李珊
- 作品数：17 被引量：13H指数：2
- 供职机构：中国人民解放军西安政治学院军队人事管理学系更多>>
- 相关领域：军事政治法律社会学经济管理更多>>
- 中国共产党的军民融合培养军队人才思想探究被引量：1
- 2016年
- 追溯军民融合培养军队人才思想的中国历史起源,梳理党的军民融合培养军队人才的思想演进脉络,对深度拓展新时期军民融合培养军队人才的实践领域,丰富融合要素,提升人才培养效益等具有重要的实践指导意义。
- 李珊
- 关键词：军民融合军队人才
- 化解“僵局”之法
- 2005年
- 彭少波孙超李珊
- 关键词：化解说服教育教育对象
- “大数据”在我军新型政工人才培养过程中的运用及对策问题研究被引量：3
- 2016年
- "大数据"技术是互联网技术发展的重要方向之一。作为一场新技术革命,"大数据"将对我军新型政工人才的培养模式、成长路径以及人才使用管理流程等方面产生全方位的影响。通过对人才成长数据的采集、分析与综合运用,大数据将助力我军政工人才培养更好地向强军目标聚焦。目前,应加快开展观念更新、顶层设计、平台搭建以及专门人才培养准备等方面的工作。
- 张康邹捷李珊
- 关键词：大数据政治工作
- “信息化条件下军事人才培养”学术研讨会综述
- 2007年
- 李珊
- 关键词：军事人才培养信息化条件中国特色军事变革教育教学改革中国军事
- 军队政治工作领导者树威立信之道
- 2015年
- 军队政治工作领导者威信,既是政治工作领导者个人影响力的综合反映,也是政治工作威信的重要因素,关系到军队政治工作的实效性发挥。重塑军队政治工作领导者威信,应重在使其具备扎实厚重的理论素养、能谋善战的能力素质、务实有为的工作业绩、品行端正的道德情操,不断提升领导者在官兵内心的信任度。
- 李珊
- 关键词：军队政治工作领导者
- 牵头领导如何免受“夹板气”
- 2005年
- 李珊孙超
- 关键词：职权上级
- 单位领导调控员工同质化竞争的教育管理方略
- 2017年
- 经济领域的同质化竞争，是商品的生产者或销售者在生产销售过程中相互模仿并趋同的一种现象。我们既要看到同质化竞争能够刺激、唤起单位员工的上进心和主观能动性的正面影响，更不可忽视其能够引发消极情绪和心理问题等的负面影响。如不及时消解此负面影响，将贻误单位事业发展并阻滞个人成长。时下，单位员工之间的同质化竞争现象日益凸显，其本质是一种单位员工之间过度关注、比较、猜疑、模仿而导致员工个性特质及其创造力逐步消退的不当竞争。单位领导应重视同质化竞争对员工心理和行为产生的诸多消极影响，对员工加强教育引导并通过管理手段予以化解。
- 李珊
- 关键词：同质化竞争员工心理消极情绪主观能动性经济领域
- 整理移交档案的实用程序
- 2010年
- 转业干部档案是干部成长进步的历史记录,是地方单位对转业干部进行深入了解、科学选拔任用的重要参考依据。整理移交转业干部档案,不仅要作为转业干部安置地方工作的基本任务来完成,
- 李珊
- 关键词：转业干部干部档案干部部门军队干部
- 女性领导如何突破心理“天花板”被引量：3
- 2010年
- “天花板”现象源自企业界，指员工在向组织的高层职位晋升时可能会遭遇到玻璃天花板似的无形障碍。研究表明，“天花板”障碍在政府机构的官员中也普遍存在，其中女性较男性更甚。笔者认为，无论在企业还是政界，女性领导遭遇“天花板”障碍、面临晋升困局的原因，除制度、年龄、生理等“不可抗因素”外，也来自女性领导自身存在的某些负面心理。
- 李珊
- 关键词：女性领导负面心理玻璃天花板职位晋升政府机构企业界
- 治理“官跑跑”新政的正效应
- 2010年
- “裸官”，通常指那些妻儿都在境外，自己孤身一人在国内做官的人？“裸官”中的贪官，往往利用“分步出逃法”实施贪污腐败，即先以各种名目将妻子或儿女弄出境外，然后暗度陈仓，将个人非法所得或巨额国有资产转移出境，交由家属保管与享受，自己则暂时留在国内继续任职以掩人耳目，
- 李珊
- 关键词：新政贪污腐败暗度陈仓非法所得境外
