陶娟
- 作品数：9 被引量：10H指数：2
- 供职机构：华侨大学数学科学学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 当代大学生应具备一些自我营销的知识和技能
- 2005年
- 目前,在我国的当代大学生中,仍有部分人在毕业时不具备向社会、企业和人才市场成功营销自己的基础知识和基本技能,仍然在被动地希冀着一份安逸的不咸不淡的事业单位的工作。但是,正在日新月异发展着的社会已经开始拒绝给予这些缺乏自主意识、独立思想、奋斗精神和自我营销的人以机会。所以,作为一名年轻而应该有为大学生,必须改变束手待职的思想和做法,从学业、思想、交际、道德修养等方面来认识、发展和充实自己,以具备对未来人才市场进行自我营销的技能和方法。这是当代大学生素质教育中不可或缺的一课,也是大学成才的必备基石。
- 陶娟
- 关键词：素质教育营销知识营销技能当代大学生高校
- 学籍管理的科学化与学生素质的培养被引量：2
- 2006年
- 学籍管理部门是高等学校在教育管理方面的重要窗口和职能部门,其服务的对象是在校学生。学籍管理即指对取得正式学籍的学生从入校到毕业的整个学习过程的管理。特别在高校扩招和全面推行学分制的今天,学籍管理的科学化更加表现出了它在学生素质培养方面的重要性。
- 陶娟吴荣
- 关键词：学籍管理
- 关于高校人事代理制度的思考和分析被引量：1
- 2010年
- 人事代理制度凭借着灵活的适应性,在遵循市场经济规律的前提下创新性地改变着旧的用人机制,给高校传统的人事管理模式带来了生机和活力。但作为一种新的管理模式,不仅具有自身的特点,也存在着与传统人事管理制度的区别。只有认真对其进行思考和分析,才能更好地利用其优点,认识到其所面临的问题,也才能使其更合理、更完善。
- 陶娟
- 关键词：人事代理制度
- 合理开发和利用青年教师资源被引量：2
- 2006年
- 青年教师是高等学校中一支新的、充满了希望和活力的队伍,寄托着高校未来和前途。当老一代的教师逐渐走下和退出讲台与科研队伍的时候,青年教师实力的强弱就预示着其所服务高校是否具有较好的发展前景与较大的发展潜力。为了把握好高校发展的趋势,开发和利用青年教师资源是一个亟待解决的问题。
- 陶娟吴荣
- 关键词：青年教师管理观念
- 春秋战国时期人才流动现象及其当代启示
- 2014年
- 春秋战国时期,人才成为各国富国强兵、克敌制胜的重要资源。各诸侯国之间激烈的人才竞争加速了人才流动,客观上推动了当时社会的发展与生产力的进步。因此,分析这个时期的人才流动现象,一定程度上能为当代社会发展提供借鉴。
- 陶娟
- 关键词：春秋战国时期
- 谈高校人事档案工作中存在的问题及对策被引量：2
- 2008年
- 近年来,随着知识经济的不断发展和人才市场需求的日益增长,各高校间的人才流动逐渐频繁,高校的人事档案工作也随之暴露出了一些问题。这些问题的存在影响了人事、组织部门的工作效率,表明了在新形势下高校的人事档案工作需要不断改进和提高。
- 陶娟
- 关键词：人事档案工作
- 高校青年教师压力分析被引量：2
- 2007年
- 目前,高校青年教师的压力问题逐渐成为一个热门话题。客观、理性、充分地分析该问题将会为学校和青年教师个人在进行有效压力调适和合理利用压力等方面把脉,帮助青年教师健康发展.
- 陶娟
- 关键词：高校青年教工压力源
- 大数据时代高校信息化建设与服务共享研究
- 2020年
- 大数据时代对高校的信息管理水平提出了更高的要求,同时也不可避免地对高校的信息建设和服务共享提出了挑战。笔者在分析高校信息化现状的基础上,论证了专业数据交换和服务共享平台在高校信息化建设中的重要性和优势,旨在促进高校管理的科学化、规范化。
- 陶娟
- 关键词：大数据信息化管理共享平台
