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崔建军

作品数:5 被引量:5H指数:1
供职机构:张家口教育学院更多>>
发文基金:河北省社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇教育
  • 2篇高校
  • 1篇大学生
  • 1篇德育
  • 1篇电子信息
  • 1篇电子信息产业
  • 1篇信息产业
  • 1篇人才教育培训
  • 1篇文化产业
  • 1篇理论课
  • 1篇旅游
  • 1篇旅游文化
  • 1篇旅游文化产业
  • 1篇公共理论
  • 1篇公共理论课
  • 1篇高校公共理论...
  • 1篇高校教育
  • 1篇传统产业升级

机构

  • 5篇张家口教育学...
  • 1篇中共张家口市...

作者

  • 5篇崔建军
  • 4篇王芙蓉
  • 1篇刘颖
  • 1篇王天旺

传媒

  • 1篇中外企业家
  • 1篇商场现代化
  • 1篇社科纵横
  • 1篇商情
  • 1篇社科纵横(新...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 2篇2010
  • 1篇2007
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
高校公共理论课德育功能研究
2010年
目前大学生普遍存在理想信念意识淡薄、学习目的不明确、心理问题严重等“成长中的烦恼”,造成这些问题的主要是高校公共理论课教学相对滞后,其德育功能不能充分发挥所致。切实提高公共理论课教学的时效性性,大力拓展教学途径,加强教师队伍建设是充分发挥高校公共理论课德育功能的有效途径。
王芙蓉崔建军莘岩
关键词:高校公共理论课德育
大学生不良消费再思考被引量:5
2007年
大学生不良消费现象越来越严重,已经成为我国高等教育存在的一个突出问题。加强舆论正确引导;加大教育投资,强化教育改革;深化高校内部体制改革,提高教学质量是解决大学生不良消费问题切实可行的办法。
崔建军王芙蓉
关键词:大学生高校教育
传统产业升级改造过程中的人才构建——宣钢人才现状研究报告
2010年
传统产业的升级改造离不开人才,人才队伍的建设决定着产业升级改造的成败。宣钢人才队伍现状调研表明,产业人才队伍比较稳定,企业员工积极性高,对企业有较强的认同感,基本能适应产业发展。这主要得益于企业内部一套有效的管理体制。对于企业仍然存在的人才总量不足、员工队伍老化、高层次人才比例偏低、人才引进不足等问题,需要通过企业进一步加大人才工作力度、政府提供企业人才队伍建设强有力的保障以及充分发挥区位优势,加强城市现代化建设力度,提升城市对人才的吸引力等措施加以解决。
王芙蓉崔建军莘岩
旅游文化产业人才教育培训调查分析——以张家口为例
2012年
张家口旅游文化产业发展迅速,在这个过程中急需建设一支强大的人才队伍做保障。由于区域、历史、管理等方面的原因,张家口旅游文化产业队伍人才缺乏,流失严重,严重制约了产业的发展。为此,要实现旅游文化的大发展、大繁荣特别要通过教育培训来提高现有人才的素质。
王天旺崔建军刘颖
关键词:旅游教育
工业化和信息化融合发展中的人才支撑作用——以张家口为例
2011年
电子信息产业是中国构建现代产业体系的重要内容之一,而人才是该产业发展的关键。张家口电子信息产业人才队伍虽已初具规模,但由于产业发展起步较晚,产业高风险的特点以及大学生落后的就业观念造成了目前产业人才总量不足、结构性矛盾突出、队伍的稳定性较差的基本现状。因此,进行观念引导、创造宽松的内外部环境,提高对人才的吸引力成为当务之急。
崔建军王芙蓉
关键词:电子信息产业
共1页<1>
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