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金倩倩

作品数:20 被引量:127H指数:6
供职机构:温州医科大学更多>>
发文基金:浙江省医药卫生科学研究基金温州市科技局资助项目温州市科技计划项目更多>>
相关领域:医药卫生哲学宗教自动化与计算机技术社会学更多>>

文献类型

  • 15篇期刊文章
  • 3篇会议论文
  • 2篇专利

领域

  • 18篇医药卫生
  • 2篇哲学宗教
  • 2篇自动化与计算...
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 7篇护士
  • 6篇护理
  • 6篇急诊
  • 5篇创伤
  • 3篇护理体会
  • 3篇急救
  • 2篇胸部
  • 2篇胸部创伤
  • 2篇休克
  • 2篇中毒
  • 2篇重症
  • 2篇危重
  • 2篇小儿
  • 2篇急救与护理体...
  • 2篇急诊科
  • 2篇闭合性
  • 2篇闭合性胸部创...
  • 1篇导尿
  • 1篇导尿管
  • 1篇导尿管相关尿...

机构

  • 20篇温州医科大学

作者

  • 20篇金倩倩
  • 6篇高岭燕
  • 6篇廖德珺
  • 4篇颜雷雷
  • 4篇陈瑞敏
  • 3篇苏红侠
  • 3篇黄海群
  • 3篇张秀霞
  • 3篇王莹莹
  • 3篇黄文雅
  • 2篇沙芬芳
  • 2篇王务萍
  • 2篇汪玲玲
  • 2篇张春梅
  • 1篇厉学敏
  • 1篇任晓碧
  • 1篇上官王宁
  • 1篇陈大庆
  • 1篇梁城英
  • 1篇王爱霞

传媒

  • 3篇中国中西医结...
  • 2篇中国乡村医药
  • 2篇中华现代护理...
  • 2篇中华全科医学
  • 2篇中华医学会急...
  • 1篇医院管理论坛
  • 1篇中国护理管理
  • 1篇中国小儿急救...
  • 1篇中国医药导报
  • 1篇中华危重病急...
  • 1篇温州医科大学...

年份

  • 2篇2023
  • 6篇2022
  • 1篇2021
  • 3篇2020
  • 2篇2019
  • 2篇2018
  • 1篇2015
  • 3篇2014
20 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
高绩效工作系统与男护士自我不确定感的相关性研究被引量:2
2019年
目的了解男护士感知的高绩效工作系统、自我不确定感现状,分析男护士感知高绩效工作系统的影响因素。方法于2018年2月,应用高绩效工作系统问卷、自我不确定感量表对浙江省3个城市的7家三级医院的297名男护士进行问卷调查。结果男护士高绩效工作系统得分为34.79±3.95分,自我不确定感得分为40.32±10.94分。分层回归分析显示,高绩效工作系统能够独立解释男护士自我不确定感的36.50%。结论男护士感知的高绩效工作系统水平越高,其自我不确定感水平越低,是男护士自我不确定感的主要影响因素。
高岭燕金倩倩王务萍
关键词:男护士高绩效工作系统
温州地区急诊科护士灾害应急知识现况调查被引量:5
2019年
目的了解温州地区急诊科护士对灾害应急知识的掌握程度,为制订针对性的灾害护理培训提供依据。方法采用便利抽样法,选取2017年6-10月温州市7所医院175名急诊护士为研究对象。采用护理人员灾害应急知识量表、灾害护理培训需求调查表对其进行调查。结果共回收有效问卷164份。164名急诊护士灾害应急知识量表得分为(49.17±17.23)分。不同职称、工作年限、灾害护理继续教育学分、是否参与过大型紧急事件灾害救援的护士灾害应急知识量表得分差异有统计学意义(P<0.05)。138名(84.15%)急诊护士愿意加入灾害救援工作;160名(97.56%)急诊护士认为需要加强灾害护理继续教育;123名(75.00%)急诊护士希望医院能够组织系统的灾害护理培训。结论温州地区急诊护士对灾害应急知识储备不足,应加强急诊护理人员灾害护理培训。
金倩倩陈瑞敏高岭燕张春梅
关键词:灾害护士
基于客观结构化临床考试模式的考核框架在急危重症科护士培训管理体系构建中的应用研究被引量:17
2020年
目的 探讨基于客观结构化临床考试(OSCE)模式的考核框架在急危重症科护士培训管理体系构建中的应用效果.方法 选择2018年1月至2019年6月在温州医科大学附属第二医院接受培训的56例急危重症科护士作为观察对象,按随机数字表法分为常规考核培训组和OSCE考核培训组,每组28例.常规考核培训组护士接受常规培训和临床考核;OSCE考核培训组护士开展基于OSCE模式的考核培训.比较两组护士理论成绩、急救技能成绩、评判性思维能力和行为态度、岗位胜任能力以及综合能力考核成绩的差异.结果 OSCE考核培训组护士的理论成绩(分:84.42±7.29比79.51±5.38)、急救技能成绩(分:82.36±5.73比68.70±4.47)、评判性思维能力评分(分:283.09±18.25比242.41±15.58)均明显优于常规考核培训组(均P<0.05);OSCE考核培训组护士的敬业精神(分:91.31±6.45比68.24±10.40)、行为规范性(分:94.53±4.32比72.79±8.26)、创新精神(分:93.10±3.43比72.76±10.57)、专业知识应用(分:90.39±6.46比67.28±14.20)评分均明显高于常规考核培训组(均P<0.05);OSCE考核培训组护士的应急处理突发事件能力(分:88.03±7.74比65.21±8.87)、沟通协调能力(分:93.89±4.07比71.65±7.32)、教育宣传能力(分:94.82±3.48比63.27±8.50)、团队协作能力(分:88.26±9.11比66.91±8.35)、科研思维能力(分:87.19±8.93比72.34±9.72)、解决问题能力(分:88.59±7.24比67.36±11.43)评分均明显优于常规考核培训组(均P<0.05);OSCE考核培训组护士护理评估(分:14.72±2.00比11.75±2.18)、沟通技巧(分:16.24±1.98比13.57±2.22)、整体评价(分:14.12±2.59比11.78±1.15)、临床思维(分:15.18±1.93比12.13±1.96)、人文关怀(分:15.16±1.10比12.57±3.44)考核成绩均明显高于常规考核培训组(均P<0.01).结论 基于OSCE模式的考核框架在急危重症科护士培训管理体系构建中的应用效果良好,能客观而全面地培养急危重症科护士的临床管理、�
金倩倩沙芬芳廖德珺张秀霞
关键词:培训管理体系护理管理质量
温州市沙城社区居民CPR知信行现况调查及影响因素分析被引量:6
2018年
目的对温州市沙城社区居民心肺复苏(CPR)的知信行水平进行调查,分析其相关影响因素,为构建CPR培训管理模式、增强社区居民的CPR知识水平和操作技能提供基础。方法2015年6月至2016年6月采用随机数字表法按照社区居民门牌号抽取温州市沙城社区560名居民作为研究对象,采用问卷调查方式,收集入选者一般家庭情况,发放CPR培训情况问卷和CPR知信行调查问卷。采用单因素和多元线性回归分析影响社区居民CPR知信行性的因素;采用双变量相关分析法分析社区居民CPR知信行与知识、态度、行为维度之间的相关性。结果560名社区居民中,33.39%的居民知晓CPR,仅有15.89%的居民接受过CPR培训,12.14%的居民知晓如何处理心搏骤停(CA),CPR知信行平均得分(42.50±11.34)分,评分与知识、态度、行为3个维度均呈正相关性(r值分别为0.56、0.45和0.49,均P〈0.05)。农民、工人、学生、教师、公司职员、医务工作者、其他居民的CPR知信行评分(分:分别为37.24±9.34、38.28±8.12、43.12±8.45、45.45±10.23、44.89±9.89、49.67±7.45、40.00±10.45),小学及以下、初中、高中或中专、大专、本科及以上文化程度居民的CPR知信行评分(分:分别为35.65±8.76、37.67±10.65、40.87±9.87、44.56±10.78、49.87±9.23)。是否知晓CPR的知信行评分(分:47.34±8.76比40.07±11.23)、是否接受过CPR培训的知信行评分(分:49.56±9.56比41.17±11.78)、是否知晓如何处理CA的知信行评分(分:51.89±9.34比41.20±11.18)比较差异均有统计学意义(均P〈0.05)。多元线性回归分析表明,文化程度[95%可信区间(95%CI)=1.12。2.24,P=0.00]、是否知晓CPR(95%CI=0.87~1.89,P=0.00)、是否接受过CPR培训(95%CI=1.32~2.58,P=0.00)、�
高岭燕金倩倩王务萍
关键词:心肺复苏知信行影响因素
急诊严重创伤性休克患者绿色护理通道的建立及实施效果分析被引量:47
2018年
目的观察建立急诊严重创伤性休克患者绿色护理通道对护理质量的影响。方法选择温州医科大学附属第二医院(育英儿童医院)成人急诊科2016年10月至2017年11月采用绿色护理通道进行护理的56例严重创伤性休克患者为研究组,同时选取2015年3月至2016年9月采用常规护理模式进行护理的42例严重创伤性休克患者为对照组。记录患者急诊室处理时间、特殊检查时间、急诊至手术室时间、入院至手术时间、窒息和多器官功能障碍综合征(MODS)发生率及抢救成功率;观察两组患者满意度。结果与对照组比较,研究组急诊窀处理时间(min:13.51±3.62比20.84±3.96)、特殊检查时间(min:16.30±4.05比23.71±4.16)、入院至手术时间(rain:42.61±7.98比57.83±7.46)均明显缩短(均P〈0.05),窒息[1.79%(1,56)比11.90%(5/42)]和MODS[3.57%(2/56)比16.67%(7/42)]发生率均明显降低(均JP〈0.05),抢救成功率明显增高[100.00%(56/56)比92.86%(39/42),P〈0.05];研究组患者满意度明显高于对照组[96.43%(54/56)比83.3%(35/42),P〈0.05]。结论建立急诊严重创伤性休克患者绿色护理通道有助于提高急诊效率,缩短护七急诊反应时间,应用效果良好。
邱祥金倩倩周婵汪玲玲林晓
关键词:创伤性急诊
急性创伤患者低体温发生风险的列线图模型构建被引量:5
2022年
目的:探究修正创伤评分(Revised Trauma Score,RTS)结果与急性创伤患者发生低体温的相关性,并根据RTS结果构建预测急性创伤患者低体温发生风险的列线图模型。方法:随机选取2016年1月至2020年2月来浙江省某三级甲等医院急诊创伤中心治疗的239例急诊创伤患者为研究对象,记录所有研究对象的一般临床资料及低体温的发生情况并采用RTS评估创伤的程度。根据患者体温值将研究对象分为低体温组(<36℃)与非低体温组(≥36℃),比较两组患者一般临床资料及RTS,采用多因素Logistic回归分析影响急性创伤患者发生低体温的独立危险因素并构建列线图模型。结果:严重创伤程度、收缩压低、血氧饱和度低(SpO_(2)<91%)、休克指数高(SI>0.86)及低RTS是急性创伤患者低体温的独立危险因素;联合各独立危险因素指标评估急性创伤患者低体温的曲线下面积(AUC)为0.990(P<0.05,95%CI:0.981~0.999)。根据列线图模型预测能力的校准曲线可知,C-index为0.890,其与理想曲线的吻合度良好。结论:简明损伤定级标准-创作严重程度评分>10.5分、收缩压<117 mmHg(1 mmHg=0.133 kPa)、SpO_(2)<91%、SI>0.86及RTS<4.22分是预测急性创伤患者低体温独立危险因素,独立危险因素所构建的列线图模型对急性创伤低体温的高危患者的早期筛选以及护理流程的完善及管理具有深远的临床价值。
颜雷雷廖德珺金倩倩汪玲玲郑婷婷
关键词:急性创伤
一种带酸碱测试和压力控制的换药冲洗设备
本发明公开了一种带酸碱测试和压力控制的换药冲洗设备,涉及医用换药冲洗设备技术领域,包括自动抽取组件,自动抽取组件包括抽取泵体,抽取泵体侧面设有酸碱度检测模块,抽取泵体接通有进水管头和出水管头,进水管头连接有进水管路,出水...
陈瑞敏金清河黄海群张漫漫金倩倩廖德珺
小儿严重闭合性胸部创伤的急救与护理体会
目的探讨小儿严重闭合性胸部创伤的急救与护理。方法对2009年1月~2013年2月间共收治的41例小儿严重闭合性胸部创伤患者急救护理进行回顾性总结分析。结果 41例均采用急救治疗,其中抗休克17例,气管插管12例,机械通气...
王莹莹张秀霞高岭燕金倩倩
客观结构化临床考核模式在急重症护士分层级培训中的应用被引量:16
2020年
目的:探讨客观结构化临床考核(OSCE)在急重症护士分层级培训中的应用效果。方法:采用便利抽样法,选取2018年1月—2019年1月于温州市某三甲医院急重症科培训的300名护士为研究对象,采用随机数字表法将其分为对照组和观察组,每组150名。对照组采用传统培训考核方式,观察组采用基于OSCE理念的护理实践培训考核模式。比较两组护士的综合临床实践能力考核得分、培训满意度。结果:观察组护士临床实践能力总分高于对照组,两组得分比较差异有统计学意义(P<0.05);观察组各层级护士临床实践能力总分均高于对照组各层级,两组比较差异均有统计学意义(P<0.05);观察组护士的护理培训各维度满意度高于对照组,两组比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论:OSCE模式可以提高急重症护士的临床实践能力,有利于提升急重症护士的培训满意度。
金倩倩王爱霞陈瑞敏沙芬芳张春梅
关键词:护士急重症在职培训
入科教育在降低急诊护理实习生锐器伤的效果评价
目的通过在入科教育时加强锐器伤防护知识宣教,降低护理实习生在急诊科临床实习过程中的锐器伤发生率。方法 2011年7月-201年6月在急诊科护理实习生189名,由护士长进行常规入科教育为对照组;2012年7月-2013年6...
金倩倩黄海群李运飞王莹莹
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