黄芳
- 作品数：12 被引量：11H指数：2
- 供职机构：广东省人民医院更多>>
- 发文基金：广东省医学科学技术研究基金更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律建筑科学更多>>
- 住院患者远距离转运的护理安全管理
- 我院是一家集临床、教学、科研为一体的大型三级甲等医院,为满足医院快速发展的服务需求,医院在市外扩建了1个分院。总院与分院之间相距18公里,约30-40分钟车程,分院住院患者转运到总院存在路途较远,救护车上条件有限,病情突...
- 黄芳伍玉琴
- 关键词：护理安全管理监护仪住院患者氧饱和度安全转运病情观察
- 影响胸腔镜下非体外循环冠状动脉旁路移植术后康复的因素分析及护理被引量：4
- 2017年
- 目的了解影响胸腔镜下非体外循环冠状动脉旁路移植术患者康复的因素,进行原因分析,总结护理要点,为减少术后患者入住重症监护室时间提供依据。方法选取广东省人民医院2016年1月到2017年4月间完成胸腔镜下非体外循环冠状动脉旁路移植术的42例患者,收集其入住重症监护病房(intensive careunit,ICU)期间的资料进行回顾性分析。结果全组41例康复出院,1例自动出院。术后主要影响患者康复的因素:低氧血症、心律失常、急性心肌梗死、活动性出血。结论影响胸腔镜下非体外循环冠状动脉旁路移植术后康复主要因素发生率较高,患者入住ICU时间增长。术后康复阶段需要在患者呼吸道、内环境、心电图、引流管方面进行重点监测和护理,以防范和减少相关因素的发生,促进患者尽快康复,提高护理效果。
- 李天宝肖营凯凌云李琼林琼瑜黄芳罗爱红
- 关键词：胸腔镜冠状动脉旁路移植术低氧血症
- 医院高质量党建推进科室文化建设被引量：5
- 2022年
- 科室文化建设是医院文化建设的重要组成部分,是科室生存和持续发展不可缺的部分。科室文化建设离不开科室管理者的引领、倡导、实践和推动。文章阐述了平洲分院党支部充分发挥政治功能的同时,实施党建、业务一肩挑“双带头”,在倡导科室人文精神,营造“家”文化;构建和谐团队,调动员工主观能动性;打造平安科室,促进科室健康发展等科室文化建设方面发挥引领作用,实现了党建、业务的全面提升和优化。
- 黄芳胡湘明李秀平元芳彬邵燕茹黄雪珍
- 关键词：党建科室文化建设
- 急救箱
- 本实用新型提供了一种急救箱，涉及医疗器械技术领域。急救箱包括急救箱箱体和急救箱箱盖；急救箱箱盖设在急救箱箱体的上方，急救箱箱盖的边缘处设有第一连接件，急救箱箱体上设有第二连接件，第一连接件与第二连接件连接，以使急救箱箱盖...
- 王华军胡北陈佩玲黄芳何斌斌
- 文献传递
- 住院患者远距离转运的护理安全管理
- <正>我院是一家集临床、教学、科研为一体的大型三级甲等医院,为满足医院快速发展的服务需求,医院在市外扩建了1个分院。总院与分院之间相距18公里,约30-40分钟车程,分院住院患者转运到总院存在路途较远,救护车上条件有限,...
- 黄芳伍玉琴
- 文献传递
- 合理使用护理人力资源的探讨
- 在社会大众对健康需求日益增高的当今社会,随着医疗体制改革的深入和竞争机制的引入,医疗服务理念和护理模式也作出相应的转变。由于历史原因,我国医院普遍存在护理人员严重缺编的现象,已经严重阻碍护理质量的提高和护理学专业的发展。...
- 黄惠根丁泽林李秋屏蓝惠兰黄芳
- 文献传递
- 一种心脏临时起搏导线整理盒
- 本实用新型公开了一种心脏临时起搏导线整理盒，包括：上盒板、下盒板、以及连接柱，该上盒板、下盒板、以及连接柱同轴线固定连接，上盒板与下盒板的横截面均大于连接柱的横截面，使上盒板与下盒板之间形成以连接柱的侧面为底壁的导线放置...
- 史丽华黄芳
- 文献传递
- 重症监护病房护士继续教育的探索
- ＜正＞重症监护病房是对危重病人实施集中全面的管理。随着医学模式的转变,护理工作领域的不断拓宽,新知识、新技术运用于临床,使病人得到及时、准确的救治,提高了抢救成功率。如何使重症监护病房护士跟上学科发展的要求,适应重症监护...
- 黄芳伍玉琴
- 文献传递
- 急诊护理人员的职业危害原因分析及对策
- 随着人们对自身健康意识的增强和对医院感染认识的提高,医护人员的职业危害防护已引起了同行的普遍关注。据文献报道,护理人员是职业损伤的高危人群,机械性损伤、物理性损伤、心理性损伤居职业损伤的前三位。比如在非典猖狂袭击之际,初...
- 黄芳李秋屏
- 文献传递
- 急危重症科室护理人力资源的合理使用被引量：2
- 2005年
- 目的:探讨更有效使用护理人力资源的方法。方法:2003、2004年在急危重症医学部对护士实行科学的计划排班和弹性排班,实施片内护士轮转计划,试行新的奖金分配方案等改革措施。结果:使人力资源得到更合理的使用,显著节省人力资源,2003年节省人力资源共569天,2004年节省986天;护士存假从2002年的257天减少到2004年的32天;护士外出学习的人数从2002年的12人次增加到2004年的76人次;病人满意度从90分上升到96分。结论:通过实施科学、合理的护理管理措施,有效地节省了人力资源。
- 黄惠根丁泽林李秋屏蓝惠兰黄芳
- 关键词：护士人力资源护理
