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李顺发

作品数:16 被引量:11H指数:2
供职机构:中国人民解放军南昌陆军学院更多>>
相关领域:军事经济管理政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 12篇中文期刊文章

领域

  • 8篇军事
  • 5篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 3篇政治法律
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 3篇人口
  • 3篇社会主义
  • 3篇主义
  • 2篇道德
  • 2篇道德人格
  • 2篇社会
  • 2篇人格
  • 2篇军事
  • 2篇劳动力
  • 2篇国防
  • 1篇道德建设
  • 1篇道德主体
  • 1篇研究述论
  • 1篇战胜
  • 1篇战胜自我
  • 1篇职业道德
  • 1篇职业道德规范
  • 1篇职业道德建设
  • 1篇中国军事
  • 1篇人口迁移

机构

  • 12篇中国人民解放...
  • 1篇国防大学
  • 1篇天津大学

作者

  • 12篇李顺发
  • 1篇卢周来
  • 1篇齐泽民
  • 1篇张雪梅

传媒

  • 5篇南京政治学院...
  • 2篇市场与人口分...
  • 1篇军队政工理论...
  • 1篇军事历史研究
  • 1篇中国军事科学
  • 1篇南昌大学学报...
  • 1篇红旗文稿

年份

  • 1篇2009
  • 2篇2007
  • 2篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇1999
  • 1篇1998
  • 1篇1997
  • 1篇1996
  • 1篇1990
  • 1篇1989
16 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
人口与票证关系浅析
1989年
凭票购物是我们在日常生活中遇到的一个非常普遍的问题。所谓“凭票购物”,是指在市场活动中,消费者购买商品除需支付相应的货币外,尚需同时支付一定数量的配额商品票证。时下全国各地市面上发行使用的商品票证既有按人头或户口配给的粮、油、肉、蛋、糖、盐、煤球(或煤气)。
李顺发
关键词:消费者生活必需品人口增长
论军校教员应具备的“三容”素养
2005年
新的社会历史条件对军校教员正视竞争谋发展和积极进取强素质提出了很高的标准和要求。其关键就在于应具备“兼容、宽容、从容”的综合素养:一是应具有兼收并蓄多学科知识、多岗位技能和别人长处的进取意识;二是应具有正确对待社会和他人,善于包容差异和合作共事的宽阔胸襟;三是应具有正确估价自己、合理预期成就和自强不息的操守境界。
李顺发
关键词:军校教员宽容从容
战胜自我 完善自我──建构新时期军人道德人格刍议
1999年
新的历史时期,作为特殊社会群体的军人的思想道德建设面临着新 情况新问题,在军人的职业价值、竞争意识、情感追求方面容易产生认识误区。为此, 军人思想道德建设的一项重要任务就是培养和塑造一种积极健康的道德人格、道德 情操。
李顺发郭蓉
关键词:思想道德建设军人道德道德人格完善自我战胜自我道德主体
新时期国防军事人口研究述论被引量:1
2009年
我国新时期的国防军事人口研究从军队计划生育理论探讨开始起步,然后在努力开展具体的兵役状况和军人婚育状况调查等专题或应用性研究的同时,进一步拓展到国防军事人口的基础理论研究乃至构建起国防军事人口学学科体系框架。积极开展国防军事人口研究既是深入探讨、阐释国防军事人口矛盾运动及其机制和发展规律的必然要求,也是适应世界国防军事体制变革趋势开创有中国特色精兵之路的本质需要;它不仅事关积极应对市场经济条件下国防军事人力资源配置中新情况新问题的根本大计,而且事关适应军事社区贯彻计划生育基本国策,树婚育文明新风的当务之急。
李顺发
关键词:历史进程
聚焦国防人口问题
2007年
丁学洲王大龙刘奔赵志昌孙红军于劼李顺发齐泽民
关键词:人口问题国防建设国防人力资源社会活动人口状况社会状况
优化国防现役军事人口的退役安置机制
2007年
“铁打的营盘流水的兵”,古往今来,只要有国防,就会有常备军事人口的补充与退役。现役军事人口的复退性迁移安置作为国防军事人口过程的重要组成部分,其运作机制是否合理有效,能否与时俱进地改革完善,从来就不仅关乎部队的军心士气而且关乎整个国防的兴衰。但在社会主义市场经济条件下,我国的现役军事人口退役安置机制面临着诸多的矛盾和挑战。
李顺发
关键词:退役安置军事国防社会主义
社会主义市场经济条件下按生产要素分配的理论和现实依据被引量:6
1998年
按生产要素分配是十五大报告中确立的我国社会主义初级阶段的基本分配方式。按生产要素分配在社会主义市场经济条件下的实现有其深刻的理论和现实依据。所有制结构的调整和完善、传统劳动价值理论的突破以及按劳分配理论的局限为按要素分配进行了必要的理论准备,而公有制实现形式的多样化。
李顺发张雪梅
关键词:按生产要素分配按劳分配
我国劳动就业压力问题的成因与对策
1996年
统筹规划,妥善解决城乡就业问题。是《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的建议》确定的我国今后社会发展的主要任务之一。本文认为,就业压力问题的成因主要是:城乡剩余劳动力和新增劳动力增多。实行经济增长方式从粗放型向集约型的转变,等量投资可提供的就业岗位相对减少,社会就业需求与就业岗位的矛盾比较突出。缓解我国今后劳动就业压力,需要摆脱传统就业观念和就业思路的束缚:一是要把非国有经济单位作为增加就业的主渠道;二是在加大市场配置劳动力资源力度的同时,政府对劳动力市场的宏观调控应着重于人力资本投资和劳动的立法与监督;三是要优化社会就业心态,走出就业心理误区。
李顺发卢周来
关键词:就业压力劳动力资源就业观念剩余劳动力人力资本投资
走出职业道德建设的误区
1997年
随着我国精神文明建设的发展,职业道德建设已被提到了一个十分重要的位置,《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》提出,要“大力提倡爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德”。然而,在目前职业道德建设的实践中仍然存在着一些令人不满意的现象。
李顺发郭蓉
关键词:职业道德建设职业道德规范社会主义精神文明建设爱岗敬业道德人格诚实守信
保持我国军事人口迁移可持续发展的原则与途径被引量:1
2005年
我国市场经济条件下的军事人口迁移,面临着军事建制单位人口迁移活动与涉及地区(单位)或群众利益补偿需求不尽一致、部队对兵源素质要求越来越高与社会兵员征集质量难以确保、城镇兵员征集相对容易与退役安置难度较大等矛盾。为此,我国军事人口迁移应以确保国家安全和社会稳定为原则、以服从社会主义现代化建设为大局、以良性循环为大计,从健全军事人力资源动员机制、改进平时新兵征集工作、拓展退役官兵安置渠道和规范复退、替补性军事人口迁移的责权与秩序等方面,为军事人口迁移的可持续发展夯实基础。
李顺发
关键词:可持续发展
共2页<12>
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