您的位置： 专家智库 > >

张家强

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：中国人民解放军后勤学院更多>>
相关领域：医药卫生社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇医药卫生
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇心本管理
  • 1篇医院管理
  • 1篇医院护士
  • 1篇艺术
  • 1篇职业生涯
  • 1篇职业生涯管理
  • 1篇生涯
  • 1篇生涯管理
  • 1篇护士
  • 1篇管理理念
  • 1篇管理现代化
  • 1篇管理现状
  • 1篇管理艺术

机构

  • 2篇中国人民解放...
  • 1篇解放军理工大...
  • 1篇济南军区医学...

作者

  • 2篇张家强
  • 1篇曹超
  • 1篇李君
  • 1篇李丽

传媒

  • 1篇领导科学
  • 1篇中华医学图书...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
济南某医院护士职业生涯管理现状被引量：1
2013年
目的:调查济南某医院40岁以下护士的职业生涯管理现状。方法:选取200名护士,对其一般情况和职业生涯管理现状进行问卷调查。结果:护士的年龄、职称、学历不同,其职业生涯管理得分亦不同。结论:护士的职业生涯管理需要引起有关部门的重视。
李君张家强李丽
关键词：职业生涯管理护士医院管理
心本管理理念下对适度管理实现方式的思考被引量：1
2012年
适度是管理艺术的一个制高点，适度管理是现代管理发展的必然趋势，也是实现管理现代化、科学化的必由之路。在心本管理理念下研究适度管理实现方式，对于减少管理失度、提高管理适度水平，具有重要的理论指导意义和实践应用价值。
张家强曹超
关键词：管理理念管理现代化管理艺术
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0