李岩
- 作品数：3 被引量：9H指数：2
- 供职机构：山东管理学院劳动关系学院更多>>
- 发文基金：山东省社会科学规划研究项目更多>>
- 相关领域：政治法律更多>>
- 德国集体谈判对完善我国行业性工资集体协商制度的启示被引量：4
- 2014年
- 德国独特的集体谈判模式,尤其是行业层面的劳资谈判模式对稳定劳资关系起到了重要的作用。我国行业性工资集体协商制度已有了基本的构建,但仍存在诸多问题。本文以德国模式为视角,提出了进一步完善我国行业性工资集体协商的主体与内容、发挥行业性三方协商机制、健全工资协商等配套法规等措施。
- 李岩张桂梅
- 关键词：集体谈判工资集体协商行业工会三方协商机制
- 劳动者职业稳定权保护的考察与反思——以美国劳动关系为视角被引量：1
- 2015年
- 保护劳动者职业稳定权是构建和谐劳动关系的重要方面,关系到经济发展与社会稳定。美国较为系统的劳动立法、强大的工会组织、完善的就业政策以及健全的劳动权益维护机制对雇员职业稳定权的保护起到了关键的作用。以此为借鉴,保护我国劳动者职业稳定权应采取如下措施:进一步完善我国劳动法律体系,积极构建劳资协商平台,完善内部劳动力市场。
- 李岩
- 关键词：劳动者工会劳动关系
- 我国现代劳动关系协调机制现状与发展被引量：4
- 2014年
- 劳动关系在现代企业中是一种外部性的社会关系,其多维性的社会关系形态决定了劳动关系的协调机制是多维的,是由多元化主体共同参与的一种协调机制。文章从我国现代劳动关系协调机制的政府干预、集体劳动关系协调与单个劳动关系协调的整体框架入手,分析了我国现代劳动关系协调机制的不足,归结了我国现代劳动关系协调机制走向与发展的对策。
- 李岩
- 关键词：劳动关系
