尤海燕
- 作品数：17 被引量：137H指数：6
- 供职机构：浙江纺织服装职业技术学院更多>>
- 发文基金：宁波市教育科学规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学哲学宗教经济管理医药卫生更多>>
- 不同批次大学生生活满意度影响因素的调查研究被引量：4
- 2007年
- 抽取四所不同批次大学共360名学生填写大学生生活满意度情况调查表,对所得数据进行统计分析后发现:(1)不同批次大学生普遍认为学校和自我是影响其生活满意度的最主要因素;(2)学校因素中的师资和学校条件,自我因素中的人际关系是影响生活满意度的主要因子,自我因素中的政治要求和外貌则是次要影响因子;(3)不同批次大学生对家庭的认可程度基本一致,对学校和自我的认可程度存在显著差异;(4)对校园文化生活、学校办学条件、学校的严格管理和服务态度四个学校因子的认可程度存在显著差异。
- 何丹阳尤海燕
- 关键词：大学生生活满意度认可度
- 某市2004级大学生社会支持状况调查研究被引量：16
- 2006年
- 目的了解大学生获得社会支持的情况。方法采用社会支持评定量表(SSRS),对某市4所不同录取批次高校400名2004级大学生进行社会支持情况调查。结果和结论本市生源大学生和其他地区生源大学生的社会支持状况没有显著性差异;不同批次高校大学生在支持利用度方面存在显著性差异,第三批次大学生得分最高,第四批次大学生得分最低;来自乡村大学生的主观支持得分高于来自城市的大学生,在客观支持和支持利用度上没有显著性差异;女生主观支持和支持利用度得分高于男生,在客观支持得分上没有显著性差异;不同专业大学生在客观支持和支持利用度得分上没有显著性差异,但管理类大学生的主观支持得分高于工科、理科和文科大学生;大学生在急难状况时,家庭、朋友和同学是他们获得经济等实际支持和精神支持的最主要社会源,从学校和各种社会组织获得的支持相对较少。
- 何心展尤海燕
- 关键词：大学生社会支持主观支持
- 某大学2004年入学新生的心理状况调查分析被引量：11
- 2006年
- 本次调查针对某大学2004级全体新生,实施“大学生人格问卷(UPI)”测量,以此对大学新生的身心健康状况进行全面了解。调查发现,有20.6%左右的新生心理健康状况存在较为严重的问题;不同性别的学生在UPI总分上没有显著差异;来自农村等经济欠发达地区的学生心理健康状况较差。笔者针对这批新生的主要心理问题提出了有针对性的干预措施与教育建议。
- 何心展张林尤海燕吕文海
- 关键词：大学新生UPI心理健康
- 高职学生技能竞赛心理剖析及对策研究被引量：1
- 2011年
- 学生技能竞赛在高职高专院校教学中是重要的检验成果和提高学生实践能力和适应社会能力的途径。针对学生在准备比赛训练和比赛的状态下所表现出的心理障碍,应采用相应的心理训练手段,帮助学生克服,争取最佳成绩。
- 陈茜尤海燕
- 关键词：竞赛心理心理障碍高职
- 宁波中小服装加工型外贸企业产品研发模式探讨
- 2011年
- 分析了宁波中小服装加工型外贸企业的现状,结合现状借助事理学理论,提出了宁波中小服装加工型外贸企业产品研发模式——买手型产品研发模式,并对买手型产品研发模式与宁波中小服装加工型外贸企业创牌契合性问题作了重点探讨。
- 汪郑连尤海燕夏帆
- 关键词：事理学
- 建立节约型、环境友好型社会 促进可持续发展
- 2006年
- 改革开放以来,我国经济发展取得了伟大成就,但与此同时,资源消费量急剧增加,环境压力越来越大。为了处理好资源承载能力和环境承载能力,就必须发展循环经济,注重生态效率,建立资源节约型、环境友好型社会,促进可持续发展。
- 俞丽敏尤海燕
- 关键词：资源节约型环境友好型可持续发展
- 大学生突出心理障碍调查
- 目的：考察当前大学生群体中较为突出的心理障碍.方法：收集宁波市5所高校连续3年的心理健康普测数据,采用SCL-90量表和UPI问卷,共获得有效被试数24475人.结果：(1)被试大学生的SCL-90心理问题检出率为11....
- 尤海燕刘忠秀
- 关键词：心理障碍SCL-90UPI大学生
- 高校辅导员危机管理能力构成及培养被引量：9
- 2011年
- 近年来高校突发事件屡见不鲜,对辅导员危机管理能力是一个严峻的挑战。文章从危机管理过程的维度,对辅导员危机能力结构进行详尽分析,并根据高校危机管理现状提出了提升辅导员危机管理能力的相应对策。
- 江雪芳俞圆尤海燕褚敏
- 关键词：高校辅导员危机管理
- 大学生突出心理障碍的社会心理支持和干预系统研究
- 本文选取宁波市四所高校大学生进行问卷调查，获得有效问卷数为2780份。通过调查数据的分析，得出了高校大学生的心理障碍问题，从心理支持资源利用、挖掘影响学生心理健康水平的共性因素、社会心理支持和干预系统三个方面阐述了大学生...
- 尤海燕
- 关键词：大学生心理障碍
- 平衡计分卡在家族企业战略管理中的运用
- 2006年
- 平衡计分卡是一种全新的绩效评价工具,同时也是一种较为全面的战略管理模式。近几年来,平衡计分卡又有了新的发展,出现了一种新的战略管理系统——战略地图,使得战略管理更加简便易懂。西方学者结合使用F-PEC量表以及平衡计分卡的战略思想,选取一个家族企业进行了战略管理的案例分析,在平衡计分卡原有的财务、客户、内部流程以及创新和学习四构面的基础上,又加入了家族资源这一纬度,初步构建了家族企业的战略管理模式。
- 何心展尤海燕
- 关键词：平衡计分卡家族企业战略管理
