黄庆军
- 作品数：11 被引量：52H指数：3
- 供职机构：广州医学院第二附属医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 深入优化医院客户服务的SWOT分析被引量：2
- 2008年
- SWOT分析是西方企业最常用的一种内外部环境条件战略因素综合分析方法。SWOT是优势（Strengths）、劣势（Weakness）、机会（Opportunities）和威胁（Threats）4个英文单词手写字母的组合。通过SWOT分析，可在发现机会和威胁的同时，分析组织资源，识别自身优势和劣势，并制定有针对性地策略。
- 黄庆军钟卫陈伟芳
- 关键词：SWOT
- 城市中小型医院行政管理队伍建设的现状与对策被引量：3
- 2013年
- 随着医疗改革的不断深入,建设城市中小型医院行政管理队伍成为当前的重要课题。本文通过分析城市中小型医院行政管理队伍的现状、存在的问题,探索城市中小型医院行政管理队伍建设的途径和方法。
- 黄庆军
- 关键词：行政管理队伍
- 医院全员培训的实践研究被引量：5
- 2013年
- 医院员工培训是医学教育的重要组成部分,又是医院人力资源开发的重要途径和主要手段。医院的成长和发展,不仅在于合理的使用人才,更重要的是及时有效地开发和使用人才,对员工进行培训和再教育,这就需要医院树立全新的培训观念,并结合医院的实际制定科学的培训方案,打造完善的培训体系。
- 黄庆军
- 关键词：医院员工培训医学教育
- 如何开展六层次沟通培训
- 2013年
- 医院的六层次沟通分为个体、科室、组织、患者、居民、社会等6个层次。探讨了各个层次的沟通在医院中的重要性以及如何将沟通融入医学继续教育,同时就各个层次沟通的培训方案及预期成效进行了阐述。
- 黄庆军
- 浅谈如何加强医院文化建设来提高医院的核心竞争力
- 2013年
- 加强医院文化建设是提高医院核心竞争能力的重要手段。通过医院文化建设能够形成医院的发展战略、构建和谐医患关系、增强医院的核心竞争力。医院文化建设要继承传统理念．创新医院文化；建立科学医院管理体系，打造医院品牌：加强人才队伍建设，倡导爱岗敬业精神；提升医学素养，构建人文道德；坚持以人为本．和谐医患关系。
- 黄庆军
- 关键词：文化建设核心竞争力
- 电视胸腔镜下早期肺癌根治术的围手术期整体护理被引量：1
- 2008年
- 目的探讨电视胸腔镜下（VATS）早期肺癌根治术的护理对策。方法根据VATS肺癌根治术的病理、解剖、技术特点，对98例经VATS手术根治的早期肺癌患者于术前进行心理辅导、VATS优点宣教、咳嗽排痰培训，手术后观察病情，加强体位、呼吸道、胸腔引流的护理及康复指导。结果全部患者均顺利施行VATS肺癌根治术并康复出院。结论专科规范护理是保证VATS手术优势的重要措施。
- 黄庆军
- 关键词：VATS肺癌整体护理围手术期
- 浅谈激励措施在医院人力资源管理中的运用被引量：33
- 2013年
- 现代医学管理的主题是人力资源管理,当前我国医院人力资源管理面临着多方面的挑战,如医院薪资分配制度不合理、医院人力资源管理机制不规范、不科学,缺乏激励措施及有效的绩效评估系统等。激励是医院人力资源的的重要课题,本文主要从激励措施对医院人力资源管理的影响及激励方法两方面进行分析,阐述激励措施在医院管理中的应用,从而调动医护人员的工作积极性及创新性,促进医疗卫生事业不断发展。
- 黄庆军
- 关键词：人力资源管理
- 医院开展继续医学教育存在的困难及对策被引量：2
- 2013年
- 医学继续教育指的是对已经学习过院校专业的医学教育的医生和护士等人员,学习过新知识体系和新理论体系的系统性、全面性的训练教学,是对专业知识进行一些补充和修补。但是在开展继续医学教育的过程中不可避免地存在很多不同方面的或大或小的问题,我们可以通过发现并解决这些问题能够对继续医学教育的工作起到很大的帮助。同时,这种继续医学教育的模式对卫生人员也起到很重要的影响。
- 黄庆军
- 关键词：继续教育
- 聘用制护士管理制度的研究被引量：1
- 2013年
- 随着国家劳动人事制度的改革,卫生事业的发展和医疗市场的不断改革开放。聘用制护士越来越多地进入各级各类医院工作,加强聘用制护士管理是医院亟待解决的新问题。经过几年的实践与探索,我们采取有效的措施,提高了聘用制护士的整体素质,使聘用制护士的护理水平和为患者服务的能力有了明显提高。
- 黄庆军
- 关键词：聘用制护士
