秦臻
- 作品数：12 被引量：8H指数：2
- 供职机构：内蒙古医科大学第二附属医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理社会学文化科学更多>>
- 医保门诊统筹认知分析
- 2014年
- 对医疗保险门诊统筹管理做出认知分析。
- 仲金枝陈铮秦臻
- 关键词：医疗保险门诊统筹
- 基于学习型组织的人力资源管理培训研究
- 2024年
- 公立医院作为提供医疗服务、保障人民健康的重要机构,对人才,尤其是管理人才的培训和学习的重视程度日益提高。所以,要使医院更具凝聚力、创造力和活力,就需要做好人力资源管理培训,建立学习型组织,把员工的个人职业发展和医院的发展目标紧密地联系起来,这样,员工的潜能就会得到最大程度的发挥,医院的核心竞争力也会得到极大的提高,这对于医院的发展有着非常重要的帮助。
- 秦臻仲金枝
- 关键词：学习型组织人力资源管理
- 医疗费用过度增长原因及控制措施
- 2014年
- 分析了医疗费用增长过快的原因,提出了面对居高不下的医疗费应采取的对应措施。
- 仲金枝陈铮秦臻
- 一种区域经济学基础知识宣传装置
- 本实用新型公开了一种区域经济学基础知识宣传装置，具体涉及教育宣传领域，包括底座，所述底座的顶部设置有展示板，所述展示板的底端为弧形状态，且与底座相接触，所述底座的一端顶部设置有固定块，以及底座的另一端顶部设置有滑动块，所...
- 秦臻蒙济民仲金枝李红霞陈铮王思琪
- 文献传递
- 人力资源管理中员工教育培训策略研究
- 2024年
- 在现代医疗行业中,医院员工的教育培训对于提高医疗服务质量、促进医院发展至关重要。人力资源管理在医院中起着关键作用,它不仅需要招聘和雇佣合适的员工,还要关注员工的教育培训,以确保他们具备必要的知识和技能来应对不断变化的医疗环境。本文将探讨人力资源管理中对医院员工教育培训的策略,以提高医院员工的专业水平和综合素质。
- 秦臻蒙济民
- 关键词：人力资源管理员工教育培训
- 医院人员绩效考评的现状与思路改进
- 2018年
- 当前医疗服务的价格比较低,人员、耗材、物资等成本价格不断提升,这使得医院在面临经营财务和商业的时候,遇到一定风险的挑战。所以只有建立符合医疗卫生行业发展的绩效管理和考评制度,才能够不断推进医院改革的发展。这也是广大医疗医务工作者所关心的问题,也是促进医院全面发展的重要手段。
- 秦臻闫春梅
- 关键词：医院人员绩效考核管理绩效管理绩效考评
- 一种用于经济学档案存放的档案柜
- 本实用新型公开了一种用于经济学档案存放的档案柜，包括底座，所述底座的上表面固定安装有柜体，柜体的顶部连通有连接管，柜体的顶部固定安装有热风机，热风机的出气口与连接管远离柜体的一端连通，连接管位于柜体内部的一端连通有冷却环...
- 仲金枝秦臻蒙济民李红霞陈铮李娟李丰
- 文献传递
- 关于医院新职员岗前培训的几点思考被引量：3
- 2018年
- 调查医院新职员的培训状况和培训需求,了解医院对新职员培训结果的满意程度和医院对于新职员的培训要求,可以为后续构建新职员岗前培训体系奠定基础。笔者通过对新职员的培训需求进行分析,可以看出对新职员进行岗前培训必须从提高培训意识、成立职员委员会、建立培训机制等方面入手。本文针对医院新职员岗前培训进行了一系列的探讨与分析,希望能为相关人员提供一些借鉴和启发。
- 秦臻闫春梅
- 关键词：岗前培训
- 人才梯队建设与医院核心竞争力的关联性阐述
- 2019年
- 近年来,随着社会经济的飞速发展,医院的发展已经引起人们的重视。在医院发展过程中,通过建设人才梯队,能够让医院资源得到更好的利用,提高医院的核心竞争力。因此,文章主要研究医院核心竞争力与人才梯队建设之间的关系,希望能够给相关工作人员提供一定的参考和帮助。
- 秦臻
- 关键词：人才梯队医院核心竞争力医生
- 目标管理在质量控制管理中的实践应用被引量：1
- 2014年
- 以医院质量控制管理为例,制定了合理的考核标准,探讨了目标管理的实施内容,并就其成效进行了分析。
- 仲金枝陈铮秦臻
- 关键词：医院管理质量控制管理
