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杨勇

作品数:3 被引量:18H指数:2
供职机构:上海财经大学国际工商管理学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇学习型组织
  • 1篇知识管理
  • 1篇儒家
  • 1篇企业家
  • 1篇企业家精神
  • 1篇企业可持续发...
  • 1篇企业跨文化
  • 1篇企业跨文化管...
  • 1篇网络组织
  • 1篇文化
  • 1篇文化管理
  • 1篇可持续发展
  • 1篇跨文化管理
  • 1篇老字号
  • 1篇老字号品牌
  • 1篇技术创新
  • 1篇和而不同
  • 1篇和而不同思想

机构

  • 3篇上海财经大学

作者

  • 3篇杨勇
  • 1篇洪明

传媒

  • 3篇商业时代

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2006
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
老字号品牌可持续发展问题探讨被引量:15
2008年
随着外资企业的不断涌入,我国企业面临着发展困境,尤其是一些老字号品牌运营能力较欠缺。本文以中华老字号企业为实证分析对象,指出老字号品牌必须充分识别、挖掘其原有的品牌基因,与现代传播手段有效结合,与消费者实现积极的互动沟通,从而提升其品牌价值。
杨勇
关键词:老字号企业可持续发展
儒家“和而不同”思想与企业跨文化管理被引量:3
2006年
儒家的“和而不同”思想构成了中国社会处理各种内外矛盾和各类关系的思维基础,这一思维方式具有重要的现实意义。本文认为,“和而不同”思想在企业跨文化管理过程中可以继承并发展,将二者有机结合将成为跨文化管理问题研究的新视角,以期给予我国企业国际化过程中跨文化管理问题提供新的分析框架。
杨勇洪明
关键词:和而不同跨文化管理企业家精神
网络组织视角下的企业技术创新
2007年
网络组织(包括企业集群、战略联盟、虚拟企业、企业集团等形式)是一种介于企业"内部市场"交易与完全的市场交易之间的组织形式,现代企业间的竞争已经上升为企业所在网络组织间的竞争。本文把网络组织作为一种组织制度创新形式,基于网络组织视角对企业技术创新进行研究,在此基础上提出了学习型组织、知识管理、企业技术创新、优质产品及服务的创造四个变量之间的关系模型。
杨勇
关键词:网络组织学习型组织知识管理技术创新
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