秦珂
- 作品数：4 被引量：11H指数：1
- 供职机构：宁波卫生职业技术学院更多>>
- 发文基金：浙江省教育厅科研计划宁波市教育科学规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 产教融合视野下的高职院校教师互兼互聘机制构建被引量：10
- 2020年
- 在明确互兼互聘机制内涵、任务、意义的基础上,提出产教融合视野下的高职院校教师互兼互聘机制构建策略,即引企入教的聘任交流机制、兼职教师岗位胜任力提升机制、教师深入企业专业实践与企业服务的创新机制、评价与考核机制、激励和保障机制。在此基础上提出互兼互聘机制的实施保障,即互兼互聘机制实施需要政校行企联动合作、需要高职院校管理提升、需要校企合作共同管理。
- 徐溧波秦珂孟晓蕾董晨妍郑诗泽
- 关键词：高职院校教师
- 基于目标导向的高职院校青年教师专业化培养体系构建被引量：1
- 2020年
- 青年教师培养是提升教师队伍整体水平的关键抓手。新时代深化教师队伍改革对职业院校教师专业发展确立新要求,分析当前青年教师培养存在的普遍困境,提出遵循青年教师成长规律,以培养目标和发展需求为导向,构建基于目标导向、项目驱动的高职院校青年教师专业发展培养体系,对促进青年教师快速、全面成长,建立全职业生涯周期专业发展具有积极意义。
- 秦珂
- 关键词：高职院校青年教师
- 论岗位设置背景下的高校教师职务聘任
- 2013年
- 岗位设置是高校人事制度改革的一项重要内容。基于岗位设置,高校教师职务聘任在原有的基础上,必然发生一些变化。本文探讨了岗位设置背景下高校教师职务聘任的意义、难点以及对策。
- 秦珂
- 关键词：岗位设置教师职务聘任
- 政校行企融合的兼职教师队伍建设机制研究
- 政校行企融合的兼职教师队伍建设机制构建,是现代职业教育发展的必然要求,也是完善现代职业学校制度的重要环节.创新工作方法和管理模式,从职教发展规律和兼职教师组织群体特征出发,建立起政校行企融合的兼职教师队伍建设机制,可提升...
- 徐溧波秦珂周燕张丽
- 关键词：高职院校兼职教师
