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叶云

作品数:4 被引量:0H指数:0
供职机构:中国石油化工集团公司更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇企业
  • 2篇国有企业
  • 1篇战略思维
  • 1篇政策环境
  • 1篇企业文化
  • 1篇外资
  • 1篇外资并购
  • 1篇文化
  • 1篇领导干部
  • 1篇经济利益
  • 1篇激励机制
  • 1篇价值观
  • 1篇国有企业人才
  • 1篇法律
  • 1篇法律体系
  • 1篇干部
  • 1篇并购

机构

  • 4篇中国石油化工...

作者

  • 4篇叶云
  • 2篇惠鑫
  • 1篇丁红梅
  • 1篇黄渊道

传媒

  • 2篇前沿
  • 1篇科技.人才....
  • 1篇技术与创新管...

年份

  • 4篇2004
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
试论领导干部的战略思维
2004年
新世纪 ,面对严峻的挑战 ,更面对着前所未有的有利条件和大好机遇 ,作为一名合格的领导干部 ,必须用战略思维的眼光审视国际、国内形势 ,把握时代脉搏 ,确立开放的、系统的战略思维意识 ,在大改革、大开放的时代背景下 ,登高望远 。
惠鑫黄渊道叶云
关键词:领导干部战略思维
企业技术创新中的风险及其控制
2004年
论述了企业技术创新是既具有潜在高效益,又具有潜在高风险的科学技术研究活动。分析企业技术创新中的风险,是为了让技术创新成果的持有者、接受者认识到技术创新的风险性及产生的原因,便于双方及时采取有效的措施,把风险控制在最小范围。从企业技术创新过程出发,分析了企业技术创新存在的风险,并根据这些风险产生的原因,探讨了其防范措施。
叶云惠鑫
国有企业人才流失的原因与对策探析
2004年
市场经济条件下,国有企业仍然是最基本、最重要的市场竞争主体,是市场机制的微观基础。企业参与市场的竞争说到底是人才的竞争。然而,随着改革开放的不断深入,国有企业人才流失严重,给企业的生存和发展已造成严重影响。因此,如何解决人才流失问题已经成为摆在国企领导面前的重大战略性问题。
叶云丁红梅
关键词:国有企业经济利益价值观企业文化激励机制
新政策环境下的外资并购国有企业的思考
2004年
在全球经济一体化趋势和中国加入WTO的背景下 ,外资并购中国企业已成为外商直接投资的热点。但是 ,不仅要看到外资并购国有企业具有引入资金、管理经验和明晰产权等优点 ,同时也要看到其引发出的一系列问题。探讨外资并购国有企业中出现的问题 ,完善有关外资并购的法律规范体系 。
叶云
关键词:并购国有企业法律体系
共1页<1>
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