您的位置： 专家智库 > >

卢玲

作品数：12 被引量：3H指数：1
供职机构：广东科技学院更多>>
发文基金：国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理建筑科学农业科学文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇员工沟通
  • 1篇知识管理
  • 1篇知识管理理念
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇资源管理
  • 1篇沟通
  • 1篇管理理念

机构

  • 2篇广东科技学院

作者

  • 2篇卢玲

传媒

  • 1篇花炮科技与市...
  • 1篇商情

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2012
共 12 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
加强员工沟通 提升培训效果
2012年
员工培训是企业人力资源管理的一个重要模块，是现代企业培养高素质人才，挖掘员工潜力，增加人力资本存量的必要途径之一。在这个知识爆炸和社会经济高速发展的新时代，员工培训所包含的信息量越来越大，培训难度也越来越高。如何高效的做好员工培训工作，离不开良好的沟通。目前，很多的企业在员工培训方面都存在沟通问题。培训是人力资源开发最为重要的途径，并可以有效地帮助企业赢得竞争优势。可很多企业的培训系统往往都忽略培训结果沟通和培训成果转化这两个子系统。如何解决员工培训的沟通问题，提高培训效率和效果应当予以重视。
卢玲
关键词：员工沟通
知识管理理念下的企业人力资源管理创新发展策略被引量：1
2018年
随着知识时代的来临,企业之间相互竞争不再是简单的产品服务的竞争,更是知识创新,资源整合,人才培养的竞争。企业要想在市场竞争中占据一定的地位,就要在知识管理的理念下对企业的人力资源管理模式进行创新和发展,以适应时代新的变化趋势。本文从知识管理理念的内容出发,对企业人力资源管理的创新发展进行简要分析并提出相关策略,供大家参考。
卢玲
关键词：知识管理人力资源管理
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0