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杜爱平

作品数:12 被引量:30H指数:2
供职机构:黑龙江省行政学院更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 12篇中文期刊文章

领域

  • 11篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 4篇企业
  • 2篇转变经济
  • 2篇转变经济增长...
  • 2篇经济增长
  • 2篇经济增长方式
  • 2篇基金
  • 2篇国有企业
  • 2篇财政
  • 2篇财政支出
  • 2篇粗放
  • 1篇待遇
  • 1篇道德
  • 1篇道德素质
  • 1篇信息经济
  • 1篇信息经济学
  • 1篇养老
  • 1篇养老保险
  • 1篇养老保险金
  • 1篇优化配置
  • 1篇增盈

机构

  • 12篇黑龙江省行政...
  • 1篇哈尔滨商业大...
  • 1篇黑龙江省森工...

作者

  • 12篇杜爱平
  • 2篇温美荣
  • 1篇张书源
  • 1篇杜桂贤
  • 1篇王丽

传媒

  • 9篇行政论坛
  • 2篇北方经贸
  • 1篇理论探索

年份

  • 1篇2005
  • 1篇2003
  • 3篇2002
  • 1篇2001
  • 1篇1998
  • 3篇1997
  • 2篇1996
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
关于我国利用外资若干问题的探讨
1996年
利用外资加快本国经济发展,是当今世界各国发展经济的普遍做法,也是我国经济发展战略的一个重要组成部分。利用外资对我国经济建设,特别是十一届三中全会实行对外开放以来,显示出了较好的综合社会效益和经济效益。涉外企业的建立,在我国经济体制转轨过程中起了催化剂的作用,推动了社会主义市场经济体制的确立,同时也推动了我国经济与世界经济的接轨。
杜爱平
关键词:利用外资外商直接投资国民待遇实际利用外资外资利用外国直接投资
人力资源开发是实现经济增长方式转变的关键被引量:2
1997年
转变经济增长方式,是指从粗放型经济向集约型经济的转变。
杜爱平
关键词:转变经济增长方式开发人力资源粗放型经济集约型经济物质资本
企业家的价值及其激励机制被引量:2
2005年
在传统的体制中 ,企业家的价值并没有真正被“发现” ,这其中一个重要的原因是体制内企业大量的低素质和低效益存在。从某种意义上讲 ,传统体制内企业家的价值实际上被认为基本等同于行政官员的价值。在这种情况下 ,企业的效率一般是低下的 ,生产经营和投资中的挥霍浪费以及公有资产的流失一般是巨大的。为此 ,有必要深入研究国外有关企业理论 ,借鉴国外做法 ,结合我国实际 ,建立起一套现代企业激励机制 。
温美荣杜爱平
关键词:企业家激励机制
现代企业管理的十大“新”原则被引量:1
2002年
从现代企业发展面对的新挑战出发,结合管理学的基本原理,综合各种观点概括地提出现代企业管理十大“新”原则,即:下管一级原则;过错追究原则;及时复命原则;例外管理原则;命令统一原则;企业文化凝聚原则;降低晕轮效应原则;战略控制原则;大事优先原则;摩菲原则。这对于提高企业的竞争力是至关重要的。
杜爱平杜桂贤
关键词:管理学
我国社会保障基金的投资增值与风险防范被引量:13
2001年
社会保障基金制度的发展与完善,是经济发展、社会进步的表现。目前发达国家的社会保障制度的发展已经为社会经济的发展起到了积极的作用。作为起步较晚的我国社会保障制度如何保值增值,弥补社会保障基金的缺口,同时又充分防范风险是当前作好社会保障基金管理的关键所在。
张书源杜爱平
关键词:社会保障基金
关于推进政府采购制度的思考
2002年
介绍政府采购制度的一些国际通用做法 ,并对推进中国政府采购制度作了几点思考。
杜爱平
关键词:政府采购政府采购制度财政支出财政预算国际惯例
论社会主义市场经济体制下的财政职能
1996年
以社会主义市场经济的基本理论为指导,根据经济运行机制的深刻变化和国家在社会经济生活中活动领域与方式的变化,研究财政职能,是财政理论的主要问题之一。 财政是国家为实现其职能,凭借政权力量,参与社会产品和国民收入分配活动的工具。
杜爱平
关键词:财政职能范围经济稳定财政支出资源优化配置
关于国民素质的思考被引量:2
2003年
国民素质是指一国国民先天遗传和后天教育相互作用而形成的综合质量。身体素质、智力科技文化素质、道德素质是素质体系的三大支柱。我国国民素质与西方发达国家相比,尚有一定差距。应采取实施差别的计划生育政策、大力发展教育等措施提高我国国民素质。
杜爱平
关键词:身体素质道德素质
试析转变经济增长方式与深化国有企业改革
1997年
中共中央关于《国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的建议》中指出:“实现今后15年的奋斗目标,关键是实现两个具有全局意义的根本性转变:一是从传统计划经济体制向社会主义市场经济体制转变;一是经济增长方式从粗放型向集约型转变.”第二种转变要靠第一种转变为保证,且与深化企业改革关系十分密切.
杜爱平
关键词:国有企业转变经济增长方式国有经济两个根本性转变
坚定不移地搞好国有企业制度创新——黑龙江省国有企业扭亏增盈问题研究之一
1998年
(一) 经济效益低下、亏损严重是目前我国国有企业普遍存在的一个突出问题。改革开放以来,围绕转换国有企业经营机制,国家采取了许多措施,从“放权让利”,到实行“企业承包制”,但最终都没有从根本上解决国有企业生产经营不活、经济效益不高、亏损严重等问题。相反,国有企业的亏损额却呈逐年增加的趋势。近年来,在对国有企业亏损原因进行深刻剖析和反思的过程中,人们逐渐认识到,随着国有企业改革的逐步进行,我国企业的经济实力比以前有所增强,但在机制方面的深层次问题,即对企业领导者和职工的巨大激励机制没有解决,尤其是产权约束、责任约束和企业家的职业风险约束没有解决。这是国有企业为什么历经改革,仍然容易陷入亏损的重要原因。党的十四大以来,随着社会主义市场经济体制的逐步建立,现代企业制度越来越受到各级政府和企业界的普遍关注和重视,特别是现代企业制度较好地解决了长期以来我国国有企业所缺乏监督约束机制的问题,为从根本上搞活国有企业,实现扭亏增盈找到了一条切实可行之路。 党的十五大提出,建立现代企业制度是国有企业改革的方向,并强调要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革。正是从企业制度创新的角度。
温美荣杜爱平
关键词:国有企业公司制改造建立现代企业制度法人治理结构
共2页<12>
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