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黄海燕

作品数:3 被引量:9H指数:2
供职机构:常州工学院更多>>
发文基金:江苏省社会科学基金更多>>
相关领域:政治法律社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇政治法律
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇大学生村官
  • 3篇村官
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本产权
  • 1篇农村
  • 1篇资本
  • 1篇资本产权
  • 1篇激励机制
  • 1篇高校
  • 1篇高校人才
  • 1篇高校人才培养
  • 1篇产权
  • 1篇产权视角
  • 1篇成长环境

机构

  • 3篇常州工学院
  • 1篇中共常州市委...

作者

  • 3篇黄海燕
  • 2篇陈杰
  • 1篇秦红霞
  • 1篇陈华东

传媒

  • 2篇现代物业(中...
  • 1篇农村经济

年份

  • 2篇2012
  • 1篇2010
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
人力资本产权视角下的大学生“村官”问题研究被引量:4
2010年
人力资本投资是新农村发展的关键,在农村精英逐步流失的背景下,大学生"村官"制度是对农村人力资本的弥补,但大学生"村官"的发展亦存在一些瓶颈问题。本文透过对大学生村官人力资本产权特性的分析,提出了大学生"村官"制度设置的几点建议。
秦红霞黄海燕陈华东
关键词:农村人力资本产权
大学生村官成长环境与激励机制分析被引量:5
2012年
"大学生村官"计划的实施对促进社会主义新农村建设、加强农村基层组织建设、解决大学生就业问题、培养锻炼年轻干部发挥着重要作用。但身份定位的模糊不清、政策稳定性的缺乏、对乡土文化与农村工作方式的"水土不服"以及社会支持力的不足造成大学生村官的成长困惑;而被边缘化的角色认知、工作环境的落差、绩效评价体系的不完善以及薪资报酬与其贡献的不匹配则制约了大学生村官激励机制的有效发挥。政策实践中,应进一步激发大学生村官自身的内在潜力,不断完善大学生村官成长的外部环境,不断完善大学生村官激励机制,促进大学生村官的健康成长。
黄海燕陈杰
关键词:成长环境激励机制
大学生村官实践与高校人才培养
2012年
大学生村官制度的设立是我国推进新农村建设、壮大基层人才队伍的重要举措,但在政策实践中,存在着部分大学生村官思想认识不足、技能储备普遍不足、实践工作能力欠缺、创新创业能力缺乏等诸多问题,制约了大学生村官政策效应的发挥。高校作为大学生村官的输出基地,应积极发挥培养大学生村官的作用,上好"五门课",建立与大学生村官的两个联系机制,建立起有针对性的大学生村官培养体系。
黄海燕陈杰
关键词:大学生村官高校
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