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高茜茜

作品数：36 被引量：126H指数：7
供职机构：江苏省疾病预防控制中心更多>>
发文基金：江苏省自然科学基金江苏省“333工程”科研项目江苏省卫生厅预防医学科研基金更多>>
相关领域：医药卫生哲学宗教经济管理电子电信更多>>

合作作者

文献类型

  • 33篇期刊文章
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领域

  • 33篇医药卫生
  • 3篇哲学宗教
  • 1篇经济管理
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主题

  • 8篇健康
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  • 2篇抑郁症状
  • 2篇影响因素
  • 2篇症状
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机构

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作者

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传媒

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年份

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  • 3篇2022
  • 4篇2021
  • 2篇2020
  • 4篇2019
  • 3篇2018
  • 5篇2017
  • 3篇2016
  • 1篇2015
共 36 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
抑郁症状在石化企业员工职业紧张与工作相关肌肉骨骼疾患间中介效应被引量：1
2023年
目的探讨抑郁症状在石化企业员工职业紧张与工作相关肌肉骨骼疾患(WMSDs)间的中介效应,为制定WMSDs的干预措施提供科学依据。方法采用整群抽样方法于2021年7-10月在江苏省某石油化工企业抽取4066名员工进行问卷调查,采用Spearman秩相关分析其职业紧张、抑郁症状与WMSDs的关系,并采用分层回归分析和Bootstrap法验证抑郁症状在职业紧张与WMSDs间的中介效应。结果最终纳入分析的3763名石化企业员工中,检出WMSDs者2934例,WMSDs检出率为77.97%。石化企业员工WMSDs得分为(3.47±3.17)分,抑郁症状得分为(10.04±5.99)分;职业紧张得分为(45.79±9.48)分,其中社会支持、组织与回报、要求与付出和自主性维度得分分别为(19.81±3.75)、(15.85±4.94)、(12.35±3.39)和(4.62±1.80)分。Spearman秩相关分析结果显示,石化企业员工WMSDs得分与职业紧张、组织与回报、要求与付出和抑郁症状得分均呈正相关(r=0.334、0.284、0.202和0.463,均P<0.01),与社会支持和自主性得分均呈负相关(r=–0.256和–0.141,均P<0.01);石化企业员工抑郁症状得分与职业紧张、组织与回报和要求与付出得分均呈正相关(r=0.621、0.540和0.410,均P<0.01),与社会支持和自主性得分均呈负相关(r=–0.419和–0.196,均P<0.01);石化企业员工职业紧张得分与组织与回报和要求与付出得分均呈正相关(r=0.848和0.639,均P<0.01),与社会支持和自主性得分均呈负相关(r=–0.648和–0.310,均P<0.01)。中介效应分析结果显示,抑郁症状在石化企业员工职业紧张的社会支持和要求与付出维度与WMSDs间具有部分中介效应,中介效应值分别为–0.137(–0.155~–0.120)和0.177(0.159~0.196),中介效应百分比分别为72.87%和78.67%;抑郁症状在石化企业员工职业紧张的组织与回报和自主性维度与WMSDs间具有完全中介效应,中介效应值分别为0.146(0.131~0.160)和–0.126(–0.158~–0.094),中介效应百分比分别为90.
万保玉高茜茜王瑾刘晓曼杜鑫王黎明张巧耘梁戈玉
关键词：抑郁症状中介效应
社会支持对电子制造企业员工抑郁倾向的影响分析被引量：3
2021年
目的探讨社会支持对电子制造企业员工抑郁倾向的影响。方法采用整群随机抽样方法,以社会支持量表和抑郁评价量表(PHQ-9)对电子制造企业的员工进行深度访谈及问卷调查。结果共调查2 034人,抑郁倾向检出率为67.2%(1 367人);不同性别、年龄、岗位、在岗工龄、学历、收入、每周工作时间、社会支持等级者抑郁倾向检出率差异均有统计学意义(P值均<0.01);logistic回归分析显示,中社会支持的员工发生抑郁的风险是低社会支持员工的60.5%(95%CI:0.463~0.790);高社会支持的员工发生抑郁的风险是低社会支持员工的47.3%(95%CI:0.364~0.614)。结论不同社会支持程度会对员工抑郁倾向产生影响,高水平的社会支持可以减少员工抑郁倾向的发生。
解燕张巧耘高茜茜施健梁晓军
关键词：社会支持抑郁
江苏省健康企业创建成效分析及问题对策探讨被引量：5
2018年
随着职业卫生职能调整，职业卫生部门面临着进企业难的困境。近年来江苏省探索以创建健康企业为抓手，开展以职业病防治为主，推广“大健康”观念的综合疾病防治模式，以点带面提升全省职业人群健康水平，企业健康促进工作初见成效，但同时工作中也暴露了不少问题。我们对此进行总结分析，为进一步有效推进健康企业建设提供依据。
张巧耘高茜茜徐酩刘俊宾李小宁朱宝立
关键词：职业卫生人群健康水平健康促进工作
南京市某石化企业员工职业紧张状况及其对早期健康效应影响被引量：1
2023年
目的了解江苏省南京市某石化企业员工职业紧张状况及其对早期健康效应的影响,为开展员工心理干预措施提供科学依据。方法于2021年9—10月采用整群抽样方法在南京市某石化企业抽取4066名员工进行问卷调查,分析该企业员工职业紧张状况及其对早期健康效应的影响。结果南京市某石化企业最终纳入分析的3763名员工中,职业紧张者1143人,职业紧张率为30.4%;1143名职业紧张员工中,轻度职业紧张者607人(53.1%),中度职业紧张者256人(22.4%),重度职业紧张者280人(24.5%);抑郁症状、焦虑症状、低生活满意度、失眠症状、疲劳蓄积和肌肉骨骼疾患分别检出1670、1338、2016、1548、2377和2934人,检出率分别为44.4%、35.6%、53.6%、41.1%、63.2%和78.0%;在控制了性别、年龄、文化程度、婚姻状况、月平均收入、职务、岗位、岗位工龄、周工作时间和是否倒班等混杂因素后,多因素非条件logistic回归分析结果显示,轻度、中度和重度职业紧张石化企业员工抑郁症状检出风险分别为无职业紧张石化企业员工的3.582、6.114和14.016倍,焦虑症状检出风险分别为无职业紧张石化企业员工的4.268、4.429和9.365倍,低生活满意度检出风险分别为无职业紧张石化企业员工的2.790、2.896和7.849倍,失眠症状检出风险分别为无职业紧张石化企业员工的2.425、3.033和5.218倍,疲劳蓄积症状检出风险分别为无职业紧张石化企业员工的4.806、8.818和18.017倍,肌肉骨骼疾患检出风险分别为无职业紧张石化企业员工的2.189、2.381和4.367倍。结论南京市某石化企业员工职业紧张检出率较高,降低职业紧张程度可减少其早期健康效应的发生。
苏禹高茜茜刘晓曼王瑾李胜男洪怡林杜鑫张巧耘张巧耘
工作场所健康促进对员工慢性病自我管理的干预效果
2024年
调查某石化企业2722名员工慢性病知识、患病知晓情况及自我管理水平,经3年工作场所健康促进综合干预后,结合深度访谈,判断干预效果。结果显示,干预后高血压、糖尿病及高脂血症人群患病知晓水平均高于干预前(P<0.05),慢性病相关知识中高血压定义、慢性病危险因素、靶器官及预防措施知晓水平均高于干预前(P<0.05);按医嘱服药、合理饮食、适量运动、规律监测等自我管理能力显著提升(P<0.05),未采取措施控制高血压或高脂血症人群比例均下降(P<0.05)。
廖美琪苏禹高茜茜高鑫妮杜鑫王黎明王雨潇张巧耘
关键词：工作场所健康促进慢性病自我管理干预效果
“十二五”期间某省职业病发病情况及趋势分析被引量：13
2017年
目的 了解某省“十二五”期间职业病发病现状,分析疾病谱特征、地区、行业分布特点和发病趋势.方法 于2016年3月,汇总2011年1月1日至2015年12月31日职业病与职业卫生信息监测系统数据,以报告职业病病例为分析对象,针对该省“十二五”期间报告职业病病例的性别、年龄、工龄、企业类型、规模、地区特点和发展趋势进行分析.结果 该省职业病发病数总体呈波动发展,逐渐下降的趋势.“十二五”期间累计新发职业病5 036例,以男性（89.45％）、40～69岁（69.78％）为主;新发职业病种类以尘肺和职业性耳鼻喉口腔疾病为主,分别占72.48％、7.23％;尘肺病接害工龄在5～10年时发病最多,其他职业病多集中在小于10年;新发职业病病例多出现在小微型企业,高发地区为无锡、苏州和盐城市.结论 该省“十二五”期间职业病防治有所成效,职业病发病形势仍然严峻,但呈现下降趋势,仍需关注男性、年龄在40岁以上的职业高危人群以及职业性噪声聋的防治,加强对小微型企业的监管力度.
高茜茜张恒东白莹韩磊沈涵张峻朱宝立
关键词：职业病尘肺
2016年江苏省煤尘职业接触者血压状况被引量：4
2017年
目的了解2016年江苏省煤尘职业接触者血压状况,为相关部门和企业降低职业煤尘接触者高血压患病率,维护煤尘接触者身心健康,提供参考依据。方法对2016年该省13 782名(其中男性12 259名、女性1 523名)煤尘职业接触者的血压测量结果,按照不同性别、年龄、工龄、地区、行业及所属企业经济和规模类型进行汇总分析。结果 2016年全省煤尘接触者血压平均值为126.84/81.33 mm Hg,男性血压均值(127.55/81.96 mm Hg)高于女性(121.07/76.28 mm Hg),且随着年龄和接触工龄的增加,血压均值逐渐增高;相关接触者血压偏高率为28.17%,男性偏高率高于女性;偏高率以超过50岁年龄组最高,为39.63%;接触工龄以超过28 a的工龄组偏高率最高(39.74%);淮安市(53.52%)、扬州市(45.01%)、连云港市(37.04%)、无锡市(31.31%)为血压偏高率最高的前4个城市;血压偏高率最高的前4个行业依次为轻工业(43.28%)、冶金业(38.10%)、交通运输业(33.84%)及化工业(32.21%);国有企业及大型企业的接触者血压偏高率最高,分别为29.83%和30.22%。结论江苏省煤尘职业接触者的血压状况不容乐观,应采取优化职工饮食结构、改善工作环境、提高机械化程度、降低工作强度和增加工休时间等措施提高劳动者的健康意识;职业病监管机构要加强相关法律普及宣传,强化监管执法,共同做好职业监护三级预防。
周琅韩磊高茜茜周鹏王建锋谢丽庄
关键词：煤尘血压
2013—2022年江苏省职业性化学中毒病例特征分析
2023年
目的 统计江苏省近10年职业性化学中毒的诊断情况,探讨问题原因,并提出对策,为该省职业病防控提供参考依据。方法 采用流行病学分析方法,收集2013—2022年“职业病与健康危害因素监测信息系统”中江苏省职业性化学中毒的诊断病例,统计职业病的数量、种类,以及人口学、地区和行业分布情况。结果 2013—2022年江苏省职业病诊断机构共诊断职业性化学中毒666例,主要涉及5大类30种毒物,其中急性中毒384例,占57.66%;慢性中毒282例,占42.34%。10年间共5例死亡病例,病死率为0.75%。中毒人群诊断时平均年龄(43.62±9.73)岁,接害工龄1个月~40年,男女比例2.11∶1。职业性急性中毒诊断例数最多的为一氧化碳中毒,其次为二甲基甲酰胺中毒、硫化氢中毒。职业性慢性中毒诊断例数最多的为苯中毒,其次为铅及其化合物中毒(不包括四乙基铅)、二硫化碳中毒。病例来源行业以制造业为主。江苏省13个地市均有职业性化学中毒病例,主要分布在苏州、常州、盐城等地。企业类型以私有经济类型企业为主,规模以小中型企业为主。结论 江苏省职业性化学中毒发病数总体呈现下降趋势,有地区、行业集中性。应根据职业性化学中毒的发病特点,结合不同行业、地区情况,制定针对性的职业病防治措施。
朱文静高茜茜韩磊赵圆
关键词：职业病
某电子制造服务业外来务工人员职业紧张现状调查及干预策略
目的：了解电子制造服务企业外来务工人员职业紧张程度,探讨其影响因素. 方法：采用整群分层随机抽样方法抽取1097名电子企业外来务工人员,采用一般个体特征及工作相关因素调查问卷、工作要求-控制量表(JDC量表)进...
姜雨珊潘丽萍高茜茜刘晓曼施健童智敏李霜张巧耘
关键词：电子制造服务业外来务工人员干预策略
心理资本在职业紧张与自杀意念中的中介效应分析被引量：3
2020年
目的分析心理资本在职业紧张与自杀意念中的中介效应。方法于2017年9月,采用分层整群抽样的方法,选取江苏省某电子制造服务业员工为调查对象进行问卷调查,收集调查对象的人口学特征。共调查了2465名员工,回收有效问卷2216份。采用《付出-回报失衡问卷》(ERI)及《心理资本问卷》评定职业紧张和心理资本水平。采用中介效应模型分析并验证心理资本在职业紧张与自杀意念中的中介效应。结果2216名研究对象年龄为(28.70±5.26)岁,其中男性1230名(55.5%)。职业紧张付出、回报、内在投入得分分别为(3.08±0.63)、(3.73±0.60)和(2.51±0.68),ERI指数(付出与回报比)均值为(0.88±0.39),ERI模式职业紧张检出率为22.1%(490/2216)。心理资本总得分为(86.62±15.23)。两周内有自杀意念的检出率为13.9%(309/2216)。外在付出得分、内在投入得分、ERI指数与两周内出现自杀意念成正相关,相关系数分别为0.081、0.141和0.164;回报均分、心理资本总分均与两周内出现自杀意念成负相关,相关系数分别为-0.206和-0.228。中介效应结果显示,心理资本分别在职业紧张的付出、回报、内在投入维度与自杀意念间具有中介效应,中介效应值分别为-0.087(95%CI:-0.018,-0.019)、-0.299(95%CI:-0.428,-0.200)和0.096(95%CI:0.0394,0.170)。中介效应百分比分别为9.43%、17.92%和9.54%。结论心理资本在职业紧张的付出、回报、内在投入维度与自杀意念间具有中介效应。
高茜茜王雨潇施健梁晓军孙彦彦张巧耘刘沛
关键词：自杀观念中介效应
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