陈晓燕
- 作品数：4 被引量：3H指数：1
- 供职机构：武汉商学院工商管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 绩效考核的“美丽与哀愁”被引量：1
- 2014年
- 绩效考核是人力资源管理中的焦点问题,亦是难点问题。它的运作就像一台精密的仪器,任何环节出现问题都有可能造成整体失效。本文拟对国内企业在绩效考核项目启动、体系构建、指标设置以及考核工具选择上存在的若干问题进行解析,并针对性地提出若干优化措施,以期使这一管理工具发挥强大的驱动作用。
- 陈晓燕
- 关键词：指标体系目标值
- 游戏化设计思维在HR管理中面临的问题及对策被引量：2
- 2017年
- 如何有效激发员工的工作能力、提高效率让员工身心舒畅的在企业工作是每一个企业都十分注重的问题。而目前人力资源管理变革中仍然存在着思维观念落后、"90后"员工对变革方式的满意度低等问题。当设计思维应用于人力资源管理中时,就可以有效且灵活地解决这些问题,并让员工乐在其中地参与企业的人力资源管理活动。论文分析了游戏化设计思维在人力资源管理中的可行性和可操作性、游戏化设计思维应用的价值,以及游戏化设计思维面临的问题并且提出相关建议。
- 林婷婷陈晓燕
- 关键词：人力资源管理
- 应用视角下员工能力内在机理解构
- 2015年
- 企业人才的培养,关键在于员工能力的发展。人才管理在人力资源管理中的作用已越来越重要。本文从解构能力的内在机理出发,从实际应用角度着手,探讨了员工能力的运用策略以及与人力资源管理体系其他职能模块的互动作用,以期提高企业人力资源管理效率,实现员工能力成长和企业发展的双赢目标。
- 陈晓燕
- 关键词：人才管理
