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李娟

作品数:3 被引量:32H指数:2
供职机构:山东大学附属省立医院更多>>
发文基金:山东省软科学研究计划更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 1篇新医改
  • 1篇新医改政策
  • 1篇医改
  • 1篇医改政策
  • 1篇医师
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人事
  • 1篇人事制度
  • 1篇人事制度改革
  • 1篇农村医疗机构
  • 1篇青年医师
  • 1篇资源管理
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位评价
  • 1篇村医

机构

  • 3篇山东大学

作者

  • 3篇乔记兵
  • 3篇李娟
  • 2篇许利刚
  • 1篇孙卫华
  • 1篇石峻
  • 1篇李卫峰
  • 1篇尹爱田

传媒

  • 2篇中国医院管理
  • 1篇中国预防医学...

年份

  • 1篇2016
  • 2篇2015
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
山东省农村医疗机构新医改前后收支变化研究
2015年
新医改前后山东省县乡村三级农村医疗卫生机构的卫生投入和业务收支均有较大幅度增长,公共卫生职能得到加强,但仍然存在负债经营、入不敷出现象,需要政府继续加大财政投入,制定对基层医疗卫生机构科学规范的财政补偿政策,将财政投入纳入政府财政预算,并严格考核其使用绩效。
乔记兵许利刚李娟尹爱田
关键词:新医改政策农村医疗机构
医院青年医师培养工作的实践与体会被引量:14
2015年
青年医师是医院竞争发展的生力军,关系到医院的人才队伍建设和未来发展。医院通过加强培训、实施人才工程、提高科研能力和临床水平及加强学术交流等措施对青年医师进行全方位培养,青年医师的科研、临床实力均有大幅提高。体会:青年医师的培养需要引进和使用并举,建立人才库,做好追踪,加强考核与管理。
乔记兵李娟孙卫华
关键词:人力资源管理青年医师
公立医院岗位评价模型的建立与应用研究被引量:18
2016年
参照NHS岗位评价模型,采用文献分析法、调查问卷法、焦点访谈法、德尔菲法等研究方法构建公立医院岗位评价模型,利用要素计点法在医院应用了此模型,评价效果具有很好的合理性,为公立医院薪酬分配提供了依据。
乔记兵李娟李卫峰石峻许利刚
关键词:岗位评价人事制度改革
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