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余建伟

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：东北师范大学商学院更多>>
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合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇资源管理
  • 1篇外包
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  • 1篇我国IT
  • 1篇个案
  • 1篇个案研究

机构

  • 1篇东北师范大学

作者

  • 1篇宋德玲
  • 1篇余建伟

传媒

  • 1篇中国市场

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
我国IT外包服务企业人力资源管理问题个案研究——以C公司为例被引量：1
2015年
目前我国IT外包服务企业大多处于探索阶段。在如今科学技术日新月异的时代,只有找到适合本公司的发展途径,顺应产业发展的趋势,才能在市场中存活下来。人力资源管理是实现企业战略的重要组成部分,人力资源管理是否科学、有效,是IT外包服务企业生存发展的基础。本文通过对C公司这一典型的IT外包服务企业人力资源管理的剖析,挖掘出其在招聘管理、绩效管理、培训与开发和薪酬管理四方面存在的问题,并提出有针对性的建议。
余建伟宋德玲
关键词：外包服务人力资源管理
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