陈俊
- 作品数：8 被引量：17H指数：2
- 供职机构：安徽省金寨县人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律更多>>
- 浅析医院人才流失的原因和对策被引量：15
- 2011年
- 随着社会主义市场经济的发展,市场竞争机制的引入,医院多元化的发展,医疗市场的竞争表现为多种形式,人才作为医院可持续发展的重要资源,成为竞争的焦点,人才流失对二级及以下医院发展带来了严重的影响,成为不可忽视的战略性话题,为了保持医院的实力并不断提高竞争力,查找人才流失的原因,提出正确看待人才流失的观点和吸引人才防止流失的对策。
- 陈俊祝尊坤王正
- 关键词：人力资源
- 护理新技术的临床应用
- 2008年
- 在“科学发展观”的精神指导下，科学技术迅猛发展，社会改革飞速前进的今天，各种行业和部门都处于积极开拓，不断进取的大潮之中，作为整个生命科学重要组成部分，担负着人类保持生命、促进健康的护理科学，也必须奋起直追，努力加速完善学科的建设。为实现上述目标，需要广大护理工作者的共同奋斗，而针对当前护理学科中存在的薄弱环节，积极开展护理科学研究，
- 陈俊
- 关键词：护理
- 加强党建工作 深入开展创先争优活动
- 2010年
- 2010年6月份以来，医院党总支根据县委组织部宣传部的部署和要求，为进一步贯彻落实中央、省、市和县关于在党的基层组织和党员中深入开展先进性基层党组织，争当优秀共产党员的要求，进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，以及上级党建工作有关会议精神，明确党建工作目标任务，深入开展“创先争优”活动，
- 陈俊祝尊坤
- 关键词：党建工作争先创优
- 议医院文化建设
- 2009年
- 医院文化是指医院及其职工在医疗活动中形成的理想信念、价值取向、道德规范及行为准则，医院的价值观念和精神内涵是医院文化的灵魂，医院文化决定了人的思想模式和空间，由此界定了医院发展的核心竞争力，更决定着一个医院能否赢得百姓信任的根本。它是社会文化的组成部分，是社会文化在医疗领域的特殊表观形式。在医院这个特定的环境中，医务人员以社会为大背景，在医教研¨r作中创造出的精神和物质财富的总和，就形成了独特的医院文化。科学地运用医院文化这一现代管理理论，是医院不断发展的前提和动力。
- 陈俊李刚
- 关键词：医院文化建设现代管理理论社会文化核心竞争力理想信念道德规范
