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王丽

作品数：8 被引量：0H指数：0
供职机构：双鸭山市人力资源和社会保障局更多>>
相关领域：经济管理哲学宗教社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 8篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇保险
  • 2篇养老
  • 2篇社保
  • 2篇和谐社会
  • 1篇党中央
  • 1篇学习实践科学...
  • 1篇养老保险
  • 1篇养老保险基金
  • 1篇养老保障
  • 1篇养老保障体系
  • 1篇养老体制
  • 1篇医保
  • 1篇隐性债务
  • 1篇用科学
  • 1篇用科学发展观
  • 1篇又好又快
  • 1篇又好又快发展
  • 1篇债务
  • 1篇政治
  • 1篇政治任务

机构

  • 8篇双鸭山市人力...

作者

  • 8篇王丽
  • 4篇徐峰
  • 2篇付瑞清

传媒

  • 8篇经济技术协作...

年份

  • 3篇2011
  • 1篇2010
  • 4篇2009
共 8 条 记 录，以下是 1-8
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排序方式：
我国养老保险问题分析及改革对策
2011年
随着经济的发展，社会的进步，人类必然要从家庭养老向社会养老过渡。到2030年，全世界65岁以上的人口数量将比今天翻一番，从现在大约占总人口的百分之八到超过百分之十六，这些人口变化将给我们未来的养老体制带来巨大的压力。因此养老保障的建立和完善是人们理性面对衰老、死亡的智慧选择。那么如何实现老有所养，建立—个科学、合理的符合实际情况的养老保障体系，是进一步落实科学发展观、重视民生、促进社会和谐的重要举措。
王丽付瑞清
关键词：养老保障体系社会养老家庭养老人口数量养老体制
浅议医保患之矛盾
2009年
“十一五”规划把老百姓看病难、看病贵列为构建和谐社会必须解决的问题，摆上了重要日程。而想解决此问题的根源就是要先协调医保患三者之间的矛盾，可以说自国家实施医疗体制改革以来，医保患三者之间的矛盾就一直没有间断过，特别是去年国家卫生部领导坦言：“医疗体制改革基本不成功”，可谓一石激起千层浪，众说纷纭，而医院、医保和患者又各自站在自己立场上分执一词，
徐峰王丽
关键词：医保构建和谐社会看病难老百姓
关于对社保经办机构标准化建设的一些探讨
2011年
随着社会保险事业的发展和社会保障制度的不断建立和完善，参保职工对社会保险经办服务的需求和期望值越来越高，这对社保经办管理提出了更高的要求。社保经办标准化管理，是实施科学管理，提升经办能力的重要手段，是推进“五险”建设、打造“六型”社保，实现社会保险可持续发展的需要。
付瑞清王丽
关键词：社保经办机构社会保险事业社会保障制度可持续发展参保职工
浅谈用科学发展观理论探讨老区社保工作
2010年
开展深入学习实践科学发展观活动，是我们国家党中央赋予的一项重要的政治任务，是我们进一步解放思想、全面推进老区信访稳定工作改革与发展的重要契机。是我们实际工作中分析问题，思考破解这些问题的思路和方法。
王丽
关键词：学习实践科学发展观社保工作老区政治任务党中央
在医疗事例中管窥医疗体制改革之我见
2009年
近日获悉，中同社会科学院发布“2007年中国社会形式分析与预测”蓝皮书．指出“看病难、看病贵”首次成为城乡居民眼中最严重的社会问题，成为和谐社会的不和谐的音符，下面笔者试途通过分析几个具体事例，来表述一下自己对医改的一些看法。
王丽徐峰
关键词：和谐社会中国社会社会问题城乡居民
当前我国养老保险基金面临的财务危机及其对策研究
2009年
在国际上，养老保险财务危机是一个普遍性的问题．然而在我国由于特定的历史及现实原因，这一危机尤其突出，已经威胁到我国现行养老保险模式的运行l本文将在对危机成因进行深入分析的基础上，提出应对危机的政策建议．本文认为，危机的根源在于制度，根本的对策在于转变建制理念．
王丽徐峰
关键词：养老保险基金财务危机
强制性个人账户养老金计发办法改革对替代率影响的实证研究
2009年
国内很多学者主张参考商业年金产品的设计改革我国现行强制性个人账户养老金的计发办法。针对这种提法，借鉴商业年金产品的设计，结合个人账户的积累和发放过程，对我国强制性个人账户养老金的替代率水平作了实证研究。通过精算模型和定量分析，得到以下主要结论：1．在合意的假设条件下，按照商业年金产品的设计改革现行计发办法可以使个人账户养老金替代率达到合适水平。2延迟退休和提高投资回报率对提高个人账户养老金替代率有显著作用。3．对投资回报率的随机模拟结果表明个人账户基金的投资渠道理应放宽。
王丽徐峰
关键词：替代率
企业人力资源管理存在的一些问题及对策
2011年
人力资源的管理历来是企业得以长久、又好又快发展的关键。我们的社会正在步入知识经济时代，社会和经济的发展以人的脑力、心力、智力为核心，从人出发，开发人、服务人。人力资源的开发、利用和管理，人力资源价值的确认和计量，以及根据人力资源价值来确定收益和权益的分配，已成为企业迫在眉踺、急需解决的问题。
王丽
关键词：企业人力资源管理人力资源价值又好又快发展经济时代社会脑力
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