贺婵娟
- 作品数：5 被引量：9H指数：2
- 供职机构：石家庄工商职业学院更多>>
- 发文基金：河北省高等学校人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 大学生创业生态体系构建的问题挑战与应对措施
- 2017年
- 创新创业的成功取决于是否有完善有效的创业生态体系。大学生创业成功与否对本人、家庭、学校和政府影响均较大，基于提高创业成功功率角度，运用自然界生态系统的思维，通过分析大学生创业生态体系存在的问题，同时探索了问题产生的原因，从立法、政府、学校、社会等角度提出了大学生创业生态体系构建的措施。
- 赵恩北贺婵娟
- 关键词：大学生创业成功生态体系创新创业
- 就业指导下的高职学生就业能力培养路径研究被引量：3
- 2021年
- 大学生就业,既关系着千万个家庭,又关系着学校与教育的使命,更是关系着国家发展与社会稳定。作为大学生特殊群体的“高职学生”,与一般大学生相比,他们学习基础较差,自我认知模糊,有较大的盲目性和自卑心理,这些都导致他们在就业时表现出不自信和不积极。基于就业指导,提升高职学生的就业能力,对于学生的顺利就业、满意就业以及高职教育的持续良性发展具有重要意义。
- 薛丽红姚嘉顺贺婵娟
- 关键词：就业指导高职学生就业能力
- 高职院校创新创业教育现状与对策被引量：5
- 2018年
- 当前高职院校创新创业教育还存在一些问题。为保证创新创业教育工作的顺利进行,高职院校应构建一套完整的创新创业教育体系。从科学的顶层设计到机构、人员、经费、场地、服务保障到位,是一个系统工程。将创新创业教育与专业人才培养结合起来,在培养学生适应就业岗位过程中提高学生创新思维和创业能力,有效推进现代职业教育的发展。
- 尹胜国贺婵娟
- 关键词：创新创业教育专业教育
- 知识型员工流失分析与对策被引量：1
- 2013年
- 在当前经济大环境下,人才流动已成为普遍的社会现象。如何有效降低知识型员工流失,已是企业必须直面的问题。本文在分析知识型员工的特点和知识型员工流失原因的基础上,探讨如何防范知识型员工流失的对策。
- 贺婵娟
- 关键词：知识型员工忠诚度股权激励
- 高职院校学生就业能力影响因素及提升策略
- 2021年
- 近年来,高职院校学生就业能力不足,对口就业率低等问题日益突出。本文基于市场营销学视域的ACSI模型,从模型中涉及到的三大主体——高职院校、学生、用人单位来探讨高职院校学生就业能力的影响因素和提升策略。
- 贺婵娟郜玉环霍艳
- 关键词：就业能力影响因素
