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林璇

作品数：1 被引量：6H指数：1
供职机构：浙江农林大学暨阳学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇业绩
  • 1篇上市公司
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇绩效
  • 1篇管理层
  • 1篇管理层持股
  • 1篇持股

机构

  • 1篇浙江农林大学

作者

  • 1篇熊婷
  • 1篇林璇

传媒

  • 1篇财会通讯（下...

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
声誉激励、管理层持股与企业绩效——来自电子通讯行业上市公司的经验证据被引量：6
2015年
本文以2010—2012年深市电子通讯行业上市企业为样本,考察了声誉激励、管理层持股对企业绩效的影响,以及声誉激励对管理层持股与企业绩效关系的调节作用。结果显示:声誉激励越强,企业绩效越高;管理持股比例与企业绩效正相关;声誉激励对管理层持股与企业绩效关系起正向的调节作用,表明声誉激励越强的公司,管理层持股比例对企业绩效的提升作用越明显。
林璇熊婷
关键词：管理层持股企业绩效
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