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陈晴

作品数:2 被引量:0H指数:0
供职机构:浙江师范大学经济与管理学院更多>>
发文基金:浙江省哲学社会科学规划课题更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇人员绩效
  • 1篇人员绩效考核
  • 1篇企业
  • 1篇企业绿色管理
  • 1篇绿色管理
  • 1篇竞争优势
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核

机构

  • 2篇浙江师范大学

作者

  • 2篇陈晴
  • 1篇王水嫩

传媒

  • 1篇中外企业家
  • 1篇管理案例研究...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2014
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
基于模糊方法的研发人员绩效考核体系研究
2016年
随着知识经济的快速发展,企业越来越重视自身的创新能力和研发能力,研发人员成为企业核心竞争力的来源。因此,对于企业而言,研发人员的管理和考核显得尤为重要。本文利用模糊数学的方法来构建研发人员绩效考核体系,以浙江省某纺织企业研发人员为对象进行绩效考核,并得出最终数据。
陈晴
关键词:绩效考核
企业绿色管理形成竞争优势的机理研究——以禾欣实业为例
2014年
本文基于价值链创新理论、动态能力理论和企业绿色管理特征,深入分析了企业绿色管理形成企业持续竞争优势的内在机理,建立了企业绿色管理形成机制的理论框架,并认为可以通过绿色商机捕捉的战略先发优势、绿色价值链创新的效率优势、环境风险控制的免疫优势三条途径形成竞争优势。本文运用单案例研究法,以禾欣实业实施绿色管理的DMF项目为例对该理论框架进行验证,尝试为企业学习、理解企业绿色管理提供理论基础,并为企业实施绿色管理提供案例借鉴。
王水嫩马哓思陈晴
关键词:企业绿色管理竞争优势
共1页<1>
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