郝晓宏
- 作品数：10 被引量：10H指数：2
- 供职机构：石家庄市第一医院更多>>
- 发文基金：河北省科技计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学经济管理政治法律更多>>
- 新形势下医院人力资源管理工作被引量：2
- 2013年
- 随着全球经济一体化进程的加快,我国市场经济取得了飞速发展,新时期医院之间的竞争逐步由传统规模、设备、资金之间的竞争转变为核心人才资源之间的竞争。因此,医院人力资源管理工作的重要性也随之凸显出来。本文主要分析我国医院人力资源管理工作中出现的问题,并有针对性地提出一些改进人力资源管理工作的对策措施。
- 郝晓宏
- 关键词：人力资源管理
- DNAJC6异常过表达促进肝细胞肝癌的进展被引量：1
- 2017年
- 目的分析热休克蛋白家族成员C6(DNAJC6)表达与肝细胞肝癌患者术后临床资料的关系,探讨DNAJC6在肝细胞肝癌中异常过表达对肝细胞肝癌患者临床分期的影响。方法选取术后病理为肝细胞肝癌的患者102例。应用PCR检测肝癌组织中DNAJC6 mRNA的表达量,并与患者的临床数据进行分析。结果肿瘤直径≤2cm患者DNAJC6 mRNA高表达率低于肿瘤直径>2cm患者,肝癌分期Ⅰ~Ⅱ期患者DNAJC6 mRNA高表达率低于肝癌分期Ⅲ期患者,肝癌分级为Ⅰ~Ⅱ级患者DNAJC6 mRNA高表达率低于肝癌分级为Ⅲ级患者,差异有统计学意义(P<0.05)。不同年龄、有无门静脉癌栓、有无乙型病毒性肝炎患者间DNAJC6 mRNA高表达率差异无统计学意义(P>0.05)。结论肝癌组织中DNAJC6异常过表达患者肿瘤直径大、临床分期及临床分级差、预后不良,故DNAJC6可作为肝细胞肝癌患者术前病情及术后效果评估的重要指标。
- 耿蕴峰李晓娜杨红郝晓宏韩淑琴杨涛
- 关键词：热休克蛋白质类肿瘤分期
- 医院人才队伍建设中的问题及对策被引量：3
- 2013年
- 随着经济社会的发展,人才的重要性逐渐凸显出来,人才已经成为社会的第一资源,且医院的发展也离不开人才。因此,必须做好医院的人才队伍建设工作,为医院的良好持续发展打好坚实的基础。本文主要分析了医院人才建设的现状,然后提出了一些促进医院人才队伍建设的对策和建议。
- 王萍郝晓宏
- 关键词：人才队伍建设
- 新型医用牵引砣的研发与设计
- 2019年
- 目的设计研发两种新型牵引砣,解决牵引砣容易脱落的问题。方法方案一:在现有牵引砣的基础上,将扁柱状牵引砣经过中轴纵向分为两部分,两部分分别有凹凸构部可相互嵌合,使用时纵向组合凹凸构件可使两部分组成一完整牵引砣,取下时纵向拆分凹凸组件可使牵引砣分为两部分。方案二:在现有牵引砣的基础上,将扁柱状牵引砣的侧方沟槽的中轴部分直径加大,将轴杆设计为上段细下段粗的形状,上下两段的直径分别与牵引砣沟槽的侧方部分及中轴部分相对应,置放牵引砣时将其侧方沟槽套入轴杆上段至中轴部贴靠轴杆落下即可。取下牵引砣则沿轴杆上提牵引砣至轴杆较细部分,平移牵引砣使其沿侧方沟槽滑出。结果新型牵引砣在被碰撞时不易脱落且使用方便。结论新型牵引砣安全可靠,值得推广使用。
- 赵斌修高志红刘擎芝梁勇郝晓宏王萍
- 关键词：医用
- 医院绩效考核管理的问题及对策分析被引量：1
- 2013年
- 随着我国医疗制度改革的逐步深入，对我国医院系统的绩效考核管理提出了新的要求，医院的绩效考核管理有其自身的特点，在实施过程中存在着诸多的问题，文章通过分析总结这些问题，提出了一些促进医院系统绩效考核管理的对策和建议。
- 郝晓宏王萍
- 关键词：绩效考核绩效管理
- 公立医院人力资源管理现状分析被引量：3
- 2013年
- 随着我国医疗改革制度的逐步推行,我国出现了许多私立的民营医院,医疗市场也出现了相互之间竞争日益激烈的态势。由于我国公立医院人力资源管理模式上的问题,使得公立医院人才不断流出,影响了公立医院的未来发展。文章通过分析我国公立医院人力资源管理的现状,提出了一些改进公立医院人力资源管理水平的对策,期望能够改善公立医院人力资源的状况。
- 王萍郝晓宏
- 关键词：人力资源
- 医院档案管理工作现状
- 2014年
- 医院档案是在医院行政管理、医疗、科研、教学、设备、基建等各项工作中所形成的具有保存价值的文件、图表、簿册、录音、录像、光盘等各种门类和各种载体档案，是医院工作思想和方法的重现，是检查和评估医院工作的重要依据。近年来，随着社会进步和卫生事业的发展，一方面医院档案的价值日益提高，档案的信息资源功能逐步渗透到医院工作的每一个环节：另一方面医院档案的管理却存在着管理意识淡薄，管理方法落后等问题，无法与日益发展的医疗、科研、教学工作相适应。面对新的信息需求，医院档案管理工作必须认清问题，科学管理，强化服务，实现档案管理工作的改革与创新。一、目前医院档案管理中存在的主要问题 一是标准不统一，信息不共享。我国医院档案管理工作还比较薄弱，尚处于逐步建立、完善和提高的阶段，医院档案所需材料由人事科、科教科、护理部、医务科分别收集，各自保管，缺乏统一的标准和编码。每个科室按本科室的方法整理利用，但是这些材料都是相互独立、不联通的，条与条、条与块之间的信息不能共享，变成了一个个信息“孤岛”，收集材料时比较困难，也难以保证信息收集的完整性。
- 郝晓宏
- 关键词：医院档案管理档案管理工作信息需求医院工作信息收集行政管理
