黄瑞玲
- 作品数：5 被引量：8H指数：2
- 供职机构：江苏理工学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金江苏省教育科学规划项目江苏省教育科学“十二五”规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 新型城镇化背景下新市民职业技术培训组织管理机制研究被引量：2
- 2016年
- 职业技术培训是提升新市民就业技能,促进其融入城市的重要途径,也是新型城镇化有序推进的关键因素。为了规范、高效地开展新市民职业技术培训工作,应建立以政府牵头、部门协作的政府行政管理组织体系及以就业为导向、科学规划的新市民职业技术培训实施组织体系。同时构建符合各地区区域特点及各部门职责特点,责任目标明确、决策注重实效、考评制度科学合理及监督多元化的新市民职业技术培训体系运行机制。
- 黄瑞玲安二中
- 关键词：新型城镇化新市民
- 产业结构调整中人力资本积累及其职业教育
- 2014年
- 在知识经济时代,随着产业结构调整的深化,职业教育、人力资本积累与产业结构调整的联系日益紧密。通过人力资本对不同产业的效用进行分析对比,揭示了职业教育与人力资本积累对第三产业发展的重要性,探讨了职业教育如何适应产业结构转型,阐述了加大教育投资总量(完善经费投入机制),协调城乡教育资源(行业企业充分参与职业教育),重视农村职业培训的重要性。
- 王碗薛梅青黄瑞玲
- 关键词：人力资本职业教育
- 常州市新市民职业技术培训供需现状与解决对策
- 2016年
- 在常州市新市民群体不断壮大并且对职业技术培训的需求与日俱增的背景下,常州市新市民职业技术培训需求大于常州市职业技术培训市场的规模、新市民较低的收入难于满足培训市场高昂的培训费用。此外还存在培训市场提供的培训项目与新市民的现实需要相脱节、政府对培训市场的扶持与宣传力度不够等问题。
- 顾妍宋强孟杰黄瑞玲
- 关键词：城镇化
- 新型城镇化进程中新市民职业技术培训保障机制构建
- 2016年
- 结合目前我国新市民职业技术培训现状及前人研究成果,提出构建新市民职业技术培训保障机制的指导思想及应遵循的六项原则。在此基础之上,从组织保障、立法与资源保障、制度保障及质量保障四方面构思新市民职业技术培训保障机制建设的总体框架,并进一步探讨新市民职业技术培训保障机制构建的宏观与微观奋斗目标。
- 黄瑞玲安二中
- 关键词：新型城镇化新市民
- 二三线城市如何留住人才被引量：6
- 2018年
- 人才资源分配不合理是制约国家经济发展的重要因素,二三线城市如何把人才留住成为地方政府的工作重点。解决二三线城市人才流失问题应发挥中央政府调控作用,做好人才引流工作;城市也应从满足人才多元化需求入手,践行"我们"理念,鼓励人才参与城市建设,爱上这座城市。
- 张纪轩黄瑞玲
- 关键词：人才资源宏观调控
