乐毕君
- 作品数：4 被引量：4H指数：2
- 供职机构：杭州电子科技大学会计学院更多>>
- 发文基金：浙江省自然科学基金国家自然科学基金浙江省教育厅科研计划更多>>
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- 所有权结构对家族企业高管薪酬激励实证研究被引量：2
- 2014年
- 现代家族企业普遍存在的所有权与管理权分离现象将导致委托代理问题,作为解决该问题的重要公司机制,高管薪酬激励的有效性研究极其重要。文章以我国上市家族公司中小板企业2010—2013年样本数据为对象进行研究,对其所有权结构和高管薪酬激励的关系进行理论分析和实证研究。实证分析结果表明:现金流权、两权分离度、管理权集中度与高管薪酬激励间均呈正相关,Z指数与高管薪酬则呈负相关,而所有权集中度、家族成员权力偏离与高管薪酬不存在显著相关性。
- 辛金国乐毕君
- 关键词：家族企业所有权结构高管薪酬激励
- 上市家族企业所有权结构与绩效:基于双重委托代理理论的分析被引量：3
- 2014年
- 目前我国上市公司的股权结构普遍呈金字塔型,终极控制人的控制权与现金流权常常出现分离状态,因而极有可能诱发委托代理等问题。鉴于此,文章以我国上市家族公司中小板企业2010—2012年的样本数据为对象进行研究,对家族上市公司的所有权结构和绩效的关系进行理论分析和实证研究。实证分析结果表明,现金流权、两权分离度、家族成员的权力偏离与企业绩效间均呈负相关,Z指数和管理权集中度与企业绩效则呈正相关,而所有权集中度与企业绩效不存在显著相关性。
- 乐毕君辛金国
- 关键词：家族企业所有权结构企业绩效
- 上市家族企业所有权结构与绩效的实证研究
- 随着国际化进程的深入，我国家族企业作为经济发展的重要企业群体，对经济的促进作用已日益凸显。这其中涉及到的家族企业绩效问题已是一个极具现实意义的热门课题。而企业绩效主要是由公司所有权结构决定的，现今上市公司普遍为金字塔型的...
- 乐毕君
- 关键词：绩效评估所有权结构
- 文献传递
- 考虑成员风险态度的品牌专营供应链协调研究
- 2014年
- 文章以生产商为主导的品牌专营供应链为背景,通过考虑各成员风险态度,设计和研究了一个奖励契约模型,以实现品牌专营供应链中的协调决策和成员激励。通过数值验证和分析,给出了不同情形下契约参数的设计方案。研究证明了奖励契约可克服双重边际效应和风险规避效应,并在实现供应链整体协调的同时,有效提高供应链成员的收益。
- 陈科乐毕君胡晓青徐芳
- 关键词：供应链协调
