您的位置: 专家智库 > >

吴静

作品数:34 被引量:162H指数:9
供职机构:新疆医科大学附属肿瘤医院更多>>
发文基金:新疆维吾尔自治区自然科学基金新疆医科大学科研创新基金更多>>
相关领域:医药卫生社会学经济管理哲学宗教更多>>

文献类型

  • 29篇期刊文章
  • 3篇专利
  • 2篇学位论文

领域

  • 31篇医药卫生
  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇电气工程

主题

  • 17篇护理
  • 11篇护士
  • 9篇肿瘤
  • 9篇化疗
  • 4篇肿瘤科
  • 3篇调查及对策
  • 3篇心理
  • 3篇职业倦怠
  • 3篇肿瘤科护士
  • 3篇晚期
  • 3篇维吾尔族
  • 3篇临终
  • 3篇临终关怀
  • 3篇倦怠
  • 3篇护理人员
  • 3篇护理质量
  • 3篇护士职业
  • 3篇化疗药
  • 3篇化疗药物
  • 2篇乳腺

机构

  • 24篇新疆医科大学...
  • 11篇新疆医科大学
  • 2篇安徽医科大学...
  • 2篇新疆医科大学...
  • 1篇延安大学
  • 1篇新疆医科大学...

作者

  • 34篇吴静
  • 19篇张翠萍
  • 4篇康璇
  • 4篇李小风
  • 2篇代亚丽
  • 2篇崔蓉
  • 2篇陈玲
  • 2篇杜新香
  • 2篇王红丽
  • 2篇彭守华
  • 2篇宁艳辉
  • 2篇张秀华
  • 2篇郑玮
  • 2篇张翠红
  • 2篇陈玲
  • 2篇王红丽
  • 1篇董亚莉
  • 1篇王喜艳
  • 1篇王岩
  • 1篇苏建萍

传媒

  • 3篇护理管理杂志
  • 3篇全科护理
  • 2篇齐鲁护理杂志
  • 2篇中国实用护理...
  • 2篇护理实践与研...
  • 2篇护理研究(下...
  • 2篇医院与医学
  • 2篇中国科技期刊...
  • 1篇齐齐哈尔医学...
  • 1篇护理研究(上...
  • 1篇护理研究(中...
  • 1篇国际护理学杂...
  • 1篇护理学报
  • 1篇中国社会医学...
  • 1篇中华疾病控制...
  • 1篇当代护士(下...
  • 1篇中文科技期刊...
  • 1篇中文科技期刊...
  • 1篇中文科技期刊...

年份

  • 5篇2024
  • 3篇2023
  • 1篇2020
  • 3篇2017
  • 2篇2016
  • 7篇2015
  • 3篇2014
  • 3篇2013
  • 3篇2012
  • 4篇2011
34 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
本科学历护士工作压力源状况及其应对方式的调查分析被引量:8
2011年
目的了解本科学历护士的工作压力源及应对方式状况并探讨两者的关系。方法采取便利抽样的方法选取某三甲医院81名本科学历的在职护士进行自填式问卷调查,内容包括一般人口学资料、护士工作压力源量表、简易应对方式问卷。结果本科学历护士的工作压力源评分为(2.26±0.54)分,属于中等程度压力,其各维度压力源得分由高到低依次是"工作量及时间分配问题"、"护理专业及工作方面问题"、"病人护理方面问题"、"管理及人际关系方面问题"、"工作环境和资源方面问题"。本科学历护士的积极应对方式得分为(1.88±0.53)分,消极应对方式得分为(1.04±0.55)分。本科学历护士工作压力源得分与消极应对得分呈正相关(r=0.294,P<0.01)。结论本科学历护士工作压力源与其消极应对方式呈正相关,针对本科学历护士应进行人际、医患以及与管理者关系处理的训练,提高其积极应对技巧,避免采取消极应对方式。
包满珍柳燕吴静
关键词:护士工作压力源问卷调查
三级医院规范化培训护士心理资本与职场适应的相关性研究
2023年
目的探究新疆地区三级医院规范化培训护士职场适应、心理资本的现状以及两者之间的相关性,为使其尽快适应职场、推动规范化培训工作科学发展提供理论参考依据。方法采用电子问卷对463名护士进行调查,运用描述性分析、相关分析及多元线性逐步回归分析等,探索规范化培训护士心理资本与职场适应之间的关系。结果463名规范化培训护士职场适应总得分为(59.42±9.32)分,心理资本量表总均分为(4.71±0.63)分,心理资本及其各维度与职场适应均呈正相关(r=0.337~0.557,P<0.05)。影响规培护士职场适应主要因素为:心理资本、自我效能感、学历、年龄,可解释总变异的28.4%。结论规范化培训护士职场适应有待提高,管理层应多关注年龄较小、学历较低的规培护士的职场适应能力,关注积极心理资本、自我效能感对职场适应的正性作用,增加护理人员职业发展信心,尽快适应职场,为病人提供优质护理服务。
刘丽娟吴静彭守华
关键词:心理资本护士
新疆地区护士职业倦怠状况调查被引量:27
2011年
目的了解新疆地区护士职业倦怠的现状,为预防和降低护士群体的职业倦怠提供理论依据和实施建议。方法采用Maslach工作倦怠量表-人类服务版中文版对新疆地区9家三级综合医院、52家二级综合医院的2 162名护士进行一般情况和职业倦怠程度调查,用u检验、独立样本t检验、方差分析(两两比较采用LSD-t检验)。结果不同年龄、护龄、婚姻状况、学历、民族和不同科室及医院级别间的护士在职业倦怠的不同维度上存在差异,有统计学意义。以杭州常模的诊断临界值为参照,新疆护士的轻、中、高度职业倦怠的检出率分别为35.6%、24.4%、4.4%。结论新疆地区护士群体职业倦怠程度严重,护理管理者应重视这一问题。在预防和降低护士职业倦怠时,应针对护士的不同特征(年龄、护龄、学历、婚姻状况和民族等)和工作所在的不同科室、不同级别医院,采取不同的措施。为护士建立有效的倦怠预警和干预机制,降低护士职业倦怠的发生率。
代亚丽吴静宁艳辉崔蓉
关键词:护士职业倦怠
人性化护理联合临终关怀护理在肿瘤晚期患者护理中的应用价值
2024年
分析在肿瘤晚期患者护理中人性化护理联合临终关怀护理的应用价值。方法 选取2021年1月至2022年12月本院收治的50例肿瘤晚期患者,以随机抽签法分组。对照组行常规护理,观察组行人性化护理联合临终关怀护理。对比护理效果。结果 观察组各项评比指标更优。结论 人性化护理与临终关怀护理的联合应用,可以提高患者的心理健康水平和配合度,促进生活质量的改善。同时,还可以帮助减轻疼痛,提高睡眠质量和医疗效果。
李小风吴静
关键词:人性化护理临终关怀护理肿瘤晚期
化疗职业防护管理调查分析及对策被引量:10
2013年
目的:探讨化疗职业防护管理情况,为护士化疗职业防护提供理论依据。方法:采用问卷调查法对537名护士进行调查,分析其化疗职业防护管理情况。结果:本组护士化疗防护设备提供状况不到位,化疗职业防护管理状况欠佳,对化疗职业防护的需求由大到小依次为定期体检、管理者重视、定期培训、定期轮转、配备齐全的防护设备、严格操作规程、增加护理人员。结论:医院应加强护士职业防护管理,提高其防护意识,减少化疗药物对护士健康的影响。
吴静张翠萍
关键词:化疗
一种呕吐收集装置
本实用新型公开了一种呕吐收集装置,涉及医疗辅助技术领域。包括导流器,挡板,箱体,收集盒,紫外线灯管,水阀。导流器与箱体固定连接,挡板上端通过旋转轴连接在箱体内壁上方,弹簧一端固定在箱体内壁一侧,弹簧另一端固定在挡板上,紫...
王红丽吴静陈玲彭守华刘俊远王艳琴郑玮
构建护理服务质量关键指标评价体系的研究被引量:12
2017年
目的构建护理服务质量关键指标评价体系,为规范化的护理服务质量评价提供参考依据。方法采用文献回顾和结构式专家访谈初步确定评价指标框架,应用Delphi法进行两轮专家函询,结合重要性赋值及层次分析法确定各级指标权重,并对函询结果进行统计分析。结果第1轮和第2轮函询的专家权威系数分别为0.748、0.756;专家积极系数分别为100.00%、92.11%,专家协调程度分别为0.365和0.463(P<0.01),专家意见集中程度较高,最终形成了包含结构、过程、结果的3项一级指标、6项二级指标、25项三级指标的护理质量关键指标评价体系。结论基于Delphi法构建的护理服务质量评价体系意见集中,可信度高,可作为临床护理服务质量的评价工具。
张秀华康璇张翠红吴静张翠萍
关键词:护理质量
基于OSCE的考核模式在护理本科实习生中的应用
2024年
评估护理本科实习生中应用基于OSCE的考核模式的价值。方法 选取新疆医科大学第三临床医学院(附属肿瘤医院)2022年7月-2023年6月期间实习的41名护理本科实习生为对照组,选取2023年7月至2024年6月期间实习的25名护理本科实习生为观察组。对照组进行常规考核,观察组采用基于OSCE考核模式,对比两组考核模式的应用价值。结果 观察组的临床能力OSCE评分高于对照组(P<0.05);观察组的自我导向学习评分高于对照组(P<0.05);结论 OSCE考核模式的应用,可以对护理本科实习生的临床能力进行客观评价,有助于提升教学质量。
王红丽吴静陈玲
关键词:护理本科实习生
乌鲁木齐市三级甲等医院肿瘤科护士对化疗药物认识情况调查被引量:1
2013年
[目的]了解护士对化疗药物的认识情况,为制定护士化疗职业防护措施提供参考依据。[方法]应用护理人员化疗药物认识情况调查表对乌鲁木齐市三级甲等医院648名肿瘤科护士进行问卷调查。[结果]不同学历、不同职称、不同民族的肿瘤科护士对化疗药物认识情况比较差异有统计学意义(P<0.05),总体认识情况较差。[结论]肿瘤科护士对化疗药物的种类、危害、危害途径认识不足,各级医院应加强化疗职业防护的教育及管理,提高护士职业防护意识,减少职业危害。
吴静康璇张翠萍司明明
关键词:肿瘤科护理人员化疗药物
护士岗位管理在护理管理中的应用
2016年
目的探索护士岗位管理在护理垂直管理中的应用。方法结合人力资源现状及科室床位数,借助医院信息系统梳理出临床护理工作量,设定不同岗位、层级护士配置比例,采用竞聘上岗,根据个人能力确定适合岗位。结果实施后护理质量、患者满意度、护士满意度均高于实施前,差异有统计学意义(P〈O.05)。结论通过实施岗位管理,为科学设置护理岗位、加强护士岗位培训、合理配置护士数量、完善绩效考核分配制度等起到了积极的作用,使得各护理单元护理工作负荷与护理人力配置相均衡,从而优化人力资源管理,提升护理管理水平,不断深化优质护理服务。
彭守华吴静张翠萍
关键词:护理岗位管理
共4页<1234>
聚类工具0