余红星
- 作品数：15 被引量：213H指数：7
- 供职机构：十堰市太和医院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金国家教育部博士点基金更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律经济管理更多>>
- 医疗机构分工协作的国际经验及启示——基于英国、德国、新加坡和美国的分析被引量：44
- 2014年
- 在界定医疗机构分工协作内涵基础上,本文描述了英国、德国、新加坡和美国四个国家开展医疗机构分工协作的现状,认为其有利条件包括合格的全科医生、严格的卫生资源配置、有效的社区首诊和双向转诊制度。分析医疗联合体、管理型保健以及全科医生签约政策调整对分工协作的影响,总结出国外开展医疗机构分工协作的经验和启示:门诊与住院服务是否需要分离,基层医疗机构的私有化模式,护理、康复类机构与医疗机构的分工协作,医院集团化与分工协作的关系,以及分工协作并不能解决医疗服务提供体系的所有问题。
- 余红星冯友梅付旻刘智勇姚岚
- 关键词：分工协作
- 以公益性为导向公立医院绩效评价指标体系构建被引量：40
- 2014年
- 目的:研制一套以公立医院为单元的绩效考核评价指标体系。方法:根据文献研究和专家咨询法形成了公立医院绩效评价指标体系框架和指标库;采用德尔菲专家咨询结合专题小组讨论与个人深入访谈等定性研究方法对指标进行了筛选。结果:构建了4个维度、10个二级指标、30个三级指标的绩效评价指标体系,根据医院级别、类别不同对指标和权重进行调整,确定了三级、二级、专科医院不同的评价指标体系。结论:构建的指标体系能够对以公益性为导向的公立医院绩效进行考核评价,为构建公益性为核心的公立医院绩效考核制度奠定了基础。
- 李晓森魏力付旻余红星姚岚李莹陈红辉张红星李滔刘智勇
- 关键词：绩效考核指标体系公益性
- 医疗机构分工协作研究综述被引量：10
- 2014年
- 尽管国家医改政策鼓励医疗机构开展分工协作,但关于分工协作的内容、必要性缺乏研究,没有厘清整合与分工协作的关系,部分效果评价存在一些问题,更缺乏从宏观层面介绍国外开展医疗机构分工协作的情况。文章从医疗机构分工协作定义、分工协作必要性、存在的问题和动力机制、模式效果评价以及国外医疗整合现况等5个方面予以分析,并提出了值得研究的问题。
- 余红星姚岚魏力刘智勇冯友梅
- 关键词：分工协作社区卫生服务
- 医疗质量模糊性特征研究被引量：1
- 2014年
- 探讨医疗质量的特性,通过系统经验分析法,认为医疗质量具有模糊性特征,难以辨别优劣,导致卫生行政部门、医疗机构忽视提高医疗质量。行政部门应加强医疗技术管理,推行医院法人治理结构制度,做好信息公示。医疗机构也应加强服务过程管理,培养医护人员人文精神,落实规章制度,推行临床路径管理,减少医疗差错,加强医院感染管理,医护人员也应加强责任心,多方努力才有可能提高医疗质量、保障患者安全。
- 余红星冯友梅周尚成李斌熊细平李秀楼
- 应该发挥医院、医生在慢性病预防中的作用被引量：5
- 2011年
- 从必要性分析、可行性分析、预防效果分析及存在的问题等方面探讨在我国必须要发挥医院、医生在慢性病预防中的作用,只有整合医疗资源与疾病预防控制资源,才能更好地预防慢性病。
- 余红星胡正路程范军钱博周尚成李秀楼
- 关键词：医务人员慢性病
- 综合医院临床科主任应具备人文素养的思考被引量：3
- 2012年
- 本文从医学人文的内涵、医患信任危机的原因以及科主任职业的特点阐述了临床科主任提高人文素养的必要性;深入探讨综合医院临床科主任在对待患者,对待医学科学的认知,对待医学高新技术的应用,对待同行等方面应具备的人文素养;从教育体系、社会氛围、医院管理及医学人文研究等方面探讨培养和提升临床科主任人文素养的途径和方法,为如何提高临床科主任人文素养提供思路。
- 李秀楼何宏生李斌余红星
- 关键词：科主任人文素养
- 企业人力资源管理中的薪酬管理与创新探讨
- 2021年
- 在当今国内激烈的市场竞争中,巨大的经营危机也都笼罩着国内许多行业。为了能够有效地应对金融危机,在促进企业长远发展的同时,为企业创造更多的经济收入,应当及时地对企业的薪酬管理进行调整。薪酬是每一个企业职工在该企业工作时都十分在意的内容,也是企业人力资源管理的重要组成部分。形成一个合理的薪酬结构才能满足职工的生活需求以及维持职工的工作积极性主动性,从而为企业营造良好的工作氛围。因此,对薪酬管理创新和改革是每个企业的人力资源部都需要探究的。基于此,本文对企业人力资源管理中薪酬管理可能出现的问题进行了剖析,并且列举了与之相对应的解决办法。
- 余沿橙余红星
- 关键词：企业薪酬管理人力资源
- 对三明医改问题的认识与思考被引量：13
- 2016年
- 通过实地考察并对福建省三明市公开发布的相关文件进行研究,发现三明没有炒概念,而是针对虚高药价、医保能力薄弱、卫生行政部门对医院约束乏力等问题进行深入细致的改革,其改革的决心和很多改革措施值得我们学习。尽管还存在少量问题和困难,有些是需要更高层面去协调推进的,不可由此否定其有益的探索。以免一个好的医改探索模式消失在争论之中。
- 余红星陈晶晶陈彬周尚成罗杰
- 关键词：医药卫生体制改革药品医疗保险
- 修改制定《医疗损害责任法》的理论研究
- 2011年
- 《医疗事故处理条例》存在一些缺陷,导致医患纠纷此起彼伏,需要修改制定《医疗损害责任法》;应该严厉打击医闹行为,允许建立民间医疗事故鉴定组织,修改赔偿标准,对医患纠纷处理情况进行公示,实行医院院长医疗事故问责制,强调卫生行政部门的责任,防范和减少医患纠纷发生,公平公正处理纠纷,促进医患和谐。
- 余红星何宏生周尚成钱博
- 关键词：医患纠纷信息公开
- 基于分级诊疗的医疗机构分工协作机制探究被引量：87
- 2014年
- 通过探讨医疗机构分工协作机制的内容和形式,与医联体、医疗服务整合以及对口支援等模式进行辨析和比较,认为分工协作机制的实质是在初级卫生保健和专科医疗服务之间进行分工,在相关领域开展协作。分工协作机制的建立最主要的是来自政府的作用,其次是发挥医疗保险政策的杠杆作用。
- 余红星姚岚李莹刘智勇冯友梅
- 关键词：分工协作
