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谢敏

作品数:31 被引量:34H指数:3
供职机构:浙江工贸职业技术学院更多>>
发文基金:浙江省教育科学规划课题中国高等教育学会“十一五”教育科学研究规划课题浙江省软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理文化科学自然科学总论社会学更多>>

文献类型

  • 30篇中文期刊文章

领域

  • 19篇经济管理
  • 12篇文化科学
  • 1篇社会学
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 6篇高职
  • 5篇教育
  • 4篇大学生
  • 4篇企业
  • 3篇地产
  • 3篇职教
  • 3篇民营
  • 3篇民营企业
  • 3篇课程
  • 3篇户间
  • 3篇高校
  • 2篇大学生创业
  • 2篇地产市场
  • 2篇学生创业
  • 2篇学生就业
  • 2篇市场化
  • 2篇土地流转
  • 2篇团队
  • 2篇农民
  • 2篇农民工

机构

  • 30篇浙江工贸职业...

作者

  • 30篇谢敏
  • 3篇刘颖君
  • 2篇叶丹丹
  • 1篇张勰
  • 1篇杨哲旗
  • 1篇潘毅

传媒

  • 11篇浙江工贸职业...
  • 4篇集团经济研究
  • 3篇经济论坛
  • 2篇教育发展研究
  • 2篇中国城市经济
  • 1篇中外企业家
  • 1篇职业技术教育
  • 1篇生产力研究
  • 1篇中国高等教育
  • 1篇商场现代化
  • 1篇经济导刊
  • 1篇特区经济
  • 1篇中国教育信息...

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 3篇2012
  • 1篇2011
  • 2篇2010
  • 2篇2009
  • 5篇2008
  • 5篇2007
  • 3篇2006
  • 2篇2005
  • 2篇2003
  • 1篇2002
31 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
交流对产品创新的意义
2003年
产品创新是企业管理中一项最重要的工作,如何实现产品创新却是企业管理的一个难点,本文从交流的作用和意义着手分析产品创新对它的依赖性,并使用“创新产品社会交流阶段图”描述了它们的关系。
谢敏
关键词:思维方式
对民营企业集团团队战略的探讨
2007年
当民营企业发展成为企业集团后,它就成为一个有规模的公司企业。虽然有的仍然采用家族制的管理方式,但是企业形式大多已是有限责任公司。有限责任公司需要以一个班子来管理一个企业,事实上,把管理班子组织为一个团队,以团队的形式来管理具有较高的效率。为此,就要分析团队战略。所谓团队战略是关于通过一定方式和手段以获得团队持续生命力的战略性安排。
谢敏
关键词:团队战略民营企业发展家族制
高职经管类专业通识教育单一课程实验
2016年
对经管大类专业提取影响专业素质形成的最重要知识单元,进行单一课程教育,它是通识教育在具体专业领域的表现。本文以浙江工贸职业技术学院选修经管类专业通识课程的学生为实验对象开展此次实验。前后共有约1 000人参与该实验。实验结果证明,专业通识课程具有明确的提升学生专业素质的效果,而且专业通识课程的授课模式也利于各教师发挥自己的特长。
刘颖君黄岳薇谢敏叶丹丹
关键词:通识教育高职教改
以就业为导向构建高职管理类专业实践课程被引量:1
2015年
构建以就业为导向的专业课程模式,需要依据自身发展特点.根据学校和区域经济社会发展的需求进行探索和改革。采用三元组合模式实现学生由校园到企业管理岗位的平滑过渡.课堂教学为基础元。模拟实训为过渡元。企业实地训练为验证元。企业能获得需要的人才,实习的人才也缩短了岗位适应期,这有利于企业提高经济效益.实现更好的发展。
谢敏叶丹丹
关键词:管理类专业实践课程区域经济社会发展高职管理岗位课程模式
对温州高校贫困大学生收支的调查与策划被引量:1
2007年
穷困大学生问题是一个引人关注的民生问题。帮助穷困大学生减贫脱困,除了提供勤工俭学等渠道外,还要帮助他们对收支进行整体筹划。通过调查研究,结论为:通过大学生本人的努力及社会各方在政策和道义上的支持,绝大部分大学生都能脱贫;授之以渔要比简单地给鱼重要得多,给予渔的制度上的便利同样不容忽视。
谢敏张勰杨哲旗
关键词:贫困大学生策划
民营企业集团的冠军路径选择——兼评《冠军之道:利基战略设计与实施》
2007年
有那么一个故事,它讲的是一个教授问学生——世界上最高的山是什么山?没有人不能回答。然后问世界上第二高的山叫什么名字,几乎没人能回答。教授又问:世界上最深的海沟在哪里?很多人都能回答,但是当问到第二深的海沟在哪里时又没人能回答。为什么人们知道第一而不知第二?因为,人们心理关注容量有限,接受了第一的刺激后再难接受对第二的关注。如果我们拿这一心理现象来说中国的民营企业,则民营企业应该力争成为行业中的冠军。尤其是有一定规模的民营企业集团,它更应该去争取成为行业中的第一。在民营企业发展到一定时候,特别是发展到了集团企业的规模,经常会产生资本的溢出现象,资本流向于何处成为民营企业家们的新苦恼。殊不知,如果一心要在自己这一行业中成为冠军,则就不会担心资源无处可投。最好的、最值得投资的项目往往就在自己的脚下,那就是自己走得最熟悉的路。
谢敏
关键词:冠军利基战略民营企业发展心理现象资本流向
对学校客户的探索
2006年
在社会主义市场经济条件下,学校不能正确认识客户就不能在市场中运转自如。但是,行业工作性质的惯性、由事业单位组织性质引起的误解、校园文化特质与传统义利观的约束以及客户的复杂性与任务的艰巨性等因素导致了对学校客户的认识混乱。当前,较为妥当的做法是从综合角度去认识学校客户,使学校从施恩者角色转换为受恩者角色。
谢敏
关键词:教育条件角色转换
民营企业集团如何坚持以人为本的发展战略——人本集团案例及启示
2006年
企业战略是指企业面对环境变化为求得长期生存和不断发展而进行的总体性谋划。企业坚持以人为本的发展战略,就是指企业以人为中心开展各项工作,把人看作是企业最具活力、最具能动性和创造性的资源。当今,中国民营企业经常拿以钱为本作为他们的发展战略,起始依赖于企业家个人的敬业、精明和机遇获得了初步的成功,但是谈到长远的发展往往莫衷一是。人本集团依靠以人为本的发展战略打下一片令人羡慕的天地,它的发展路径值得人们借鉴。
谢敏
关键词:以人为本以人为中心环境变化
房地产的降价与扩容的和谐:城乡土地流转置换途径被引量:1
2010年
房地产市场存在着三大困惑:为什么房价过高而不能通过市场调节得到平抑?为什么政府出台控制房价的政策却会导致房屋交易量的大幅下跌?遏制房价并使房地产交易量上升的有效途径是否存在,它们将是什么?用客户间均衡分析框架探讨这些问题,可以意识到这些困惑源于市场运作机制的不足,其现象为土地供应量瓶颈。如果政府许可土地指标的市场机制决定,从土地流转置换途径解决问题,把城市化看成是中心区域城市化与边缘区域农村化的双向运动过程。于是,在种植用地数量不减少的前提下仍能达到房地产价格的下跌与扩容的和谐。另外,把土地价值低的边缘区域建设用地流转置换为土地价值高的城市建设用地事实上就是在提升GDP,其经济意义不言而喻。
谢敏
关键词:房地产市场化级差地租
外商的管理嵌入与温州民间企业管理现代化——以浙江霸力集团公司为例
2005年
本文通过对法国家乐福采购浙江霸力集团的产品前的检查验收的个案研究发现,温州民间企业国际贸易过程中,处于强势地位的外商往往利用自身的经济优势,强制性地灌输包括加强员工权益保护等内容在内的文化理念和价值标准。这种非对称性的管理嵌入,尽管一定程度上会增加企业的管理成本,对温州土生土长的民间企业形成了一定的压力,但是它加速了温州民间企业的国际化和现代化的进程,对其提高自身持久竞争力有着十分重要的意义。
谢敏
共3页<123>
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