蒋文莉
- 作品数：16 被引量：54H指数：6
- 供职机构：中南财经政法大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金武汉市社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 农地流转滞后农村劳动力转移及区域差异分析被引量：8
- 2013年
- 通过利用全国农村固定观察点数据进行统计分析与估算后发现,我国东中西部地区农地流转均滞后农村劳动转移,且原因具有区域差异性;东部地区农户间农地流转供给充足和需求不足,农业经营大户需求与农户供给之间存在障碍;中部地区农户间农地流转供求均不足,存在农业经营大户需求;西部地区农户间农地流转需求充足和供给不足,农业经营大户需求偏低。依据农地流转与农村劳动力转移统筹发展要求,东部地区重点应是促使农户土地向农业经营大户(企业)流转;中部地区应将劳动力选择行为分类,采用逐步转化的农地流转策略;西部地区的重点是提高劳动力转移非农收入就业水平和就业稳定性,增加农户土地供给意愿。
- 蒋文莉陈中伟
- 关键词：劳动力转移农地流转
- 农民工过度教育及其收入效应——基于技能适配视角的探讨被引量：1
- 2023年
- 过度教育作为农民工“工作—教育”匹配状态中的一种,被认为是劳动力资源的低效配置,且具有收入惩罚效应,然而忽略技能异质性会使该效应评估产生偏误。本文利用中国劳动力动态调查数据,结合技能适配状况分析了农民工过度教育的收入效应差异。研究发现:总体上过度教育具有收入惩罚效应,但这一效果会随单位规模的扩大而减弱。进一步地,在技能替代视角下,“真实型”过度教育惩罚更为严重,而“表象型”过度教育却具有收入获益效应;技能补偿视角下,过度教育可能促进技能适配的产生从而削弱原有的收入惩罚效应。动态视角下,技能匹配状态的向好改变将显著提高收入,而教育匹配状态的向好改变却无显著影响。因此,建议将传统对农民工过度教育问题的讨论适当转移到技能匹配方面,从而警惕和避免教育与技能同时错配带来的双重收入惩罚结果。
- 赵昕蒋文莉
- 关键词：过度教育
- 新时期中国就业政策选择被引量：3
- 2007年
- 中国是一个快速工业化的发展中大国,其丰富的人力资源是一个巨大的相对优势,但同时也是国家发展的一个沉重压力。中国目前的发展已经进入了一个新阶段,需要结合劳动生产率的提高,通过扩大就业规模来建立和谐社会,促进经济增长,通过经济增长方式的调整来实现以就业增长促进经济增长。
- 蒋文莉
- 关键词：创业型就业就业政策
- 工资、失业与制造业内部结构变动区域差异分析
- 2016年
- 本文通过建立固定效应模型、随机效应模型和综合效应模型,分析工资、失业与制造业内部结构变动的区域差异。研究表明:工资对东部地区资本密集型制造业内部结构变动的影响力度远小于劳动密集型产业;对于东部地区,失业与劳动密集型制造业内部结构和资本密集型制造业内部结构的变动正相关,而与技术密集型制造业内部结构的变动负相关;对于中部地区,失业与劳动密集型制造业内部结构的变动正相关,与资本和技术密集型制造业内部结构的变动负相关;对于西部地区,失业与劳动和资本密集型制造业内部结构的变动正相关,与技术密集型制造业内部结构的变动负相关。这对于中国不同区域制定不同的产业政策和工资政策提供了理论依据和参考。
- 刘日星蒋文莉
- 关键词：制造业资本密集型
- 农民进城就业的教育培训问题与对策被引量：8
- 2007年
- 一、农民进城就业的教育培训现状
农村劳动力的技能差别是制约农村劳动力能否实现城市就业及其就业的稳定性和劳动报酬高低的关键变量。农民进城就业的教育培训状况是我们分析问题的出发点。
- 蒋文莉
- 关键词：进城就业农民农村劳动力劳动报酬城市就业
- 劳工短缺背景下劳动密集型企业人力资源管理策略被引量：7
- 2011年
- 新生代农民工已经成为我国产业工人的主体。本文通过对劳动力市场特征的综合分析,判断未来一段时间内劳工短缺情况仍将延续,这给劳动密集型企业的员工招聘、维持等人力资源管理工作带来一系列挑战。文章针对传统人力资源管理的不足和缺陷,提出劳动密集型企业应对劳工短缺和市场结构转变的人力资源管理策略。
- 蒋文莉
- 关键词：劳工短缺人力资源新生代农民工
- 社会资本对就业中过度教育匹配的影响及其机制——来自CFPS2018的证据被引量：8
- 2021年
- 基于中国家庭动态调查(CFPS)2018数据,研究了社会资本对就业中过度教育匹配的影响及其作用机制,结果表明:总体上,社会资本对劳动者就业中过度教育匹配具有负向影响,在考虑内生性问题后该结论依旧稳健;考虑群体异质性情况下,社会资本对女性、城市户口持有和学历水平较高的群体出现过度教育匹配方面有着更强的抑制效用;社会资本通过提高关系重视程度、提升内部晋升可能和增强外部市场连接性等影响机制降低就业中过度教育匹配的出现。
- 赵昕蒋文莉
- 关键词：社会资本
- 工资成本上升视角下的最优产业结构测度分析
- 2015年
- 广东省是我国经济发达地区,在工资成本上升和人民币汇率水平上升的情况下,有些产业出现向海外和内地转移的倾向,产业结构进行优化升级,通过实证表明:广东省的工资水平上升促使第一产业的比重减少,但是第二或第三产业的比重会增加,同时第二、三产业的比重增加又会推动工资水平的上升;广东省的工资水平对第一、二、三产业结构变动的影响作用要大于技术进步水平和资本形成水平对产业结构变动的影响作用;广东省的第一产业结构实际值与最优结构值偏离度相对小,第二产业结构和第三产业结构实际值与最优结构值偏离度较大。
- 蒋文莉刘日星
- 关键词：工资成本产业结构
- 工资、就业结构偏离与就业动态关系差异研究被引量：1
- 2016年
- 在我国东部地区劳动密集型制造业,名义工资增长会促进就业增长。名义工资增长与产出增长共同促进就业结构偏离系数减小,就业结构偏离系数减小促进就业增加。在资本密集型制造业,名义工资上升促进就业结构偏离系数减小。名义工资增长、就业结构偏离对就业增长影响不显著。在技术密集型制造业,在产业结构不变的情况下,名义工资上升会促进就业结构偏离系数减小。在名义工资增长率和就业结构不变的情况下,就业结构偏离系数减小会促进就业的增长。
- 刘日星蒋文莉
- 关键词：工资就业
- 发展中的人力资源管理:创新与挑战——中国人力资源开发研究会教学与实践分会第十二届年会综述被引量：1
- 2011年
- 由中国人力资源开发研究会教学与实践分会主办、中南财经政法大学承办的中国人力资源开发研究会教学与实践分会第十二届年会暨学术研讨会于2011年7月16—17日在武汉隆重召开。来自全国各地高等院校的专家、学者，以及部分企业界和出版界代表共计200余人出席了此次盛会。会议以“发展中的人力资源管理：创新与挑战”为主题．
- 蒋文莉
- 关键词：人力资源管理教学
