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马俊峰

作品数:4 被引量:5H指数:1
供职机构:中央财经大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇上市公司
  • 1篇收入分配
  • 1篇投资者
  • 1篇企业投资行为
  • 1篇金融
  • 1篇控股
  • 1篇控股股东
  • 1篇机构投资者
  • 1篇交易
  • 1篇供应链
  • 1篇供应链金融
  • 1篇股东
  • 1篇关联交易
  • 1篇国有企业
  • 1篇国有企业收入
  • 1篇高管
  • 1篇高管权力

机构

  • 4篇中央财经大学

作者

  • 4篇马俊峰
  • 1篇卢清昌
  • 1篇张文
  • 1篇潘前进

传媒

  • 2篇会计师
  • 1篇当代会计

年份

  • 1篇2015
  • 3篇2014
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
基于分配理论的国有企业收入分配探讨
2014年
国有企业收入分配一直是学术界讨论的话题,学者们对国有企业收入如何进行分配的观点并不完全一致,其原由为各学者基于不同经济理论基础发表自己观点,导致问题讨论中存在较大争议。本文基于分配理论对国有企业收入分配进行探讨。
马俊峰潘前进
关键词:国有企业收入分配
整体上市对上市公司关联交易的影响分析被引量:1
2014年
关联交易在减少交易成本和提高交易效率方面,有其独特优势。但是,关联交易却成为我国上市公司控股股东侵占中小股东利益的一种手段,关联交易成为了集团公司与上市公司之间利益输送的渠道。整体上市是我国证券市场上一种特有形式,对解决关联交易有显著作用。通过整体上市,上市公司可以减少关联交易,提高公司业绩。本文选取江西铜业整体上市的案例进行研究。
张文马俊峰
关键词:关联交易控股股东
浅议供应链金融运作模式与机理被引量:1
2014年
供应链金融业务将资金流、业务流有效的整合到整个供应链管理中来,可以促使供应链中核心企业与上下游企业之间业务稳定经营,同时将运营资本与供应链中各真实交易相结合,可以形成银行、企业以及供应链三者共同协作、共同发展的良性产业生态环境。
马俊峰卢清昌
关键词:供应链金融
高管权力、薪酬粘性与企业投资行为研究
最优契约理论认为董事会制定出满足股东利益最大化的薪酬契约,高管人员根据薪酬契约设定的考核标准获取相应的薪酬激励,从而有效地缓解了股东和高管之间的“代理冲突”,确保了委托代理双方共同利益。董事会强有力的薪酬议价权、市场有效...
马俊峰
关键词:高管权力企业投资行为机构投资者
共1页<1>
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