李昱
- 作品数：15 被引量：31H指数：3
- 供职机构：广东女子职业技术学院更多>>
- 发文基金：广东省高等学校思想政治教育课题国家社会科学基金广东省高等教育教学改革项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理文学政治法律更多>>
- 高职院校绩效管理工作问题与对策研究被引量：3
- 2013年
- 改革开放以来,市场经济体制已经成为社会经济发展的重要推动力。随着教育体制的深入改革,高职院校借助产业结构的调整取得了一系列的发展成果。然而,高职院校的教师工作积极性却没有因此而提升。出现这个问题的一个重要原因就是高职院校的绩效考核制度尚存在着许多不尽人意的地方,教师的经济利益并没有和付出的多少直接对等。因此,要想真正留住人才,促进高职院校的进一步发展,高职院校的绩效管理工作改革势在必行。本文首先对绩效管理的有关概念简单介绍,然后,针对当前高职院校绩效管理工作问题进行分析,最后针对这些问题提出相应的对策。
- 李昱
- 关键词：高职院校绩效管理薪酬激励
- 高校行政管理人员绩效考核指标体系设计被引量：1
- 2013年
- 在现今高校的行政部门当中,有效的实行绩效考核,完善相关的体系和制度建设,对于高校的建设和发展来讲极为重要。文章针对这一方面的内容展开论述,详细分析了高校行政部门相关绩效考核评价体系的设计和建立,深入探究了其中的各个关键环节,力求为相关事业的进步和发展提供参考,同时也为高校的建设作出努力。
- 李昱
- 关键词：行政部门绩效考核评价指标高校建设
- 高校薪酬管理现状分析及其改革探索被引量：15
- 2008年
- 随着高校管理体制改革的不断深化,正确认识现有薪酬管理及激励机制中存在的问题,稳定校内教职工队伍以及吸引外来优秀人才,提高高校的核心竞争力,已经成为一个极其重要而又艰难的课题。本文通过分析高校薪酬管理的实施背景和现状,总结了其中存在的一些问题和不足,结合国内外先进的薪酬管理理念,初步探索了今后一段时间内新型薪酬管理体系的改革方向,并对此提出了一些可行性的建议和设想。
- 李昱
- 关键词：高校薪酬管理
- 高校学术人力资源“去行政化”策略探析被引量：2
- 2014年
- "行政化"是高校学术人力资源管理所面临的一个重要难题。导致这种状况的原因可以从组织管理层面视角和个体层面视角两种角度进行分析。高校解决学术人力资源"行政化"问题,在组织层面上要明确"去行政化"不等于"去掉行政体系",不断完善激励体制机制,明确绩效评价体系,不断提高薪资待遇,逐步为"商业化"思潮降温;在个体层面上要做好自我职业生涯规划,明确价值取向,培养良好的集体意识。
- 李昱
- 关键词：高校去行政化管理策略
- 面向广东制造业高质量发展的高职院校人才培养路径探析被引量：2
- 2022年
- 借鉴了世界制造强国先进的高职教育人才培养经验,以数据对比分析了广东和国内发达省份高职院校人才培养的现状,多维度挖掘广东在职业技能人才培养方面存在的差距,并结合广东制造业发展现状对人才需求的缺口进行了初步预测,同时提出了构建数量、质量和专业结构三位一体的高职院校人才培养的新路径。
- 李昱杜茎深李田
- 关键词：广东制造业高职院校
- 高职院校行政工作绩效量化考核问题探析被引量：3
- 2012年
- 随着我国教育事业的发展,高职院校行政工作绩效考核越来越重要。目前来说,我国大部分高职院校采用的都是印象考核,也就是定性考核。文章首先对定性考核的缺点进行了分析,并对高职院校行政工作量化考核的意义展开了简要的探讨。在此基础上,对高职院校行政工作如何进行量化考核进行了重点阐述,并提出一些构思和建议。
- 李昱
- 关键词：高职院校行政工作
- 高校教师绩效管理水平提升策略探讨
- 2013年
- 20世纪90年代末开始的高校扩招使我国高等教育在短短十几年的时间内实现了从精英教育到大众教育的转身,然而与之相伴的是高等教育质量的下滑,并呈现出加速的态势,其中,高校教师教育理念扭曲是一个重要的助推因素。在此背景下,许多高校纷纷开始改进绩效管理的模式,强化对高校教师的考核,希望借此来实现高校办学水平的持续提升。由于高校教师这一群体特殊的工作特点,高校教师绩效管理工作又存在缺失,所以提升高校教师绩效管理水平已经刻不容缓。
- 李昱
- 关键词：高校教师绩效管理
- 基于大数据的大学生思想动态研判探索与实践——以广东女子职业技术学院为例被引量：2
- 2016年
- 近年来，大数据分析技术被广泛应用于商业智能、智慧城市和企业管理等各种领域，但在学校教育管理方面应用不多，随着信息化和移动互联网的发展，大学生的思想动态和学校管理迫切需要信息化管理手段。本文以广东女子职业技术学院为例，提出了基于大数据的大学生思想动态研判思路，研究以数字化校园为基础，通过信息化管理过程中产生的海量数据，建立大学生思想动态评判的闺值标准和研判机制，为学生思想动态的综合分析、智能预警以及教育引导提供科学有力的依据，为大学生思想政治工作改革和学校深化教育教学改革提供重要支持。
- 李昱何文华
- 关键词：大数据预警
- 浅析激励机制在教职工管理中的运用
- 2011年
- 文章从建立健全有效的激励机制在学校管理中的作用和意义入手,分析了工资福利激励与精神激励的原则要求及途径,在此基础上,对两者之间的关系与相互作用作了进一步的阐述。
- 李昱
- 关键词：教育管理高校教职工激励机制
- 初探企业战略性薪酬管理的策略研究被引量：2
- 2013年
- 战略性的薪酬体系已经得到了企业高层们广泛关注,许多企业已经开始探索战略性的薪酬管理模式构建。然而这些企业在构建战略性的薪酬体系上,存在许多不完善的地方,导致薪酬管理效果低微。本文从战略性的薪酬管理制度相关背景出发,分析了战略性的薪酬管理性质及应遵守的原则,分析了战略性的薪酬管理对企业管理工作的重要意义,并详细分析了战略性的薪酬管理模式构建的几点思考。
- 李昱
- 关键词：战略管理薪酬管理管理效率
