薛刚
- 作品数：17 被引量：14H指数：2
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- 清代文官考核中的问责制度
- 2014年
- 清代,文官考核以京察一等、大计卓异及八法(六法)处分作为对官员奖惩的重要标准。各级主管官员举劾属员均负有行政责任,如果荐举、参劾不实、不当,或滥举滥参,查证属实要进行责任追究,给予相应的行政处分。考核问责制是清代官员考核公允性的重要保障,对各级主管官员据实举劾起到一定的警诫作用。
- 薛刚
- 关键词：清代文官问责
- 论清代京察一等外放问题被引量：2
- 2014年
- 京察一等外放是清代京官考核与选任有效结合的一种人事制度。京察一等是清代中下级京官考核最优等第,得一等者可依据外放原则优选外放地方道府以下官员。京察一等者经皇帝两次引见面察,由军机处或吏部记名后方有外放资格。外放地方道府人员将次用完,可从京察一等引见未记名中拣选顶补。但京官素质直接决定外放地方官的任职状况,因此,强化京官考核一等的公正性与解决京官、地方官工作经验衔接问题,成为完善京官外放制度的重要手段。
- 薛刚
- 关键词：清代
- 萨满服饰的原始文化意蕴
- ＜正＞本文研究的萨满服饰,指我国东北民族萨满举行跳神祭祀活动时所穿着的法服、佩饰,包括神帽、神服、披肩、神裙、手套、鞋袜及其佩饰。作为代表萨满人神中介身份的重要标志,萨满服饰本身便是神圣力量的象征,萨满穿着神服,即脱离凡...
- 丛彦博薛刚
- 文献传递
- 清初文官考满制度论析被引量：1
- 2012年
- 考满是魏晋以来实行的以政绩考核作为官员升迁的重要资格限制,至清沿袭。清初官员考满既有历俸年限要求,又有任内工作政绩要求。考满得一二等称职者可获奖赏,然清初满汉官考满赏赐形式有所不同,随着全国的统一,赏赐形式归于一途。顺、康之际取消京察、大计,考满功能发生变化。由于执行过程中弊端丛生,最后停行考满,确立了以京察、大计为主的考核制度。
- 薛刚
- 关键词：清代大计
- 《清会典》、《清会典事例》纠谬八则被引量：1
- 2010年
- 《清会典》(《清会典事例》)是清代官修政书,着重记述清代皇帝的训诰敕旨、衙门的政令以及具有律令性质的办事成例,是研究清代制度和典故的一手材料。有清一代,五次纂修会典,统称《五朝会典》。在纂修会典过程中可能会出现错误,如关于康熙朝考满、京察制度的记载,光绪朝《会典事例》在时间及内容表述上即存在问题。以康熙朝《大清会典》为蓝本对其考订,有着重要的文献学意义。
- 薛刚
- 试论清代地方官大计展限问题被引量：1
- 2012年
- 清代每三年对地方官举行一次大计考核。地方大计或因督抚、布政使及基层州县官人事变动,或因地方战乱,常要展限,并补行大计。大计展限执行中,由于偏重形式问题,并不能真正发挥计典黜幽陟明的作用。
- 薛刚
- 关键词：清代大计
- 清代珲春驻防旗官管理相关问题考论被引量：1
- 2013年
- 珲春为祖国东北边陲重镇,有清一代设八旗驻防。旗官设置经历了满洲上三旗时期与满洲八旗时期。旗官选任依据世管佐领与副都统、协领、公中佐领等世袭与非世袭两种原则进行。与各处驻防旗官相比,珲春驻防旗官俸廉相对较少。从珲春驻防旗官设置的滞后性、有限的建制、固定的选任模式及相对低薄的俸禄,可以看出清政府对该区守防意识不强的状况。
- 薛刚
- 关键词：清代
- 论清代的京察自陈制度
- 2013年
- 清沿明制,三品以上京官与地方督抚京察之期以自陈方式奏请皇帝考核。自陈本作为官员向皇帝述职的奏本(题本),内容除官员个人履历、功过之外,尚有部分谦词、缀语,行之既久,趋于形式化。至乾隆时期,在大加改革题奏本章的政治背景下,自陈本也成为改革对象之一,京察自陈最终被取消,而代之以列题的考核方式。
- 薛刚
- 关键词：清代
- 清代地方官大计的方法与原则问题被引量：1
- 2013年
- 清代自布政使、按察使以下各级地方官大计,依据长官考核属官,层层考核,逐级上报,督抚会核、具题的原则。对于教职、盐官、河官等专业性官员,则由主管相关事务的学政、盐政、河道总督会同督抚考核。由于官制调整与治吏需要,各级、各类官员考核方法随之发生变化,至最后定制。
- 薛刚
- 关键词：清代大计
- 清代珲春驻防旗官补正被引量：2
- 2013年
- 珲春，自康熙五十三年（1714年）编旗，至清末设旗驻防，并由满洲上三旗逐渐扩编至满洲八旗，驻防旗官类型与数量均有所变化。对珲春副都统、协领、佐领等旗官记载较为详细的属《吉林通志》及民国时期续修的《珲春县志》、《珲春乡土志》。这三部地方史志为我们了解、研究珲春驻防旗官提供了直接而详实的史料。但是从清实录与珲春副都统衙门档案记载来看，三部史志旗官表对珲春驻防旗官记载有遗漏、舛误之处。本文依据档案、实录等原始资料，对史志缺载、谬误之处进行补充、考订，以期还原珲春驻防旗官原貌。
- 薛刚
- 关键词：驻防清代地方史志满洲八旗民国时期
