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黄林

作品数：29 被引量：15H指数：2
供职机构：中共四川省委组织部更多>>
相关领域：政治法律经济管理社会学语言文字更多>>

文献类型

  • 24篇中文期刊文章

领域

  • 20篇政治法律
  • 5篇经济管理
  • 4篇社会学

主题

  • 7篇干部
  • 4篇政治
  • 3篇党内
  • 3篇党内民主
  • 3篇社会主义
  • 3篇社会主义市场
  • 3篇社会主义市场...
  • 3篇市场经济
  • 3篇思维
  • 3篇组工干部
  • 3篇民主
  • 2篇党建
  • 2篇党委
  • 2篇定势
  • 2篇政党
  • 2篇政绩
  • 2篇执政
  • 2篇执政党
  • 2篇中国共产党
  • 2篇思维定势

机构

  • 24篇中共四川省委...

作者

  • 24篇黄林

传媒

  • 14篇领导科学
  • 4篇党建研究
  • 2篇组织人事学研...
  • 1篇党政干部论坛
  • 1篇秘书之友
  • 1篇四川行政学院...
  • 1篇中国领导科学

年份

  • 2篇2017
  • 1篇2012
  • 3篇2011
  • 3篇2010
  • 5篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2006
  • 3篇2004
  • 1篇2002
  • 1篇2000
  • 2篇1999
共 29 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
认真解决领导工作运行机制中的不和谐问题
2006年
黄林
关键词：不和谐问题六届六中全会公共治理社会和谐和谐社会
关于组织工作创新的现实思考
1999年
最近一个时期,关于组织工作创新,已成了组织工作战线的热门话题。但综观这些研究和探讨,大多是对组织工作创新的必要性、紧迫性进行前瞻性的勾画,而对组织工作本身的运行机制却较少涉及。有鉴于此,本文拟就组织工作创新的现实可能性作一些思考。
黄林
关键词：组织工作创新组工干部思维定势社会主义市场经济
感悟组织工作
2008年
组织部门既是一个令人艳羡、受人关注的部门，也是一个需要担当责任、承受重压的部门。在组织部门工作20余年，笔者感悟出许多做人做事的道理。
黄林
关键词：感悟
完善基层党建工作运行方式
2012年
党的十一届三中全会以来，我国经济社会生活发生了前所未有的巨大变化。但是．相对于社会主义市场经济的快速发展，基层党建工作在一些领域、一些方面还显得滞后。基层党建工作运行体系还不能完全适应新的形势和任务的要求。对此，需要从观念转变、制度设计、机制完善、工作调适、方法改进等方面着力，不断提升基层党建工作科学化水平。
黄林
关键词：基层党建工作十一届三中全会以来社会主义市场经济经济社会生活
老实人要不吃亏须不断完善自己被引量：1
2009年
老实是我们中华民族的一种传统美德。我们所讲的老实人，不是那些庸庸碌碌、无能无为的人，而是老老实实做人、踏踏实实干事的人。具体来说，就是思想务实、生活朴实、作风扎实的人，就是尊重科学、尊重实践、尊重规律的人，就是诚实守信、言行一致、表里如一的人，就是勤勤恳恳工作、努力进取创造、任劳任怨奉献的人。这样的优秀品质是弥足珍贵的，应该大力提倡和弘扬；这样的老实人是值得大家学习的，应该在全社会大力表彰和宣扬。
黄林
关键词：传统美德诚实守信言行一致
加强组织工作品牌建设
2009年
在这个竞争激烈的时代，品牌已被公认为一个国家、一个地区、一家企业可持续发展的核心竞争力。对企业而言，品牌代表着潜在的竞争力与获利能力；对消费者而言，品牌是质量与信誉的保证。组织部门是党委的核心部门，组织工作质量事关党的发展存亡。新时期，保持组织工作良好的发展势头，维护和发扬组织工作的优良传统，努力开创组织工作发展新局面，
黄林
关键词：企业可持续发展核心竞争力消费者
适应加入WTO的新形势 构建新的组织工作运行机制被引量：1
2002年
黄林
关键词：党的建设社会全面进步干部国际经济合作入世加入WTO
深化和拓展"树组工干部形象"感言
2004年
今年以来,各级组织部门深化和拓展"树组工干部形象"集中学习教育活动,不少组工干部从不同侧面、不同角度对组工干部树什么样的形象、怎样树形象进行了讨论,形成了许多简明生动、耐人寻味的感言。这些感言是广大组工干部从事组织工作的深切体验和思想火花。我们摘登一些,以飨读者。
黄林
关键词：组工干部干部形象中国共产党群众利益
干部绩效考核与干部选拔任用不能简单对等被引量：1
2009年
科学合理地运用领导干部政绩考核评价的结果，是政绩考核评价程序中非常重要的一环，也是考核评价的重要目的。正确地使用政绩考核结果，让个人的绩效表现与其所得利益相联系．体现效率与公平原则，能够充分调动广大干部的积极性和创造性。在很大程度上，对领导干部的政绩考核评价就是评价实现预定目标的程度，因此，评价结果可以直接运用于检验领导干部岗位职责履行情况。这种运用的具体要求是：分析是否达到了预定目标，成功的经验、存在的差距及原因是什么，应采取什么样的具体对策和措施。
黄林
关键词：干部选拔任用绩效考核对等干部政绩领导干部
组织工作与干部管理应相融互动
2004年
充分运用系统化理论，实现资源的优化配置，是社会化大生产发展到信息时代的必然要求。因此，全面整合组织部门的工作资源，勇于打破组织工作与干部管理工作长期分割的局面，整合两方面力量，发挥组织工作整体优势，应成为创新组织工作的重要内容。
黄林
关键词：干部管理中国共产党党组织
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