樊骅
- 作品数：5 被引量：25H指数：3
- 供职机构：上海交通大学安泰经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金长江学者和创新团队发展计划上海市浦江人才计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 角色压力与共享领导力对跨界员工创造力的作用研究被引量：10
- 2015年
- 通过对205名员工的问卷调查,实证研究跨界行为对员工创造力的影响,结果表明边界松弛活动与边界紧缩活动是两类截然不同的跨界行为,通过员工感知到角色过载的中介作用,分别对员工创造力起到促进与抑制作用;此外,员工所处团队的共享领导力氛围对跨界行为与角色过载的关系起到正向的调节作用。
- 樊骅刘益韩冰
- 关键词：员工创造力
- 品牌关系与社会阶层对品牌评价的影响被引量：9
- 2016年
- 把对消费者社会阶层的社会认知研究扩展到消费者与品牌关系研究中,旨在探讨品牌关系类型(交换型vs.共享型)与消费者社会阶层(高vs.低)的交互效应对品牌评价的影响,并且考察企业管理者如何将品牌关系作为营销的有效手段以及如何根据消费者的社会阶层判断消费者对不同营销策略的反应。基于期望确认理论,通过验证消费者期望确认的中介效用,解释对品牌评价产生交互效应的理论作用机制。通过3项对中国真实消费者关于服务业和制造业的实验研究,采用聚光分析、方差分析和中介作用分析等统计方法对假设进行检验。研究结果表明,品牌关系与消费者社会阶层存在匹配效应,进而影响对品牌的评价。与建立共享型品牌关系相比,高社会阶层的消费者对与其建立交换型品牌关系的品牌评价更高;与建立交换型品牌关系相比,低社会阶层的消费者对与其建立共享型品牌关系的品牌评价更高。交换型品牌关系提供的高质量产品和高效率服务可以更好地满足高社会阶层消费者的期望,共享型品牌关系提供的无条件的关心和帮助可以更好地满足低社会阶层消费者的期望。因此,当面临相对应的品牌关系定位时,消费者由于其期望得以确认,对品牌的评价更加积极。企业在实际工作中需要关注消费者的社会阶层,进而选取适当类型的营销策略定位品牌与消费者的关系。通过探讨品牌关系和社会阶层的匹配效应丰富了品牌关系管理和社会阶层研究的理论应用,为企业的品牌管理提供了积极的实践价值和管理建议。将社会阶层作为提升品牌定位策略有效性的重要工具,企业应该认清目标消费者和潜在消费者的社会阶层,与其培育恰当的品牌关系以满足他们的期望。研究结果为企业更好管理品牌提供了具有启发性和实践性的方法。
- 韩冰王良燕樊骅
- 关键词：社会阶层
- 社会网络对跨界员工创造力的作用研究被引量：4
- 2016年
- 基于社会网络的视角,将跨界员工所处的工作网络划分为业务网络和领导力网络两个情境,构建了员工的跨界效能和工作网络特征(业务网络中心度、业务网络密度、领导力网络密度)对员工创造力影响的理论模型。通过对43个工作团队的205名员工发放调查问卷,采用分层回归的方法进行实证分析。研究结果表明:1员工的跨界效能直接激发创造力的产生;2业务网络的中心度和密度积极促进员工跨界效能作用的实施;3领导力网络的密度会削弱业务网络的调节作用。
- 樊骅刘益韩冰
- 关键词：员工创造力网络密度
- 对利益相关者的社会责任与企业价值的关系研究——媒体与社会团体责任的调节作用被引量：3
- 2014年
- 从利益相关者角度出发,在将企业的利益相关者划分为规制、组织和社会团体的基础上,引入媒体利益相关者的概念,研究企业对不同利益相关者的责任之间的交互作用对企业市场价值的影响,为企业如何在关注某类利益相关者的同时,兼顾其他利益相关者,为促进市场价值的提升提供一定的参考。
- 樊骅刘益
- 关键词：利益相关者企业社会责任
