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庄家炽

作品数:6 被引量:114H指数:5
供职机构:北京大学社会学系更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:社会学经济管理自动化与计算机技术文化科学更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 4篇社会学
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇性别观念
  • 2篇互联
  • 2篇互联网
  • 1篇新生代
  • 1篇性别不平等
  • 1篇研究方法
  • 1篇溢价
  • 1篇溢价效应
  • 1篇渊源
  • 1篇社会基础
  • 1篇情感
  • 1篇情感表达
  • 1篇组织化
  • 1篇做家务
  • 1篇祠堂
  • 1篇文化
  • 1篇文化传承
  • 1篇历史建筑
  • 1篇历史渊源
  • 1篇男人

机构

  • 6篇北京大学

作者

  • 6篇庄家炽
  • 3篇刘爱玉
  • 2篇孙超
  • 1篇周飞舟
  • 1篇焦长权
  • 1篇付伟
  • 1篇王绍琛
  • 1篇周扬

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇社会
  • 1篇东南学术
  • 1篇妇女研究论丛
  • 1篇新闻界
  • 1篇社会发展研究

年份

  • 3篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2014
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
参照群体理论评述被引量:27
2016年
本文立足已有文献,对参照群体理论的兴起与发展进行回顾与评述,试图梳理各领域学者在概念辨析、模型建构等方面的实践,以及参照群体理论所取得的进展。通过构建相关性与信息可获得性,本文对影响人们参照群体的因素进行了系统的分析,揭示了参照群体的形成机制与过程。参照群体理论对于理解目前的社会现状具有重要意义,能为我国转型期面临的诸多社会问题提供重要的理论与现实指导,但是目前仍没有理论对参照群体的形成机制做出系统的、中国化的解释。在概念和方法上仍需进一步深入研究。
庄家炽
关键词:研究方法
网络空间性别不平等的再生产:互联网工资溢价效应的性别差异 以第三期妇女地位调查为例被引量:43
2016年
本文通过倾向值匹配的方法发现:在控制了其他因素之后,互联网使用者的平均工资收入是非使用者的1.38倍;同时,互联网溢价效应存在着显著的性别差异,女性的互联网工资溢价为男性互联网工资溢价的90.6%。此外,本文发现,互联网工资溢价效应与人们的网络行为密切相关。男性相比女性,具有更强烈的使用互联网资源进行再学习和人力资本再积累的偏好;在女性互联网使用者之间,性别观念更平等的女性具有更强烈的使用互联网资源进行再学习和人力资本再积累的偏好。在传统的网络空间性别不平等的研究框架下,本文着重于探析性别文化观念如何影响人们对互联网的使用偏好和使用方式,从而成为导致网络空间性别不平等的再生产的重要原因和机制。
庄家炽刘爱玉孙超
关键词:互联网性别观念
互联网使用与政府信任感关系研究——基于CGSS2010的分析被引量:6
2016年
本文运用CGSS2010调查数据,从互联网上网信息传播方式的角度来讨论了现代信息社会的发展对人们的政府信任感的影响。通过倾向值匹配,本文发现人们的受教育程度越高,使用互联网对他们政府信任感的减弱作用越明显。而对于受教育程度比较低的人群,互联网对他们的政府信任没有显著的影响。表明人们在上网的过程中存在着一个信息的自我选择机制,信息在虚拟空间的流动既迅速又有较强边界性,但是这种信息的自我选择机制主要体现在受教育程度较高的人群身上。
庄家炽孙超
关键词:互联网
祠堂与祖厝:“晋江精神”的社会基础和历史渊源被引量:12
2015年
文章通过对文化伦理与经济发展之间关系的讨论,分析了"晋江精神"的社会基础和历史渊源,认为其的源头可追溯至"仁""义"为基本德性的儒家伦理,在历史基础上形成了以"亲亲"和"尊尊"为核心的行动原则,在现实层面上则表现为以祠堂、祖厝为载体的尊祖敬宗活动,这些活动背后蕴育着以合作、诚信、仁爱为中心的精神理念,并对晋江的经济成功起了巨大的推进作用。
焦长权周飞舟王绍琛庄家炽
关键词:历史建筑文化传承
什么样的男人做家务——情感表达、经济依赖或平等性别观念?被引量:23
2015年
文章以2010年第三期中国妇女社会地位调查数据中城镇18-64周岁、目前在婚且有工作和劳动收入的非农业男性劳动者为研究对象,分析了男性人群承担家务劳动的状况以及影响要素。研究揭示:男性经济上的独立与成就对于其家务劳动投入的影响最大,其次是受制于可用的时间,再次是性别角色观念与夫妻情感,男性家务劳动的承担不存在"性别表演"现象。本研究的新意在于:在经验验证了时间约束、性别角色观念、相对资源视角之外,证实了家务劳动作为情感表达而存在。
刘爱玉庄家炽周扬
关键词:情感表达经济依赖性别观念
结构性力量与新生代工人抗争的组织化趋向被引量:3
2014年
本文重点关注的是新生代工人的工作状况,他们在工作过程中的不满与抗争行为,分析这种因不满而进行的抗争行动,相比于第一代工人而言,是否有组织化的趋势,以及这种趋势背后的原因。利益受损的新生代工人不是被动的忍受者,而是能动的行动者。34.3%的人曾经以个体行动或集体行动的方式进行过利益抗争。新生代工人的行动在当下以个体性行动为主,但组织化行动的趋势明显,即越是年轻代的工人,越是表现出更多诉诸于集体性行动以消解不满与怨愤的特征。新生代工人行动的组织化趋向,由结构力量(如文化资本、工人在劳动过程中的结构性位置、居住状况)而不是结社力量推动。
刘爱玉付伟庄家炽
关键词:组织化
共1页<1>
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