您的位置: 专家智库 > >

周斌

作品数:20 被引量:81H指数:5
供职机构:广西工业职业技术学院更多>>
发文基金:广西教育厅科研项目广西教育科学“十一五”规划立项课题广西高等教育教学改革工程项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 16篇中文期刊文章

领域

  • 12篇文化科学
  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 6篇高职
  • 4篇教师
  • 3篇院校
  • 3篇企业
  • 3篇理学
  • 3篇课程
  • 3篇教学
  • 3篇高职院校
  • 3篇管理学
  • 2篇需要层次理论
  • 2篇职业能力培养
  • 2篇胜任力
  • 2篇专业课
  • 2篇专业课教师
  • 2篇综合职业能力
  • 2篇综合职业能力...
  • 2篇教育
  • 2篇基础课
  • 2篇基础课程
  • 2篇激励机制

机构

  • 16篇广西工业职业...
  • 3篇广西机电职业...

作者

  • 16篇周斌
  • 3篇周玲
  • 3篇陈丽金
  • 2篇董常亮
  • 1篇欧阳瑞聪
  • 1篇文焱

传媒

  • 4篇广西教育
  • 3篇高教论坛
  • 2篇中国商贸
  • 1篇中国职业技术...
  • 1篇大众科技
  • 1篇前沿
  • 1篇广西商业高等...
  • 1篇南宁职业技术...
  • 1篇教学与管理(...
  • 1篇今日南国(理...

年份

  • 2篇2015
  • 2篇2013
  • 5篇2011
  • 4篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2007
  • 1篇2003
20 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
马斯洛需要层次理论在高校教师管理中的应用被引量:10
2011年
在高校教师管理中应用马斯洛需要层次理论的目的是构建高校教师激励机制,提高教师的工作积极性和创造性。应用马斯洛需要层次理论,需要对高校教师进行低层次需要的激励和高层次需要的激励。
周斌周玲
关键词:高校教师管理需要层次理论激励机制
基于需要层次理论 谈人力资源管理中的激励机制被引量:5
2011年
在人力资源管理管理体系中,只有建立科学、公正、合理、公平的激励机制,才能充分地挖掘和调动人的潜能和主观能动性,才能使人才更好地为企业服务。本文就马斯洛的需要层次理论,来简要探讨人力资源管理中的激励机制问题。
周斌
关键词:需要层次理论人力资源管理激励机制
影响高职院校新生报到率相关因素的调查分析被引量:4
2009年
本文通过对广西部分高三考生和高职新生的问卷调查,深入分析考生对高等职业技术教育的认同感,高职新生入学率与高职院校办学定位、特色、水平以及收费标准、就业形势等因素的关系,并提出若干提高高职院校新生报到率的对策。
周斌文焱
关键词:高职院校报到率
基于综合职业能力培养的高职应用管理学基础课程教学改革研究被引量:4
2013年
阐述当前高职应用管理学基础课程教学中存在的问题,从教学理念、教学组织形式、教学考核方式等方面提出基于综合职业能力培养的应用管理学基础课程教学改革途径。
董常亮周斌
关键词:教学改革
高职院校专业课教师胜任力现状及影响因素分析——高职院校专业课教师胜任力研究之一被引量:5
2010年
专业课教师的胜任力主要包括专业课教师的专业知识、专业实践技能、专业伦理等个人特性。目前高职学院专业课教师在专业知识、专业实践技能和专业伦理方面尚存在着一定的问题。主要的影响因素既有外在因素,也有内在的因素。要解决这些问题需要从了解影响专业课教师胜任力的因素着手。
陈丽金周斌
关键词:专业课教师胜任力
减轻政策性负担与提高国有企业自生能力的关系
2003年
在传统体制下 ,许多国有企业 ,尤其是大型的国有企业 ,是为了我国的战略目标而设立 ,其所处的产业区段在我国不具比较优势 ,在竞争性的市场中企业不具有自生能力。中国加入WTO之后 ,国家对于国有企业的各种保护将渐次取消。如果国有企业改革不能在较短时间内取得实质性进展 ,那么 ,处境会更加艰难 ,而且还会影响其他方方面面的改革。提高国有企业的自生能力是改革成功的第一位的必要条件。
周斌
关键词:政策性负担国有企业自生能力
激励理论在企业员工管理中的应用被引量:15
2011年
激励是企业人力资源管理中的核心内容,是企业管理中必不可少的环节和活动。激励的目的是让员工具有正确的工作动机,使其在实现企业目标的同时能够满足自身的需要,提高员工的满意度,从而充分调动和提升员工们在工作中的积极性、主动性和创造性。本文对激励理论在企业员工管理中的应用进行了阐述,并提出了相关建议。
周斌
关键词:员工管理
当前拓展广西职业院校发展空间的几个问题
2010年
本文以国家出台扩大内需政策为背景,以广西新发展为契机,分析拓展广西职业院校发展空间的必然性以及所面临的问题,指出在当前的大背景下拓展学校空间的新机遇及建议。
周斌
浅论制约中小企业可持续发展的人才问题被引量:1
2007年
部分中小企业为何经过短期的发展后,出现停滞不前,甚至走向破产倒闭,这种“短命”现象,与企业的人才缺乏和人力资源开发力度不够有着十分密切的关系。
周斌
关键词:中小企业可持续发展
项目教学法在高职应用管理学基础课程教学中的应用被引量:2
2013年
阐述高职应用管理学基础课程教学过程项目设计,分析项目的实施和评估。探讨项目教学法在高职应用管理学基础课程教学中的应用。
董常亮周斌
关键词:项目教学法高职
共2页<12>
聚类工具0