朱建华
- 作品数：11 被引量：10H指数：1
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- 浅谈现代图书馆专业技术人员的信息素质教育
- 2004年
- 在信息化社会中，现代图书馆发展的多方面要求。对图书馆专业技术人员的信息素质教育成为必然。本文探讨了信息素质的涵义、图书馆专业技术人员信息素质教育的内容、必要性和途径。
- 黄晓声朱建华
- 关键词：信息素质图书馆信息素质教育
- 关于高校人力资源管理创新理念的战略思考被引量：1
- 2010年
- 高校是人才聚集的阵地，担负着人才培养、知识创新和管理理念创新的重要任务。其人力资源管理能力和管理水平是衡量高校办学水平的基础性指标之一，在很大程度上影响着高校的改革和发展。本文对高校人力资源管理过程中一系列机制进行了探讨，提出了高校人力资源管理一系列的创新理念和战略思考。
- 王小丽朱建华
- 关键词：高校人力资源管理
- 关于高校人力资源管理与开发的战略思考被引量：8
- 2004年
- 针对高校人力资源管理的特点、对象和存在问题,提出高校人才资源管理和开发的新思路。
- 朱建华苏建新
- 关键词：高校人力资源管理激励机制
- 建立高校人力资源开发与管理新机制的对策
- 2005年
- 高校是培养高级人才的重要阵地。针对高校人力资源开发中存在的问题，提出建立高校人力资源开发与管理新机制的对策。
- 黄有钦朱建华
- 关键词：高校人力资源管理与开发
- 浅析优化高校整体性人才资源的结构
- 2000年
- :高校人事管理工作的目的 ,是谋求人与事之间的配合协调 ,通过人事管理 ,做到人事求才 ,因才适用 ,科学地调整好人与人、人与事之间的相互关系。本文围绕高校改革与发展的目标 ,把提高个体素质、注重整体组合作为高校优化整体性人才资源结构的出发点 ;从年龄、智能、思维、知识结构上论证整体性人才资源结构的组成 ;提出了整体 ,“能位”、动态等整体性人才资源的协调原则 ;最后结合高校工作实际 ,提出了优化整体性人才资源结构的对策 。
- 朱建华苏建新
- 关键词：高校
- 图书馆专业技术人员智力开发与人力资源管理
- 2004年
- 本文从开发图书馆专业人员智力与人力资源管理的角度，阐述了使用人才。激励人才应以建立科学合理的激励机制为重，培养人才应以多渠道培训为重。
- 朱建华黄晓声
- 关键词：图书馆智力开发人力资源管理激励机制
- 略论新时期高校德育工作的不可替代性
- 2003年
- 本文着重从社会主义办学宗旨 ;全面建设小康社会 ;坚持先进文化前进方向 ;实施全面素质教育以及贯彻“以德治国”
- 苏建新朱建华
- 关键词：高校德育工作小康社会先进文化素质教育
- 建设高素质的高校行政管理队伍被引量：1
- 2000年
- 朱建华张艳玲
- 关键词：高校行政管理管理队伍干部队伍
- 浅谈科研管理部门的信息工作
- 1997年
- 信息是表现有关事物特征及其运动状态的消息、情报、数据,资料等的总称。从宏观上讲,信息是一种重要资源。信息和物质、能源一起构成人类社会经济发展的三大支柱。信息为人类提供知识和智慧,人们通过感觉器官获得信息,通过思维器官处理信息,使人类得以认识和改造世界。
- 张艳玲朱建华
- 关键词：科研管理信息工作信息能力
- 现阶段我国政府与私营企业关系之评析
- 2004年
- 作为我国经济的重要组成部分,私营经济的发展必须依赖于政府与私营企业之间的良性互动关系。本文在分析现阶段两者关系的积极方面和不足之处的基础上,从政府和私营企业两个角度分别提出了改进的建议。
- 朱建华黄有钦
- 关键词：政府
