李雪清
- 作品数：14 被引量：17H指数：2
- 供职机构：兰州军区兰州总医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理政治法律更多>>
- 建立护理质量管理体系 强化护理风险管理被引量：1
- 2007年
- 李雪清
- 关键词：护理学
- 马来酸桂哌齐特治疗外伤性脑梗死的临床疗效观察
- 2012年
- 外伤性脑梗死（traumaticcerebralinfarction，TCI）是颅脑损伤的严重并发症，多种原因导致包括脑血管痉挛．直接占位效应压迫脑血管，血管损伤和血栓形成等病理生理过程。其致死率和致残率极高，是颅脑损伤预后不良的一个重要因素。传统治疗方法在外伤急性期过后给予复方丹参注射液进行治疗，疗效不甚理想。新型心脑血管制剂马来酸桂哌齐特注射液（克林澳）的出现开辟了新的治疗途径。
- 高晨李雪清王洪运郭应文刘玉虎
- 关键词：马来酸桂哌齐特注射液外伤性脑梗死复方丹参注射液脑血管痉挛病理生理过程
- 原发性肝癌合并肝功能C级患者TACE术的护理体会被引量：3
- 2012年
- 原发性肝癌是常见的恶性肿瘤之一。据估计我国的原发性肝癌（HCC）发病人数约占全世界肝癌总数的55%[1]。而原发性肝癌一旦发展到中晚期合并肝功能Child C级,临床上治疗效果差,预后不佳。
- 张静王可敬李雪清王红周新人
- 关键词：肝癌肝功能介入治疗栓塞
- 治疗难愈性创面129例临床观察被引量：2
- 2009年
- 陶占怀王红李雪清
- 关键词：难愈性创面长期不愈慢性溃疡
- 老年病房现代护理管理模式的思考被引量：1
- 2009年
- 为了更好地为老年病人提供高质量的护理服务,兰州军区兰州总医院引进了现代护理管理模式,通过引导护理人员转变观念,完善和建立护理规章制度、护理管理流程和护理应急预案,科学合理地利用人力资源,促成了护理人员关系的协调,提高了护理质量。
- 李雪清
- 关键词：老年病房现代护理
- 浅谈现行劳动能力鉴定新标准的合理性和平衡性被引量：1
- 2015年
- 自《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180--2006）（以下简称新标准）实施以来，解决了评残工作中的许多棘手和具体的问题，为基层实际工作提供了理论依据。然而笔者在运用《新标准》实际工作中发现，《新标准》在不同专业或相同专业的伤残定级的平衡性、某些定义的文字表述的准确性等方面存在一些不规范的情况，
- 陶占怀吕云利李雪清
- 关键词：劳动能力鉴定文字表述职业病
- 高压氧综合治疗一氧化碳中毒迟发性脑病的临床观察被引量：4
- 2013年
- 急性一氧化碳中毒迟发性脑病（DEACMP）具有致残率高、并发症多、治疗效果差的特点，主要表现是患者昏迷苏醒后，经过一段时间（2～60天）的假愈期，突然出现以意识、精神障碍为主的一组神经、精神症状。2000--2010年我院对收治的63例DEACMP患者在予营养脑神经、脱水、降颅压和改善微循环等综合治疗措施的同时应用高压氧治疗，临床效果满意，报告如下。
- 陶占怀王红李雪清
- 关键词：急性一氧化碳中毒迟发性脑病高压氧综合治疗DEACMP高压氧治疗改善微循环
- 应用期望与激励理论在军队聘用护士管理中的作用探讨被引量：2
- 2014年
- 期望理论认为，人之所以努力工作，是因为他觉得工作可以达到某种结果，而这种结果对他又有足够的价值[1]。激励机制是通过有针对性地采取某种刺激来激发人的内在动力，推动和控制人向着既有个人需要，又有组织目标需要而奋进的心理过程，是管理者调动人积极性的一种重要手段。由于人的需求点和价值观的不同，加上所处环境的影响，他们所期望的目标也有所不同。随着军队编制体制改革，聘用护士逐渐成为临床主力军，由于多种因素造成聘用护士工作满意度下降，离职率增高，严重影响了护士队伍的稳定，也给护理事业的发展带来不利的影响，因此，做好聘用护士的管理对军队编制体制改革和提高军队医院的护理质量具有重要意义。我院2008年5月开始，成立人力资源部，将期望与激励理论应用于聘用护士的管理，取得良好成效，共同道参考。
- 陶占怀周缨王红李雪清
- 关键词：护士管理护士工作满意度聘用护士护理事业激励机制
- 门诊护理管理在防范医患纠纷中的作用被引量：1
- 2011年
- 门诊是患者就医最先接触的场所,是医院的前沿阵地,是社会和患者感受并检验医院服务质量、技术水平的门户,也是医患纠纷首发、高发地带。加强门诊护理管理,谨防医患纠纷发生,适应社会竞争需求,是门诊护理管理者首当研究的课题。现将我院门诊护理在医患纠纷中作用体会总结如下。
- 李雪清
- 关键词：医生病人关系
- 脊柱损伤的伤残等级医学鉴定标准探讨
- 2017年
- 《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）（以下简称《新标准》）的实施,引进了一些量化标准,解决了评残实践中的诸多棘手和具体问题,为基层伤残鉴定实践工作提供了理论依据。如何保证劳动能力鉴定的科学、客观和公正,切实维护工伤职工的合法权益,是我们义不容辞的责任。现就脊柱损伤的临床医学鉴定工作中,在应用《新标准》中存在的问题探讨如下,旨在与同行交流、商榷,合理解决。
- 陶占怀闫保华李雪清
- 关键词：脊柱损伤伤残等级劳动能力鉴定伤残鉴定合法权益
