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任丹红

作品数:4 被引量:7H指数:1
供职机构:浙江大学医学院附属第一医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇专利

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 2篇植入
  • 2篇鞘内
  • 1篇弹力带
  • 1篇药物输注
  • 1篇影响因素
  • 1篇职业满意度
  • 1篇神经病
  • 1篇神经病理
  • 1篇神经病理性
  • 1篇输注
  • 1篇术后
  • 1篇术后康复
  • 1篇疼痛
  • 1篇疼痛患者
  • 1篇全植入式
  • 1篇外固定
  • 1篇现状及影响
  • 1篇现状及影响因...
  • 1篇满意度
  • 1篇康复

机构

  • 3篇浙江大学医学...

作者

  • 3篇任丹红
  • 1篇章向英
  • 1篇丁莉
  • 1篇王薇
  • 1篇郑力

传媒

  • 1篇全科护理
  • 1篇加速康复外科...

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2022
  • 1篇2019
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
一种鞘内泵植入外固定观察腹带
本实用新型属于腹带技术领域,公开了一种鞘内泵植入外固定观察腹带,包括腹带本体,腹带本体包括第一腹带、第二腹带和置于腹带本体两端的连接部,第一腹带和第二腹带之间通过弹力带连接,第一腹带设有观察窗,第一腹带内侧还连接有固定棉...
任丹红
综合三级甲等医院新入职护士规范化培训职业满意度现状及影响因素的调查分析被引量:7
2019年
[目的]了解浙江省某综合三级甲等医院规范化培训护士的职业满意度现况,为该院护理部制定合理的护士规范化培训方案提供依据。[方法]采用自行设计的一般情况调查表和明尼苏达职业满意度量表对该院刚完成规范化培训的2016届护士和规范化培训中的2017届护士共156人进行问卷调查。[结果]156名调查对象的总体职业满意度为(72.19±10.30)分,内部满意度平均得分为(3.71±0.50)分,外部满意度平均得分为(3.36±0.64)分;婚姻状况、最高月收入范围及工作科室为最喜欢的科室的护士职业满意度得分比较差异有统计学意义(P<0.05)。[结论]婚姻状况、最高月收入范围及工作科室为最喜欢的科室是新入职护士规范化培训职业满意度的影响因素。
郭慧洁王薇丁莉石雯丹郑力张晟任丹红
关键词:职业满意度护士影响因素
全植入式鞘内药物输注系统治疗腰椎骨折后神经病理性疼痛患者的护理1例
2024年
总结1例神经病理性疼痛患者行全植入式鞘内输注系统的围手术期护理经验。护理要点:完善疼痛评估,提升患者疼痛管理意识;协助医师进行筛选试验,确定吗啡用药反应;以目标为导向的精准参数设置;持续监测病情,早期识别脑脊液漏并警惕隐匿性感染;开展个体化出院指导及延续性护理,构建家属协同护理模式,提高患者对鞘内泵的管理能力;实施个体化用药,警惕药物不良反应。术后患者病情好转,疼痛数字分级评分法(numerical rating scale,NRS)控制在0~1分之间,无恶心呕吐、尿潴留、呼吸抑制、脑脊液漏等并发症发生,随访2年,患者情况良好。
任丹红章向英
共1页<1>
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