李红浪
- 作品数：22 被引量：60H指数：4
- 供职机构：武汉大学更多>>
- 发文基金：江西省教育科学“十五”规划课题江西省科技厅软科学研究计划项目江西省社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理哲学宗教医药卫生更多>>
- 加快人才高地建设 促进江西在中部地区崛起被引量：1
- 2010年
- 治国兴邦,人才为本。人才在经济社会发展中承担着越来越重要的作用,人才资源成为推动社会发展和经济建设的＂第一资源＂。党的十七大报告将人才资源开发放在重要位置,首次将人才强国战略与科教兴国战略、可持续发展战略并列提出,
- 李红浪江艳
- 关键词：人才高地建设经济社会发展科教兴国战略
- 会计信息披露质量对其价值的影响
- 2008年
- 一、假设的提出。会计信息本身被证明具有价值相关性，但信息质量是影响价值相关性因素之一。高质量的确认计量不一定带来高质量的披露，披露是确认计量之外的一个环节，许多内容披露受到会计准则的影响，还受到监管部门的影响。高质量的信息披露能提高会计信息的价值相关性。
- 李红浪
- 关键词：会计信息披露质量价值相关性信息质量会计准则
- 对实施“高层次创造性人才计划”研究的几点思考
- 2009年
- 高校是集聚高层次人才的重要基地，是实施人才强国战略的生力军，对于国家建设、经济发展起着重要作用。面对日趋激烈的人才竞争形势，迫切需要高校进一步加强人才工作和人才队伍建设，特别是高层次创造性人才建设，努力实施“高层次创造性人才计划”，为加快全面建设小康社会、实现现代化提供强大的人才保证。
- 黄教珍李红浪
- 关键词：高校
- 论开放经济环境下企业发展策略
- 2011年
- 随着中国经济和文化的进一步发展,目前开放型经济已经在中国经济的表现形式中占有越来越高的地位。市场经济条件下,尤其现在的全球化经济进一步发展,使得各国信息、资本、劳动力资源等要素的国际流动越来越频繁。市场的作用就是实现资源的优化配置,让有限的资源发挥最大的作用。在中国加入WTO之后,中国也进一步加入了这个全球化的大潮中。中国企业如何抓住开放经济的特征,让企业在全球化的竞争中占有一席之地,对中国企业的可持续发展有重要的意义。本文论述了开放经济对中国企业造成的影响,在此基础上提出了现代企业制度建设策略、企业战略性调整与改组策略、企业内在素质提升策略、企业科技能力创新策略、企业人才培养策略等基于开放经济的企业发展策略。
- 李红浪李玉保
- 关键词：开放经济企业
- 对发展企业文化的几点思考
- 2008年
- 随着世界经济一体化和改革开放的进一步深化,企业面临着日益激烈的竞争,而企业文化的建设和发展是提升企业核心竞争力的关键。因此,大力建设和发展企业文化,尤其是先进的企业文化,不但是社会主义市场经济发展的需要,更是企业自身发展的需要。
- 李红浪江艳
- 关键词：企业文化
- 高职院校高层次人才队伍建设初探
- 2009年
- 人才队伍建设是高职院校的立校之本和发展之源，高层次人才更是高职院校整体发展、办学水平提升的核心力量。适时搭建高职院校的高层次人才队伍平台，创新人才培养、选拔、评价、激励等机制，既是高职教育形势发展的需要，又是社会对职业院校发展要求的需要，对推动高职院校事业发展起到积极作用。
- 李红浪张立青
- 关键词：高职院校高层次人才队伍
- 高职高专实践性教学改革探讨被引量：4
- 2009年
- 高职高专教育的目标是培养高级技术型、应用型人才,加强实践性教学是提高高职高专毕业生就业能力的关键。本文通过分析当前高职高专实践性教学存在的问题和产生的原因,提出了高职高专实践性教学改革的对策。
- 付水广邬学军李红浪张水印
- 关键词：高职高专实践性教学职业教育
- 市场经济时代对企业文化的再认识
- 2005年
- 随着我国的改革开放和世界经济一体化,企业面临着日益激烈的竞争。目前,社会已由经济型社会向文化型社会过渡,社会文化渗入生活的各个领域,千姿百态的文化现象层出不穷,企业文化也是方兴未艾。企业的文化将成为未来企业的第一竞争力。本文就市场经济时代发展企业文化中的几个误区和建立企业文化中应注意的几个问题与同仁商榷。
- 李红浪涂莲英
- 关键词：企业文化
- 中国社会保险基金投资运营机制研究
- 随着社会的不断进步和人民生活水平的不断提高,中国社会保障制度面临着不断的改革与完善,作为社会保障制度重要组成部分的社保基金也逐渐成为世界各国所关注的问题之一。社保基金的投资运营对一个国家社会保障制度的建设乃至整个经济的发...
- 李红浪
- 关键词：社会保险基金委托代理
- 文献传递
- 浅谈高校实施高层次创造性人才发展计划的途径
- 2008年
- 高校是集聚人才的摇篮,实施高层次创造性人才发展计划对高校发展极为重要。在新形势下,迫切需要高校进一步加强人才工作和人才队伍建设,特别是高层次人才建设。只有坚持不懈地实施"高层次创造性人才"发展计划和"人才强校"战略,完善学校内部学术与人才管理机制,提高教师和人才队伍整体水平,才能最终实现人才兴校、人才强校。
- 李红浪吴禧梅
