陈武
- 作品数：23 被引量：142H指数：5
- 供职机构：江西师范大学商学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金江西省高校人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 近“蜂鸣”的创业者缘何更敬业?——本地创业激情对创业敬业度的影响研究
- 2022年
- 本地创业激情发轫于当地个体创业激情集合形成的蜂鸣,又对嵌入本地的其他创业者产生感染和启发的潜移默化效应。本文从情绪即社会信息模型的视角,引入创业身份中心性和创业目标清晰度,系统地考察宏观场景的本地创业激情通过何种机制对嵌入其中的个体创业者的敬业度产生影响。结论表明本地创业激情对个体创业敬业度的促进作用存在情绪模仿—反馈机制、社会学习机制和身份动机机制。本研究拓宽了创业激情感知与传染的研究范围,深化了对本地创业激情作用于个体创业敬业度的机理认识。
- 陈建安金泽林陈武陈武
- 主管的管理公民行为和组织公民行为对下属组织公民行为的影响——社会信息加工视角的跨层研究
- 2023年
- 主管的管理公民行为和组织公民行为是其分别作为领导角色和员工角色的对应行为表现,均能引导下属产生更多组织公民行为。依据社会信息加工理论,揭示主管的管理公民行为和组织公民行为分别对下属组织公民行为的差异化作用机制。基于95位主管和660名下属配对数据的跨层分析结果发现:主管的管理公民行为和组织公民行为均能激发下属的组织公民行为,且主管管理公民行为的影响力度大于主管组织公民行为;主管管理公民行为对下属组织公民行为的促进通过下属感知领导—成员交换关系质量和组织认同的中介产生作用;主管组织公民行为促进下属组织公民行为是依据观察模仿的自动化加工路径发挥作用。这些结论从社会信息加工视角深化了对主管角色行为作用于下属组织公民行为的机理认识,为领导促进下属组织公民行为的诠释提供有益补充。
- 陈建安金泽林陈武陈明艳
- 关键词：组织公民行为组织认同社会信息加工
- 嵌入性视角下的平台组织竞争力培育——基于众创空间的多案例研究被引量：33
- 2018年
- 本文采用多案例研究方法,探讨了平台组织突破"庙"多"僧"少发展困境的逻辑机制。研究表明:在繁荣与过剩的竞争情境中,平台组织需要重点突破组织身份同质、文化疏离和结构洞资源塌陷三大难点。为此,平台组织既可以通过单方"索取"走向联合共赢的方式构筑合法性资源渠道,也需要围绕创业者的"需求侧",运用"价值捕获"策略拉拢"供给侧"资源,经由园区共生、需求驱动和联盟协同三种路径,采取价值共创方式将合法性资源、制度资源、联盟资源等嵌入平台组织生态圈,以实现组织身份、文化和结构洞资源的整合重构,进而推动平台组织身份建构、文化亲近和资源承诺等竞争力培育,最终完成品牌塑造,实现社会认同和影响力的提升。本文将嵌入性理论引入到平台组织竞争力培育的讨论中,拓展了平台组织理论的研究视角,对平台组织有效应对竞争风险具有一定启示意义。
- 陈武陈武
- 政产企视角下的科技人才协同创新支持体系实证研究——以赣南中央苏区稀土产业为例被引量：5
- 2015年
- 从政府、产业、企业三个层面构建科技人才协同创新支持体系模型,以赣南苏区稀土产业调研资料进行检验。研究发现:融资服务、研发经费投入、人才引进待遇、人才评价、知识产权保护规范与人才制度、行业人才聚集力、优秀人才保持、成果推广应用以及行业协会的协调、维权和自律机制是促进科技人才协同创新的重要因素。
- 陈武李晓园赖利燕
- 关键词：协同创新
- 听从内心召唤的创业者是否更努力:创业呼唤驱动创业努力的边界权变性研究被引量：5
- 2022年
- 创业呼唤作为一种崭新的工作价值取向,是个体将从事创业视为超越自我的召唤,意味着对创业的内心认同和强烈情感。本文依据期望理论和认知评价理论,基于275名创业者的调查数据,考察创业呼唤对创业努力的影响及创业自我效能和创业进展感知的调节效应。研究发现,创业呼唤对创业努力的驱动存在边界权变性。当创业者具有高水平的创业自我效能或者感知创业进展较慢时,创业呼唤对创业努力有显著促进作用;当创业者具有低水平的创业自我效能或者感知创业进展较快时,创业呼唤对创业努力的影响不显著。研究结论揭示了创业呼唤驱动创业努力的边界条件,既在理论上对创业努力形成提供新的解释机制,也拓展了呼唤取向在创业领域的应用。
- 陈建安芦梦婷陈武
- 关键词：创业自我效能
- 我国县域经济包容性增长评价及启示——基于苏赣陕三省的数据分析被引量：4
- 2014年
- 促进县域包容性增长对实现2020年我国全面建成小康社会目标具有重要的意义。通过聚类分析法选取东中西部九个县作为研究样本,采用主成分分析法对样本县进行研究,结论如下:经济增长成果的共享性、公民发展机会的平等性、经济发展的可持续性及国民收入再分配的公平性是县域包容性增长的核心要素。促进县域经济持续健康发展是公民更多更广泛地共享发展成果的基础;推进新型城镇化与新农村建设协调发展是消除城乡人口参与分享经济发展成果不平等性的重要途径;加大基本公共服务特别是职业教育资源投入是消除县域居民特别是农村人员能力贫困,促进人全面发展的关键。
- 李晓园陈武
- 关键词：县域经济包容性增长全面小康
- 二元视角下的高校教师科技成果转化意愿研究被引量：2
- 2021年
- 采用非参数卡方统计方法,分析15所高校和60名高校高端人才的访谈与半结构化问卷数据,从创新扩散与自我决定理论二元视角,探究并构建了影响高校教师转化科技成果意愿的“环境-组织-个体”跨层理论模型。研究发现,政府的扶持、引导、服务制度,高校组织结构和制度体系以及企业技术结构和需求结构均会显著影响高校教师转化科技成果意愿,且高校和企业是影响教师对政策环境和市场环境感知的重要传导中介,间接触发其科技成果转化创业意愿。研究结论为教师、高校、企业依托众创空间破解科技成果转化过程中的制度困境、协同困境、教师成果转化能力再造提供重要依据。
- 陈武陈武陈建安
- 关键词：高校教师科技成果转化学术创业
- 组织透明:研究述评与展望被引量：1
- 2019年
- 组织透明成为人文社科领域炙手可热的研究主题之一,在深度和广度方面均被不断推进。遵循系统文献综述法,整合不同研究视角的组织透明文献,对拓展相关研究具有重要的意义。研究发现:内涵界定存在工具论(信息披露观和社交互动观)和伦理论两大派系,其中工具论把组织透明当做自我调节的一种管理手段,伦理论则认为组织透明是展示诚实、真诚和美德的一种管理实践;透明前因包括信息特征、组织特性、利益相关者特征和外部环境四大类,并在组织—利益相关者互动过程中分别影响组织透明意愿的动机触发和组织透明实现的产生条件;组织透明带来的影响涉及组织自身和利益相关者的'双刃剑'效应,均存在'利之刃'和'伤之刃'两种内在矛盾机制。最后,展望了未来的研究方向。
- 陈建安佳美拉·鲁斯兰陈武
- 关键词：利益相关者
- 规范激活与社会学习:团队工作重塑驱动个体工作重塑的双路径被引量：3
- 2020年
- 团队工作重塑对外展示为一种团队层面的整体行为,对内部成员则被解读为一种群体规范。已有研究表明团队工作重塑和成员的个体工作重塑存在关联,然而并没有诠释二者之间的内在机制。为了揭示工作重塑从团队到成员传导的双路径,构建"团队工作重塑→个体工作重塑一致性(团队内个体工作重塑均值和变异)"的规范激活模型和"团队工作重塑→个体重塑自我效能→个体工作重塑"的社会学习模型。以来自46个团队414名员工的调查数据开展多层次分析,证实了团队工作重塑促进个体工作重塑存在规范激活和社会学习双路径,并且团队程序公平氛围分别在规范激活和社会学习路径上增强团队工作重塑对个体工作重塑的驱动有效性。这些结论阐释了组织中工作重塑沿着团队层次传递到个体层次的双路径和边界条件,为从团队设计方面促进个体工作重塑涌现拓宽了干预思路。
- 陈建安阮氏梅璎陈武
- 企业高层领导政治能力的量表开发及其对企业绩效的影响研究被引量：3
- 2021年
- 基于文献分析以及对被调研企业中高层领导的开放式访谈,依据心理测量学的原则和程序,编制并开发了包括5个维度15个问项的企业高层领导政治能力测量量表,经测试具有良好的信度和效度。在此基础上,通过对97家企业高层领导团队的有效配对样本,共319份问卷的调查分析,运用结构方程模型检验了企业高层领导政治能力对企业绩效的影响机理。研究结果发现,企业高层领导政治能力能够正向促进企业的网络中心性和组织合法性,并且通过组织合法性的单独中介作用或"网络中心性→组织合法性"的链式中介作用正向预测企业的短期绩效与长期绩效,且组织合法性在高层领导政治能力与企业短期绩效间的中介作用显著大于企业网络中心性在两者间的中介作用。
- 梁燕李燕萍陈武
- 关键词：企业绩效网络中心性组织合法性
