王怡然
- 作品数：29 被引量：199H指数：8
- 供职机构：中央司法警官学院警察管理系更多>>
- 发文基金：天津市教育科学“十一五”规划重点课题河北省高等学校科学技术研究指导项目天津市哲学社会科学研究规划项目更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律经济管理社会学更多>>
- 我国高校学科协同机制的研究论纲
- 2008年
- 探究学科协同机制是深化学科建设的必由之路。针对我国高校学科建设纵深发展的瓶颈,以学科是一个生态系统为着眼点,在对学科进行系统综述的基础上,阐述学科协同机制研究的重要意义,提出我国高校学科协同机制研究的战略论纲。
- 王梅王怡然
- 关键词：中国高校
- 高校教师组织承诺水平提升的对策研究被引量：17
- 2006年
- 组织承诺是组织整体绩效水平的重要影响因素。本文从“组织承诺”这一概念的发展演变入手,在探讨高校教师组织承诺的内涵和意义的基础上,从个体和组织两个层面分析影响高校教师组织承诺的因素,并就如何提升高校教师组织承诺水平提出对策建议。
- 陈士俊王怡然王梅马莉莉
- 关键词：组织承诺教师高校
- 基于Matlab／Simulink仿真的学科群发展模型
- 2008年
- 基于种群生态学的理论,以Matlab/Simulink为工具,根据种群发展的Logistic模型,建立了学科群发展的竞争和互补模型,并进行了模拟仿真。
- 王梅王怡然
- 关键词：学科群LOGISTIC模型仿真
- 雇主学徒制津贴：英国吸引企业参与学徒制的新举措被引量：7
- 2015年
- 随着英国学徒制的发展,企业参与学徒制成为英国学徒制改革的重点。在实践中,为了吸引企业有效参与学徒培养,推出了雇主学徒制津贴项目等,通过政府补贴学徒制、鼓励企业参与制定学徒标准等策略,有效实现了企业参与学徒培养的目标,该项目对我国现代职业技术教育具有如下借鉴意义:发挥政府宏观调控的作用,吸引企业的积极参与;建立管理机构评价体系,保障企业合法权利;坚持以就业为导向,促进学校与企业互惠双赢。
- 王怡然李爱燕
- 监狱警察情商训练理论模型构建及实施研究
- 2010年
- 监狱体制改革为监狱警察队伍建设提出了许多新的命题。监狱警察为适应新形势的发展，应具备高尚的人格素养及心理素质等，而这些均属情商的范畴。从情商这一概念出发，通过监狱警察情商训练理论模型的构建与具体实施，来缓解监狱警察职业紧张，改善监狱警察人际关系，提高监狱警察工作效率和罪犯改造质量等问题作尝试性的探索。
- 郭远远薛兰霞王怡然
- 关键词：监狱警察情商情商训练
- 我国高职教育招生及就业问题研究
- 2005年
- 随着知识经济的到来和全球经济一体化进程的推进,世界各国在科技领域的竞争日益激烈.科技的竞争,归根结底是人才的竞争.人才的竞争,除高级专门人才外,在相当程度上就是生产、管理和服务一线人员整体素质的竞争.因此,培养后一类人才的教育,即高职教育对我国现代化进程具有重大的战略意义.
- 王怡然张楠楠寇宏达
- 关键词：就业问题全球经济一体化招生知识经济
- 基于互动过程特征的高校创新团队信任构建被引量：1
- 2010年
- 将结构方程模型方法用于高校创新团队信任构建研究,可以借助观测模型和结构模型来探索潜变量及其相互间的关系。依据相关理论,构建高校创新团队互动过程特征与信任的关系模型,运用路径分析法进行了实证研究。
- 王怡然郭远远孙海杰
- 关键词：高校创新团队信任结构方程模型
- 领导干部道德素质考核指标体系探究被引量：3
- 2014年
- 现有的领导干部道德素质考评体系和方法还存在一些问题和不足,突出表现在:考核指标难细化、考核体系难建立和考核结果难运用。本研究采取实证研究方法,探索构建符合国情、社情的领导干部道德考核指标体系。
- 王怡然郭远远
- 关键词：领导干部道德素质
- 科研团队中的信任问题被引量：13
- 2006年
- 科研团队的组织结构特性和团队人员特性决定了信任在科研团队中具有重要作用。信任在科研团队中能促进知识共享、提高激励水平、增进成员间的沟通与合作。信任在科研团队发展中的动态模型包括声誉型信任、了解型信任和认同型信任。
- 王怡然陈士俊王梅
- 关键词：信任科研团队动态模型
- 高校创新团队互动过程研究被引量：4
- 2010年
- 团队互动对于团队的工作成效至关重要。为了打造具有持续创新能力的高校科研团队,就必须创设良好的团队互动过程,以此来保证成员间的沟通与合作。尝试从高校创新团队的动力机制入手,探究团队互动及其发展阶段,以期为探索高校科研组织的管理问题提供一个新的视角。
- 王怡然张楠楠
- 关键词：高校创新团队动力机制
