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陈怡

作品数:6 被引量:14H指数:3
供职机构:广西大学行健文理学院更多>>
发文基金:新世纪广东省高等教育教学改革工程项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 3篇文化科学

主题

  • 2篇学生就业
  • 2篇企业
  • 2篇就业
  • 2篇工商管理
  • 2篇工商管理专业
  • 2篇管理专业
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生就业
  • 1篇员工组织承诺
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源外包
  • 1篇社会
  • 1篇社会化
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇能力培养途径
  • 1篇情绪智力
  • 1篇中小企业
  • 1篇资源外包
  • 1篇组织承诺

机构

  • 6篇广西大学

作者

  • 6篇陈怡
  • 5篇杨阳
  • 3篇刘晓婕
  • 1篇余瑾

传媒

  • 2篇高教论坛
  • 1篇中国成人教育
  • 1篇特区经济
  • 1篇山西财经大学...
  • 1篇现代商业

年份

  • 1篇2013
  • 4篇2011
  • 1篇2010
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
工商管理专业人才的情绪智力培育
2011年
随着我国经济的发展,国内企业表现出了对工商管理专业人才的大量需求,但是情绪智力培养的缺失严重影响了工商管理专业毕业生的就业及职业发展。为了有效保证高校工商管理专业人才供应的质量满足企业的实际需求,我国高校要更新观念,重新认识专业培养目标,将情绪智力培养纳入教学体系,灵活设置课程的情绪智力教学目标,使用各种教学方式渗透情绪智力培养,利用校外实习基地和各种激发情绪智力的实践活动,并提高相关教职工的情绪智力,将情绪智力培养纳入育人全过程。
陈怡余瑾
关键词:情绪智力工商管理专业
模拟公司实习对工商管理专业学生就业的促进被引量:1
2011年
模拟公司实习是一种新颖的实习方式,它能够有效地解决工商管理专业学生实习难的问题,有助于培养学生的实践能力,增长相关知识,也有利于工商管理专业毕业生就业初期的组织社会化,有效提高学生的创业能力,对该专业学生的就业具有明显的促进作用。
陈怡杨阳刘晓婕
关键词:工商管理专业就业组织社会化
大学生就业能力研究被引量:5
2011年
提高大学生就业能力将有利于个人的人力资本投资实现收益,有利于高校培养符合社会发展的人才,有利于我国从"人力资源大国"走向"人力资源强国"。因此,微观个体、中观环境和宏观政策成为影响大学生就业能力的重要因素,培养其就业能力应是一个由个体、家庭和学校、政府参与的系统过程。
杨阳陈怡刘晓婕
关键词:就业能力大学生
会计专业学生实践创业能力培养途径的探索——网上模拟公司实习方式的经验总结被引量:5
2011年
随着会计专业学生毕业人数的增多和就业人数的相对减少,综合素质的培养成为高校教育研讨的重要话题,除加强理论知识外,实践创业能力更显重要。网上模拟公司实习方式是培养实践创业能力的一种全新方法。这种实习方式具体分为四个阶段:策划创建、注册登记、运营管理和运营总结。本文通过对广西大学行健文理学院会计专业学生的实践与效果的介绍,可以看出这种实习方式加强了会计专业学生的实践创业能力,为将来的就业打下了良好的基础。
刘晓婕杨阳陈怡
北部湾经济区民营企业员工组织承诺实证分析——以A集团为例
2010年
北部湾经济区的风生水起使区内的民营企业面临重大机遇。人才是企业生存和发展的关键。如何提高员工的忠诚度,如何能在引进后留住人才为企业效力已成为民营管理者最为关注的问题。研究表明组织承诺能预测员工的离职率。本文在前人研究基础上,以A集团公司120名有代表性的员工为样本,得出A集团员工组织承诺水平及其现状,并提出建议。
杨阳陈怡
关键词:组织承诺民营企业实证分析
我国中小企业人力资源外包策略分析被引量:4
2013年
我国中小企业规模小、资金少、人力资源管理水平较低,可以借助人力资源外包大大提高人力资源管理工作的效率。人力资源外包是对传统人力资源管理方法的补充,具有非常显著的优点,但也存在明显的风险。本文针对人力资源外包过程中存在的各种问题,对中小企业如何进行人力资源外包提供相应的建议。
陈怡杨阳
关键词:中小企业人力资源人力资源外包
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