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郑磊

作品数:4 被引量:6H指数:1
供职机构:中国神华能源股份有限公司更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇招聘
  • 1篇中考
  • 1篇人才招聘
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效管理体系
  • 1篇发展管理
  • 1篇博弈
  • 1篇博弈分析
  • 1篇测评

机构

  • 3篇中国神华能源...

作者

  • 3篇郑磊

传媒

  • 1篇改革与开放
  • 1篇中国外资
  • 1篇消费导刊

年份

  • 3篇2009
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
绩效管理体系中考核指标的构建与选择
2009年
绩效考评是企业管理中的一道难题。本文主要从“绩效评价的目的是什么;构建绩效评价指标的路径是什么;如何选择具体的绩效评价指标”三个方面对绩效评价指标进行探讨和分析,探讨解决这一问题的一些思路。
郑磊
关键词:绩效
新时代背景下构建发电企业人才评价与发展管理系统研究被引量:1
2009年
在知识经济时代,企业间的竞争已经越来越集中到人才的竞争上,如何通过更科学、合理的方式选拔、培养和拥有一支高素质的人才队伍是发电企业长期、安全、经济运行的关键,也是发电企业培育核心竞争力和永续经营能力的需要。笔者结合所在企业管理实践,在构建企业人才评价与发展管理系统方面进行了一些探索和研究,力求找出解决这一问题的一些思路。
郑磊
关键词:测评
浅谈人才招聘中的博弈分析
2009年
随着现代社会的快速发展,人才流动的频率越来越快,对一个想要成功和发展的企业来讲,在各种信息瞬息万变、无法预知人才是否诚信的前提下,如何找到合适的人才是摆在企业管理者面前的一项难题。特别是金融危机以来,求职者人数迅速增加,面对茫茫人海,人才招聘方往往感到力不从心,无从下手。从某种意义上来讲,招聘方和求职方就像是在进行一场博弈,谁的能力更强,谁更技高一筹,谁才是最后的赢家。本文即是从博弈论的角度对人才招聘者过程中的双方博弈分析入手,探讨对企业招聘方最为有力的招聘策略。
郑磊
关键词:招聘博弈
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