郑晓涛
- 作品数：38 被引量：558H指数：10
- 供职机构：上海师范大学商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金上海市教育委员会创新基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学哲学宗教更多>>
- 在线评论的生动效应和商户再反馈对消费者购买意愿的影响——以经济型酒店为调查样本被引量：12
- 2016年
- 通过实验法考查了经济型酒店在线评论的生动效应和商户再反馈对消费者购买意愿的影响。实验结果表明:消费者更看重少数在线评论所给予的购买建议,而忽略全体消费者累计在线评分的影响,在线评分作为缓冲变量影响在线评论和购买意愿之间的关系;如果企业针对负面评论进行主动反应(不论是积极的、接纳的还是防卫的),消费者的评价都要优于"间接默认"的消极反应和无反应,其中最差则为完全无动于衷的无反应。上述研究结果丰富了在线评论理论,并有利于企业针对性的开展网络口碑营销以及电子商务网站完善自己的在线评论系统。
- 王绮郑晓涛
- 关键词：购买意愿经济型酒店
- 组织中的激励:一个基于“媒介”效应的思考框架
- 本文在对"媒介最大化"的概念及其在组织中应用介绍的基础上,深入分析和阐述了管理研究中的激励期望理论、目标管理理论、强化理论等与媒介物激励有关的理论,着重回顾并总结了当今行为决策前沿领域对"媒介"作用研究的最新进展及其对于...
- 郑兴山郑晓涛张林汪可真
- 关键词：媒介
- 员工沉默的研究综述被引量：46
- 2009年
- 员工沉默是指员工本可以基于自己的经验和知识提出想法、建议和观点,从而改善所在部门或组织的某些方面的工作,但却因为种种原因,会选择沉默并保留观点,或者提炼和过滤自己的观点。本文基于以往员工沉默的研究概括了员工沉默的概念、维度、测量方法、影响因素和结果变量,提出了员工沉默现有研究的不足和后续的研究方向。
- 郑晓涛石金涛郑兴山
- 关键词：员工沉默维度前因变量
- 大宗商品的供应链期权契约影响因素研究被引量：7
- 2008年
- 供应链中大宗商品的期权定价通常采用Black-Scholes期权定价模型,但该模型没有考虑资金时间成本、现货价格波动风险和期权期限三方面因素对期权定价的影响。所以在传统的供应链期权契约模型基础上引进市场利率、现货价格波动率和期权期限三个主要市场因素,对供应链期权契约模型进行扩展,更符合现代经济情况对期权定价的要求。经过模型推导进一步分析供应商主导型供应链期权契约的决策机制,计算出使供应链整体利润优化的供应商和零售商最优定价策略和最优采购决策,最后采用灵敏度分析的方法找到主要影响因素,计算出影响程度。
- 赵金实王浣尘郑晓涛庞清武
- 关键词：供应链期权
- 研发人员工作家庭冲突对其工作态度影响研究被引量：23
- 2006年
- 通过对上海市某IT企业317名研发人员的调查发现,已婚已育子女员工的工作-家庭冲突显著高于单身员工;工作-家庭冲突显著高于家庭-工作冲突;在控制员工人口统计变量后,员工的工作-家庭冲突和家庭-工作冲突对工作满意度有负向影响,对离职倾向有正向影响;家庭-工作冲突负向影响组织承诺,而工作-家庭冲突对组织承诺的影响并不显著。
- 郑兴山郑晓涛陈林芬
- 关键词：工作家庭冲突工作满意度组织承诺离职倾向
- 管理者负面反馈不充分的概念、结构和心理机制被引量：2
- 2016年
- 当管理者向员工实施负面反馈时,常常为了避免人际冲突而选择逃避反馈、拖延反馈或歪曲反馈。文章将此行为或现象称为管理者负面反馈不充分,并总结了负面反馈不充分的可能维度和影响此行为的心理机制。管理者负面反馈不充分应包括四个维度:忽略、温和、含蓄和宽大。另外,管理者的随和性、责任感和专业知识应为产生负面反馈不充分的管理者特征变量。而员工个人层面上的自尊、岗位重要性、员工对管理者的信任应为影响管理者负面反馈不充分的重要调节变量。
- 郑晓涛郑兴山孙锐
- 关键词：负面反馈维度心理机制
- 员工的积分媒介化认知对建言影响——心理授权作为中介变量被引量：1
- 2014年
- 本文界定了组织中员工的"积分媒介化认知"的概念,提出了"积分媒介化认知"与建言、心理授权各个维度之间的关系假设,探讨了心理授权在积分媒介化认知和建言之间的中介作用。基于上海某外企业所属三家工厂实施积分员工的样本研究表明:员工的积分媒介化认知与建言呈显著正相关;与心理授权中的工作意义、自主性及工作影响显著正相关;员工整体的心理授权在积分媒介化认知和建言之间起完全中介作用。
- 郑兴山郑晓涛唐宁玉
- 关键词：心理授权建言
- 基于期权定价的逆向主导型供应链协调机制被引量：1
- 2008年
- 在传统的供应链期权契约模型基础上,通过引进市场利率、现货价格波动率和期权期限这3个重要的期权定价影响因素,分析逆向主导型供应链的决策机制和决策过程,计算出使供应链整体利润优化的下游企业定价策略和采购决策,以及供应商的产能安排策略.最后,对新建模型进行数值仿真分析,进一步验证其有效性.
- 赵金实郑晓涛王浣尘
- 关键词：供应链期权
- 中国背景下员工沉默的测量以及信任对其的影响被引量：229
- 2008年
- 应用自行编制的员工沉默行为调查问卷,通过对928名被试的调查,对中国背景下员工沉默行为的结构维度进行了探讨。探索性因素分析结果表明,员工沉默由三个因素构成。三因素结构的结果在验证性因素分析中得到了证实。由此得到结论,员工沉默有三维结构:默许沉默、漠视沉默和防御沉默。以员工沉默的三个维度为因变量,以员工对上级和组织的信任为自变量进行回归分析,结果表明,员工对上级信任对员工沉默三个维度都有负面影响,而员工对组织信任对默许沉默和漠视沉默有负向影响,对防御沉默的影响并不显著。
- 郑晓涛柯江林石金涛郑兴山
- 关键词：员工沉默
- 社会资本和人力资本对大学生就业的影响被引量：86
- 2006年
- 通过对175名应届大学生的社会资本、人力资本和就业状况进行调查,得出以下结论:(1)网络内弱联系越多,越可能通过关系来获取工作。(2)在通过劳动力市场获取工作的大学生中,性别在收入水平和离职倾向上的影响是显著的,男性的收入水平要显著高于女性,并且女性的离职倾向要显著高于男性。(3)在通过关系获取工作的大学生中,人力资本越大,工作满意度越低;强联系越多,则收入水平越高;网络资源跨度越大,收入水平也越高。
- 郑晓涛李旭旦相正求
- 关键词：社会资本人力资本大学生就业
