邹清选
- 作品数：3 被引量：6H指数：1
- 供职机构：湖北城市建设职业技术学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 我国上市公司的资本结构优化被引量：1
- 2006年
- 上市公司的资本结构表现为公司长期资本的构成及其比例关系,资本结构是一个涉及因素多,影响时间长,综合性强的公司决策问题。通过对上市公司最优资本结构进行分析,确立长期债务资本与权益资本的最佳比例关系,可以促进公司实现价值最大化。
- 宋媛媛黄庆阳邹清选
- 关键词：上市公司资本结构
- 人力资源管理创新初探被引量：4
- 2011年
- 企业人力资源管理是和企业的经营战略、组织结构体系与文化价值观紧密联系的,具有独特的个性。卓越的人力资源管理往往是其他企业最难以复制、模仿的管理,因此,通过人力资源管理来创造竞争优势就成为企业竞争战略中的一个重要部分。对人力资源的争夺、创新人才的培养成为当今各类企业及社会组织时刻关注的重心。当前,人们的认识在某些方面仍囿于旧观念、旧体制、旧做法,只有厉行改革,实现人力资源管理创新,才能使人才迅速成长和才尽其用。
- 邹清选
- 关键词：人力资源管理企业管理
- 构建激励机制,激活人力资本被引量：1
- 2011年
- 知识经济的形成与发展取决于人力资本的存量与结构,以及人力资本供给的效率和总量。人力资本不仅成为经济与社会发展最为稀缺的资源,也是企业价值增值和可持续发展的关键性、稀缺性资源。优秀的人力资本成为企业获得持续竞争力的首要条件,是企业进行价值管理和竞争战略的主要目标。本文从人力资本的涵义及特性、人力资本激励理论基础、构建激励机制、激活人力资本等方面阐述知识经济时代人力资本对企业价值增值和可持续发展的重要意义。
- 邹清选黄庆阳
- 关键词：人力资本涵义激励机制
